物料進出車間管理規(guī)定(編輯修改稿)
2024-11-16 00:19 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 打卡,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或被人舉報屬實,雙方均處以___元罰款，如未找到代打卡人員直接予以當事人___元的處罰。十五、員工請假須預先呈書面請假單，不得在上班前以電話形式請假，請假時間___天以內(nèi)由拉長批準，請假時間___天以上___天以下(含___天)由主管批準，超___天以上呈廠長批準。員工未經(jīng)請假或請假未獲批準而擅自不到崗或離崗者，按曠工處理。十六、請假批準后不能按時上班者，需提前電話或傳真形式向公司續(xù)假，沒有充分理由被拒絕準假而不上班者按曠工處理，獲批準延長假期者回廠后需立即補齊請假手續(xù)交人事部。十七、曠工半天扣___天工資，曠工___天扣___天工資，月累計曠工___天按自動離廠處理(此曠工計算以正班時間為基準)。遲到、早退___分鐘(包括___分鐘在內(nèi))扣___元/次，___分鐘(包括___分鐘在內(nèi))扣___元/次，每次遲到、早退超過___分鐘的按曠工半天計算。十八、安排加班時間該加班的員工應按時到位，有事情的員工應向拉長請假，如未獲得批準而擅自不上班者每人每次予以___元處罰，其它事項不再進行處罰。在趕貨期間，正班時間曠工者，除扣掉相應的工資外，還另外予以___元處罰。晚擅自不上班者予以___處罰，其它事項不再進行處罰。此趕貨時間的規(guī)定會在工作會議和公司公告中明示。十九、違反上述___項的員工，如員工有崗位津貼者，將影響當月的崗位津貼，每月連續(xù)___次違反上述規(guī)定中任何一項者將取消當月的崗位津貼。另外即使獲批準的假期，根據(jù)請假時間的長短也將影響崗位津貼的多少。二十、員工在工作中要愛護公司財產(chǎn)，節(jié)約原、輔材料，妥善保管維護自已領(lǐng)用的工具，對破壞公司財物隱瞞不報，一經(jīng)查實處以___倍同等物品的賠償,依據(jù)態(tài)度、情節(jié)輕重予以20—___元的處罰，、在生產(chǎn)過程中，有意將嚴重外觀或功能不良品打入成品中的或者有意破壞產(chǎn)品的功能、包裝的并故意隱瞞事實的，最低處___元以上___元以下罰款，情節(jié)嚴重者予以辭退。二十二、偷竊公司財物或指使串通他人偷竊公司財物者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處___元以上___元以下罰款,情節(jié)嚴重者送派出所處理。、員工有責任提高自已的工作質(zhì)量和效率，保質(zhì)保量完成班組或車間下達的生產(chǎn)任務，不生產(chǎn)不良品,不制造不良品是每位生產(chǎn)作業(yè)員的基本工作要求。二十四、車間或班組下達的合理的生產(chǎn)任務或產(chǎn)能，員工在生產(chǎn)時不得有意拖延工作進度，有意拖延者為怠工行為，對有意怠工者處以___元以上___元以下罰款，情節(jié)嚴重者除罰款外，并停工反省，未達到產(chǎn)量時要進行延時生產(chǎn)或低扣時間。二十五、消防安全是每個員工切記的事情,擅自接拉電源、拆裝機器每次處以___元以上的罰款，情節(jié)嚴重者予以辭退。二十六、中途休息時間，每條拉線按序進行休息，休息時間為___分鐘，休息時間完拉長開拉時必須全部人員到位，超時不就位的每次罰款___元。除中途休息時間外，其他時間任何人不允許離崗，若離崗，則按其離崗所耗的時間進行扣除工時。中途休息時間原則上不再禁煙,但嚴禁在洗手間以外的任何地方抽煙，并且煙頭和煙灰必須彈入洗手間指定的器具,上班時間(非中途休息時間)在洗手間抓到抽煙的員工,每次予以___元處罰。二十七、生產(chǎn)因短缺物料或其它突發(fā)事情造成不能正常生產(chǎn)時，未經(jīng)拉長或主管的調(diào)配不可隨意竄崗或到其它工位工作,否者按竄
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