【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 、多選題養(yǎng)老金費(fèi)用由雇主、雇員和國(guó)家三方共同負(fù)擔(dān)的國(guó)家有（ADE）。A、德國(guó)B、法國(guó)C、智利D、英國(guó)E、意大利養(yǎng)老保險(xiǎn)的籌資模式包括（ABC）。A、現(xiàn)收現(xiàn)付式B、完全積累式C、部分積累式D、綜合式養(yǎng)老保險(xiǎn)金的給付水平確定模式包括(CD)。A、給付既定模式 B、繳費(fèi)既定模式C、普遍生活保障模式 D、收入關(guān)聯(lián)模式養(yǎng)老保險(xiǎn)事務(wù)由政府直接管理的典型國(guó)家有（ABCE）。A、中國(guó)B、加拿大C、美國(guó)D、瑞典E、瑞士養(yǎng)老保險(xiǎn)采用政府監(jiān)督下自治機(jī)構(gòu)管理的國(guó)家有（ACD）。A、新加坡B、日本C、德國(guó)D、瑞典E、瑞士養(yǎng)老保險(xiǎn)采用保險(xiǎn)公司和保險(xiǎn)基金公司來(lái)管理的國(guó)家有（BD）。A、美國(guó)B、智利C、德國(guó)D、法國(guó)E、日本養(yǎng)老保險(xiǎn)的特征包括（ABCD）。A、普遍需求B、特殊地位 C、長(zhǎng)期積累D、管理復(fù)雜醫(yī)療保險(xiǎn)的給付方式，從支付時(shí)間來(lái)看，一般分為以下幾類(lèi)（CE）。A、同期支付制 B、單位支付制 C、預(yù)付制 D、轉(zhuǎn)帳支付制 E、后付制實(shí)施國(guó)家醫(yī)療保險(xiǎn)模式的代表國(guó)家有（ABCDE）。A、英國(guó)B、加拿大C、瑞典D、愛(ài)爾蘭E、丹麥實(shí)施社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)模式的代表國(guó)家有（BCD）。A、美國(guó)B、德國(guó)C、法國(guó)D、日本E、加拿大1實(shí)施社區(qū)合作醫(yī)療保險(xiǎn)模式的代表國(guó)家有（BC）。A、美國(guó)B、中國(guó)C、泰國(guó)D、新加坡E、日本1實(shí)施強(qiáng)制儲(chǔ)蓄醫(yī)療保險(xiǎn)模式的代表國(guó)家有（ABC）。A、新加坡B、馬來(lái)西亞C、印度尼西亞D、泰國(guó)E、日本1國(guó)際規(guī)定，喪失勞動(dòng)能力的程度一般有以下幾種（ABCD）。A、永久完全喪失B、永久部分喪失 C、暫時(shí)完全喪失D、暫時(shí)部分喪失1工傷保險(xiǎn)待遇主要包括（ABCD）。A、醫(yī)療給付B、工傷津貼C、殘疾補(bǔ)助金D、遺屬津貼1失業(yè)者必須具備的條件有（ABC）。A、處于法定勞動(dòng)年齡范圍 B、有勞動(dòng)能力 C、有就業(yè)愿望 D、能力達(dá)不到崗位要求1導(dǎo)致失業(yè)的深層次原因有（ABCD）A、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律作用B、勞動(dòng)力市場(chǎng)不完善C、勞動(dòng)生產(chǎn)率提高D、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整C、芬蘭D、新加坡E、德國(guó)三、判斷題養(yǎng)老保險(xiǎn)最直接、最根本的目標(biāo)是使勞動(dòng)者“老有所養(yǎng)”。（√）在我國(guó)，公務(wù)人員養(yǎng)老保障采取的是三方分擔(dān)的責(zé)任機(jī)制。（）養(yǎng)老保險(xiǎn)追求長(zhǎng)期平衡，醫(yī)療保險(xiǎn)追求周期平衡，失業(yè)保險(xiǎn)追求即期平衡。（）養(yǎng)老保險(xiǎn)的內(nèi)容就是向老年人提供經(jīng)濟(jì)幫助。（）養(yǎng)老保險(xiǎn)是國(guó)家通過(guò)立法實(shí)施的，因而具有強(qiáng)制性。（√）企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例，一般不超過(guò)企業(yè)工資總額的8%。