【文章內(nèi)容簡介】 現(xiàn)將有關(guān)工作總結(jié)如下：（一）積極開展“助盲脫貧”活動(dòng)。根據(jù)云南省殘疾人聯(lián)合會(huì) 云南省人民政府扶貧開發(fā)辦公室關(guān)于下發(fā)《云南省開展“助盲脫貧”行動(dòng)實(shí)施方案》（云殘發(fā)[2016]37號(hào)）中幫助殘疾人共享發(fā)展成果、同奔小康的部署和要求，結(jié)合張祖林副省長關(guān)于“助盲脫貧”的重要指示和王興寧理事長關(guān)于“助盲脫貧”的重要講話精神，2016年7月19日我市“助盲脫貧”項(xiàng)目啟動(dòng)，11月7日40人的初級(jí)按摩師培訓(xùn)班開班，為進(jìn)一步推進(jìn)“助盲脫貧”活動(dòng)在昆明市的開展創(chuàng)造了良好氛圍和持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)。（二）規(guī)范化建設(shè)量化分級(jí)評定工作。根據(jù)《云南省殘疾人聯(lián)合會(huì)關(guān)于云南省盲人保健按摩機(jī)構(gòu)量化分級(jí)管理實(shí)施方案（試行）的通知》，制定了我市扶持項(xiàng)目實(shí)施方案（昆殘發(fā)〔2016〕34號(hào)），經(jīng)審核有五華、盤龍等9個(gè)縣區(qū)，共31家盲人保健按摩機(jī)構(gòu)申報(bào)規(guī)范化建設(shè)量化分級(jí)評定，并于2016年6月14—20日在市殘聯(lián)及就業(yè)中心的網(wǎng)站和辦公區(qū)域，同步向社會(huì)進(jìn)行公示。經(jīng)市殘聯(lián)理事會(huì)同意，已上報(bào)云南省盲人按摩指導(dǎo)中心，待省級(jí)部門批復(fù)后即可開展下一步工作。（三）開展全市“助盲脫貧”摸底調(diào)查。全市轄區(qū)內(nèi)持證視力殘疾人數(shù)為16045人，其中534人屬扶貧辦建檔卡視力殘疾人，有按摩培訓(xùn)需求的視力殘疾人數(shù)為367人。（四）健全監(jiān)督制約機(jī)制，對行業(yè)管理進(jìn)行科學(xué)化規(guī)范化管理，目前在我市登記備案的盲人保健按摩機(jī)構(gòu)有大約145家左右，盲人醫(yī)療按摩師79人。（五）積極組織參加全省首屆盲人按摩技能競賽，并榮獲團(tuán)體總分第二名、一個(gè)一等獎(jiǎng)、二個(gè)三等獎(jiǎng)的好成績。（六）組織我市盲人參加云南省盲人按摩學(xué)會(huì)第四次會(huì)員代表大會(huì)暨學(xué)術(shù)交流會(huì)，我市共有11位盲人參加學(xué)術(shù)交流大會(huì)，并提交論文11篇，其中市就業(yè)中心獲行政管理類論文一等獎(jiǎng)，周興松等盲人分別獲個(gè)人論文一等獎(jiǎng)（1人），二等獎(jiǎng)（4人），三等獎(jiǎng)（4人），同時(shí)邱光林當(dāng)選為執(zhí)行副會(huì)長，王經(jīng)慧和周興松當(dāng)選為副會(huì)長。（七）盲人醫(yī)療按摩職稱評審工作，經(jīng)審核有王經(jīng)慧、萬蒼等6人達(dá)到申報(bào)條件，予以上報(bào)省盲人按摩指導(dǎo)中心。（八）開展國家級(jí)和省級(jí)盲人繼續(xù)教育工作，全市有79位盲人醫(yī)療按摩師人報(bào)名參加。（九）全國盲人醫(yī)療按摩人員考試報(bào)名工作，經(jīng)審核我市2016年有楊文輝、張強(qiáng)、周興松等4位盲人符合報(bào)名條件。（十）組織符合條件的盲人參加北京聯(lián)合大學(xué)招生考試，我市有戴贛強(qiáng)和周艷彬兩位盲人參加。（十一）選送邱光林、王經(jīng)慧、周興松等7人參加我省盲人按摩師“百名人才培養(yǎng)計(jì)劃”，到省外學(xué)習(xí)兩個(gè)月。（十二）開展“助盲脫貧”行動(dòng)對盲人按摩實(shí)訓(xùn)機(jī)構(gòu)扶持工作，推薦祥康按摩、松康推拿、富華按摩、經(jīng)慧按摩、昱伶按摩等5家機(jī)構(gòu)參加。