（）養(yǎng)老保險(xiǎn)的根本任務(wù)是化解老年風(fēng)險(xiǎn)，增強(qiáng)勞動(dòng)者抵御老年風(fēng)險(xiǎn)的能力。（√）醫(yī)療保險(xiǎn)屬于經(jīng)常性的保險(xiǎn)。（√）新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度是由政府組織、引導(dǎo)、支持，強(qiáng)制農(nóng)民參加，個(gè)人、集體和政府多方籌資，以大病統(tǒng)籌為主的農(nóng)村醫(yī)療互助供給制度。（）社區(qū)醫(yī)療保險(xiǎn)以中國(guó)的合作醫(yī)療和馬來(lái)西亞的健康保險(xiǎn)卡制度為代表。（）1美國(guó)是實(shí)行多種醫(yī)療保險(xiǎn)模式并存的國(guó)家之一。（√）1醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用確定是醫(yī)療保險(xiǎn)的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，是醫(yī)療保險(xiǎn)最終實(shí)現(xiàn)保障功能的有效途徑。（）1美國(guó)的藍(lán)盾和藍(lán)十字組織屬于非營(yíng)利組織的醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)。（√）1工傷區(qū)別于其他社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目的一個(gè)重要標(biāo)志是“無(wú)過(guò)失補(bǔ)償原則”（）1目前在我國(guó)，工傷保險(xiǎn)費(fèi)不需要?jiǎng)趧?dòng)者個(gè)人繳納。（√）1失業(yè)保險(xiǎn)的目的是保障失業(yè)者的基本生活。（）1目前，中國(guó)的失業(yè)保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例是企業(yè)按照工資總額的2%繳納，勞動(dòng)者按照工資的1%繳納。（√）1中國(guó)法律規(guī)定的退休年齡是男65周歲，女55周歲。（）1《失業(yè)保險(xiǎn)條例》是中國(guó)政府首次以法規(guī)形式來(lái)確立失業(yè)保險(xiǎn)制度的標(biāo)志。（√）第十章 社會(huì)福利一、單選題“社會(huì)福利”一詞最早見(jiàn)于（C）。A、《社會(huì)保障》B、《濟(jì)貧法》C、《大西洋憲章》D、《貝弗里奇報(bào)告》社會(huì)福利的本質(zhì)主要體現(xiàn)在（A）。A、經(jīng)濟(jì)福利性B、社會(huì)性C、福利廣泛性D、福利的強(qiáng)制性社會(huì)福利的對(duì)象是（C）。A、相對(duì)貧困的群體B、掙工資的勞動(dòng)者 C、全體社會(huì)成員D、軍人及其家屬狹義的社會(huì)福利包括（C）。A、教育事業(yè)B、醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)C、殘疾人福利D、城市住房事業(yè)社會(huì)福利的供給主要采?。–）。A、提供資金B(yǎng)、政策優(yōu)惠C、提供服務(wù)D、提供實(shí)物實(shí)施國(guó)家控制下的私營(yíng)機(jī)構(gòu)為主體的綜合型模式的國(guó)家是（A）。A、美國(guó)B、日本C、英國(guó)D、新加坡實(shí)施政府全面直接控制的基金型模式的國(guó)家是（D）。A、美國(guó)B、日本C、英國(guó)D、新加坡生育保險(xiǎn)的補(bǔ)助性質(zhì)屬于（A）。A、短期B、長(zhǎng)期C、中期D、終身二、多選題社會(huì)福利的責(zé)任主體包括（CD）。A、企業(yè)B、非營(yíng)利組織C、政府D、社會(huì)按照社會(huì)福利的作用方式來(lái)劃分，可分為（BC）。A、現(xiàn)金給付型B、殘補(bǔ)型C、制度型D、社會(huì)服務(wù)型按照社會(huì)福利資源的分配方式劃分，可分為（CD）A、殘補(bǔ)型福利B、制度型福利C、全民性福利D、選擇性福利住房福利的內(nèi)容包括（ABC）。A、提供低租住房B、提供住房補(bǔ)貼以下不屬于慈善團(tuán)體特點(diǎn)的是（D）。C、住房金融政策D、改善住房環(huán)境 A、公共福利B、獨(dú)立性C、非營(yíng)利性D、政治性中國(guó)老年人福利的主要內(nèi)容包括（ABCD）。A、滿(mǎn)足精神文化需求B、物質(zhì)生活福利以下不屬于慈善事業(yè)與基本社會(huì)保障制度區(qū)別的C、醫(yī)療保健服務(wù) D、“五?！敝贫菶、高齡老人補(bǔ)助三、判斷題“制度型”社會(huì)福利實(shí)際上主張一種針對(duì)弱勢(shì)群體的有限的、基于家計(jì)調(diào)查的服務(wù)。()全民性福利最大的缺點(diǎn)是容易造成國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)。（√）社會(huì)福利是社會(huì)保障的最低目標(biāo)，它僅僅是保障社會(huì)成員最低的生存需要。()真正具有普遍意義的婦女福利是國(guó)家和社會(huì)為全體女性提供的福利性設(shè)施與服務(wù)。（√）日本更多的是采取發(fā)放殘疾金的形式，由政府將殘疾人養(yǎng)起來(lái)。（）第十一章 軍人保障一、單選題軍人保障是一種（B）性的社會(huì)保障。A、效率B、綜合 C、公平D、義務(wù)根據(jù)現(xiàn)行辦法，軍人所在的單位后勤機(jī)關(guān)按照繳費(fèi)基數(shù)（A）的規(guī)模，為未就業(yè)隨軍配偶建立養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)。A、11%B、12%C、15%D、20%軍人安置保障的主體是（B）。A、晚年生活安置B、就業(yè)安置C、農(nóng)村義務(wù)兵退伍安置D、晉升安置除對(duì)義務(wù)兵、士官和復(fù)員軍人的生活優(yōu)待外，國(guó)家還對(duì)（B）殘疾軍人的醫(yī)療費(fèi)用按照規(guī)定予以保障，由相關(guān)機(jī)構(gòu)單獨(dú)列賬管理。A、一級(jí)至五級(jí)B、一級(jí)至六級(jí)C、一級(jí)至四級(jí)D、一級(jí)至七級(jí)我們所說(shuō)的復(fù)員軍人，是指（C）之前入伍、后經(jīng)批準(zhǔn)從部隊(duì)復(fù)員的人員。A、1949年10月1日B、1949年10月31日C、1954年10月31日D、1954年10月1日二、多選題軍人保障的雙重目標(biāo)是（BC）。A、提高軍隊(duì)作戰(zhàn)效率B、促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定C、穩(wěn)定軍心、鞏固國(guó)防D、完善軍隊(duì)人力資源建設(shè)中國(guó)軍人保障的管理主體包括（AB）。A、軍隊(duì)政治與后勤機(jī)關(guān)B、政府民政等主管部門(mén) C、企業(yè)D、社會(huì)團(tuán)體中國(guó)新型軍人保障制度包括（A BC D）。A、軍人撫恤優(yōu)待B、軍人保險(xiǎn)C、軍人安置保障D、軍人福利軍人安置保障的特殊性表現(xiàn)在（AB C）。A、保險(xiǎn)內(nèi)容呈板塊狀結(jié)構(gòu) B、保障過(guò)程和保障內(nèi)容復(fù)雜 C、涉及面廣 D、保障層次多樣化以下屬于軍人福利事業(yè)的有（A BC D）。A、軍人休養(yǎng)事業(yè) B、軍人療養(yǎng)事業(yè) C、精神病收養(yǎng)事業(yè) D、孤老收養(yǎng)事業(yè)三、判斷題與普通國(guó)民的社會(huì)保障相比，軍人保障的待遇標(biāo)準(zhǔn)要低一些。（）軍人保障的經(jīng)費(fèi)來(lái)源包括中央政府和地方政府。（√）中國(guó)軍人退休僅有年齡限制，沒(méi)有軍齡限制。（√）軍人犧牲或者病故的，其退役醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)資金可以依法繼承。（√）療養(yǎng)事業(yè)面向殘廢軍人。（）休養(yǎng)事業(yè)面向復(fù)員軍人中的慢性病人。（）軍人的社會(huì)補(bǔ)貼是一項(xiàng)主要通過(guò)對(duì)糧食、衣服等的價(jià)格補(bǔ)貼或免費(fèi)等來(lái)保障軍人生活的補(bǔ)貼制度。（√）軍人保障的對(duì)象是單一的，即軍人本身。（）現(xiàn)役軍官、文職干部、志愿兵退出現(xiàn)役時(shí)，不曾領(lǐng)取過(guò)傷亡保險(xiǎn)金的，不退還個(gè)人實(shí)際繳納的保險(xiǎn)費(fèi)加利息。（）軍人保險(xiǎn)的內(nèi)容較普通國(guó)民的社會(huì)保險(xiǎn)制度簡(jiǎn)單得多。（√）第十二章 補(bǔ)充保障一、單選題（A）是發(fā)達(dá)資本主義國(guó)家唯一沒(méi)有實(shí)行全民醫(yī)療保險(xiǎn)的國(guó)家。A、美國(guó)B、德國(guó)C、英國(guó)D、法國(guó)以下不屬于企業(yè)年金投資原則的是（D）。A、安全性原則B、流動(dòng)性原則C、收益性原則D、最大化原則是（D）。A、屬性B、目的C、調(diào)節(jié)機(jī)制D、范圍以下不屬于互助保障特點(diǎn)的是（B）。A、非競(jìng)爭(zhēng)性B、營(yíng)利性C、綜合性D、封閉性二、多選題按照補(bǔ)償方式劃分，補(bǔ)充保障分為（ABC）。A、經(jīng)濟(jì)保障B、服務(wù)保障C、精神保障D、貨幣保障補(bǔ)充保障的社會(huì)功能包括（ABCD）。A、為基本社會(huì)保障制度查缺補(bǔ)漏B、增進(jìn)特定人群的福利C、作為組織人力資源管理的手段D、促進(jìn)社會(huì)融合補(bǔ)充保障中，政府的責(zé)任包括（ABCD）。A、推動(dòng)立法B、實(shí)行監(jiān)督C、宏觀調(diào)控D、政策引導(dǎo)員工住房福利計(jì)劃包括（ABC）。A、現(xiàn)金補(bǔ)助B、實(shí)物資助C、購(gòu)房貸款D、政策補(bǔ)助員工福利與基本社會(huì)保障制度的區(qū)別體現(xiàn)為（ABCDE）。A、性質(zhì)不同B、受益范圍不同C、內(nèi)容不同D、目標(biāo)不同E、調(diào)節(jié)機(jī)制不同與基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度相比，企業(yè)年金的特點(diǎn)有（BC）。A、強(qiáng)制性B、私人產(chǎn)品C、主要通過(guò)資本市場(chǎng)運(yùn)作 D、注重公平E、采取積累制二、判斷題實(shí)踐中，政府仍然有疏導(dǎo)補(bǔ)充保障并給以相應(yīng)支持的責(zé)任。（√）企業(yè)年金是一項(xiàng)簡(jiǎn)單的福利計(jì)劃，它不具有風(fēng)險(xiǎn)性。（）企業(yè)年金計(jì)劃一般都采取現(xiàn)收現(xiàn)付制，英國(guó)是惟一的例外。（）企業(yè)年金計(jì)劃是社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的一個(gè)重要補(bǔ)充。（√）我國(guó)目前企業(yè)和個(gè)人每月住房公積金的繳存額是員工本人平均工資的5%。（）企業(yè)年金是比較普遍的法定員工福利計(jì)劃之一。（）一般地說(shuō)，如果國(guó)家的社會(huì)保障制度功能健全，保障水平較高，需要慈善事業(yè)的空間就會(huì)相對(duì)較大。（）在部分發(fā)達(dá)國(guó)家，國(guó)家公務(wù)員及軍隊(duì)軍官的企業(yè)年金采取待遇確定型，私營(yíng)部門(mén)則采取繳費(fèi)確定型。（√）第三篇：社會(huì)保障學(xué)期末復(fù)習(xí)題(壓縮版)社會(huì)保障學(xué)一選擇題：社會(huì)保障之所以被稱(chēng)為“減震器”，是因?yàn)樗哂校ǚ€(wěn)定功能）功能。在羅斯福總統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)和主持下，1935年美國(guó)頒布了第一部（《社會(huì)保障法》）。從層次上劃分，社會(huì)保障可以劃分為（B經(jīng)濟(jì)保障C服務(wù)保障D精神保障）。社會(huì)保障水平的特點(diǎn)有（A動(dòng)態(tài)性C剛性）如果社會(huì)保障超前于經(jīng)濟(jì)發(fā)展,就會(huì)發(fā)生(B社會(huì)保障成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的負(fù)累，損害經(jīng)濟(jì)發(fā)展后勁和國(guó)家綜合競(jìng)爭(zhēng)力)。社會(huì)保障在實(shí)踐中需要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)有（A幫助國(guó)民擺脫生存危機(jī)B滿(mǎn)足國(guó)民的生活保障需求C實(shí)現(xiàn)整個(gè)社會(huì)和諧發(fā)展）。傳統(tǒng)中國(guó)社會(huì)保障是以（單位保障）為主的。軍人保障是一種（綜合性）的保障措施。影響制約社會(huì)保障水平的因素有（A經(jīng)濟(jì)因素B社會(huì)因素C道德因素D政治因素）以下對(duì)早期社會(huì)保障發(fā)展的評(píng)價(jià)錯(cuò)誤的是（B、根本目的是保障社會(huì)成員的生存權(quán)）1下列說(shuō)法正確的是（D工傷保險(xiǎn)區(qū)別于其他社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目的一個(gè)重要標(biāo)志是“個(gè)人不繳費(fèi)原則”）1社會(huì)保障法的首要原則是（A人權(quán)保障原則）1下列各項(xiàng)中，屬于社會(huì)保障法律制度主體的是（A國(guó)家或政府B社會(huì)保障實(shí)施機(jī)構(gòu)C企業(yè)、社會(huì)團(tuán)體及官方機(jī)構(gòu)D城鄉(xiāng)居民及其家庭）。1政府對(duì)社會(huì)保障基金管理的方式主要有（A預(yù)算管理 C財(cái)務(wù)監(jiān)督D投資管理）。1建設(shè)部門(mén)主要管理著（D、住房公積金）。1國(guó)際通行的衡量老齡化的標(biāo)準(zhǔn)是：60歲及其以上的老人占總?cè)丝诘模―、10％）1在社會(huì)保險(xiǎn)基金中規(guī)模最大的是（A養(yǎng)老保險(xiǎn)基金）。1我國(guó)的醫(yī)療保障體系由（A城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)B補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn) C新型合作醫(yī)療D醫(yī)療救助）構(gòu)成。1失業(yè)保險(xiǎn)所承保的風(fēng)險(xiǎn)是（C非自愿失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)）哈羅德威倫斯基提出的福利模式二分法，將社會(huì)福利分為（C剩余型福利D制度型福利）現(xiàn)代社會(huì)保障制度的基本特征主要表現(xiàn)在（A公平性B社會(huì)性C互濟(jì)性D法制規(guī)范性）。社會(huì)保障制度的責(zé)任主體是（國(guó)家）20世紀(jì)50年代，中國(guó)建立起的城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)制度包括（A公費(fèi)醫(yī)療B勞保醫(yī)療）下列說(shuō)法正確的是（D社會(huì)保障實(shí)踐的出發(fā)點(diǎn)和基本目標(biāo)是衡量社會(huì)保障發(fā)達(dá)狀態(tài)與進(jìn)步程度的重要標(biāo)志。）“社會(huì)最后一道安全網(wǎng)”是指（A最低生活保障制度）影響制約社會(huì)保障水平的首要因素是（A經(jīng)濟(jì)因素）。社會(huì)保障法的首要原則是（A人權(quán)保障原則）法定員工福利包括（A社會(huì)保險(xiǎn)C休假制度）下列說(shuō)法正確的是（A員工福利可以分為法定福利和非法定福利B企業(yè)年金是比較普遍的非法定員工福利計(jì)劃之一 D、401K計(jì)劃是典型的DC型企業(yè)年金計(jì)劃）名詞解釋?zhuān)鹤畹蜕畋Ｕ希褐竾?guó)家和社會(huì)為生活在法定最低收入水平之下的社會(huì)成員提供滿(mǎn)足最低生活需要的