四、殘疾人就業(yè)保障金核定鑒于2015年9月9日，財(cái)政部、國家稅務(wù)總局、中國殘聯(lián)發(fā)布了《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》（財(cái)稅[2015]72號(hào)），省級(jí)相關(guān)配套政策尚未出臺(tái)的情況，我市于2016年10月8日按照《云南省殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》（【2011】174號(hào)文件）的相關(guān)精神啟動(dòng)全市殘疾人就業(yè)保障金核定征收工作，在核定時(shí)間短、任務(wù)重、人手少的情況下，通過與稅務(wù)部門溝通與協(xié)調(diào)，分別在各個(gè)稅務(wù)大廳設(shè)立服務(wù)窗口，改變以往數(shù)據(jù)交換的流程，在大廳核定后即可到稅務(wù)窗口進(jìn)行繳費(fèi)，不但減少了流轉(zhuǎn)的過程，也減少了數(shù)據(jù)傳輸中的錯(cuò)誤信息，為用人單位提供了便利；其次，還與稅務(wù)部門的協(xié)調(diào)，要求稅務(wù)部門提供了一批未參加年核定單位的名稱，擴(kuò)大了核定征收的覆蓋面。讓更多的用人單位了解了按比例安置殘疾職工的政策，并履行用人單位按比例安置殘疾職工的義務(wù)。，入庫數(shù)與去年同期相比增長78%，全市殘疾人就業(yè)保障金核定金額 ，入庫數(shù)與去年同期相比增長了 53 %。圓滿的完成2016年的殘疾人就業(yè)保障金的核定工作。進(jìn)一步加大對殘疾人就業(yè)保障金工作開展的力度，為殘疾人提供更多了就業(yè)方式、就業(yè)渠道。五、日常工作配合市委第五巡察組巡察工作。全體干部職工本著對黨負(fù)責(zé)、對工作負(fù)責(zé)、對自己負(fù)責(zé)的態(tài)度，實(shí)事求是地匯報(bào)工作、反映情況，不夸大成績，不隱瞞問題，不回避矛盾，客觀、真實(shí)、準(zhǔn)確地提出意見和看法，讓巡察組充分了解我單位的整體情況。對巡察組提出的意見建議，發(fā)現(xiàn)的問題、存在的不足等，深刻剖析原因，認(rèn)真制定整改措施，并積極主動(dòng)抓好整改。根據(jù)非稅管理局的要求，對20132015年殘疾人就業(yè)保障金核定工作進(jìn)行稽查；依據(jù)市編制委員會(huì)辦公室的要求，對編制手冊進(jìn)行更換；根據(jù)昆明市人社局的要求，對本單位的在職職工的人員信息進(jìn)行采集，并將信息進(jìn)行公示，為工資系統(tǒng)的正常運(yùn)行提供了保障；對2014年10月2016年12月份的在職職工以及退休人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)信息進(jìn)行采集并按時(shí)按質(zhì)進(jìn)行報(bào)送，順利完成養(yǎng)老保險(xiǎn)、職業(yè)年金的繳納； 2016事業(yè)單位人員信息的統(tǒng)計(jì)和人員工資結(jié)構(gòu)的統(tǒng)計(jì)工作；完成2017在職職工工資總額的核定工作；按照財(cái)政部門的相關(guān)要求，對每一項(xiàng)資金的使用進(jìn)行規(guī)范，制定了行之有效的內(nèi)部項(xiàng)目使用的管理辦法，并對項(xiàng)目使用進(jìn)行績效評價(jià)；六、2017年的努力方向（一）、提升職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹工作層次?，F(xiàn)在我們的職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹工作還停留在較低水平上，難于滿足就業(yè)困難人員的需求，需要更多地開展專門的、具有針對性的職業(yè)指導(dǎo)，在幫助就業(yè)困難人員求職時(shí)，要逐步推行以《就業(yè)計(jì)劃書》為流程模板的工作方式，將我們的職業(yè)指導(dǎo)工作做得更科學(xué)、更精確、更具人性。（二）、要加強(qiáng)殘疾人的在職培訓(xùn)，改善殘疾人技能結(jié)構(gòu)，改善殘疾人的就業(yè)不穩(wěn)定狀況。殘疾人由于缺乏技能，從事的多為技術(shù)含量比較低的工作，勞動(dòng)強(qiáng)度大，工資收入低，就業(yè)穩(wěn)定性差。有效且實(shí)用的培訓(xùn)能夠改善這種狀況。盲人是比較困難的殘疾人，通過培訓(xùn)后搞按摩都能獲得較高的收入，其他殘疾人只要能得到有效的培訓(xùn)，同樣可以改變現(xiàn)在這種普遍從事底端職業(yè)的狀況。（三）、積極探索新的培訓(xùn)方式，將職業(yè)康復(fù)緊密地與職業(yè)培訓(xùn)相結(jié)合。殘疾人除技能低外，適應(yīng)崗位能力差、人際交往能力差，也常常困擾著他們就業(yè)的因素。職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)之后的職業(yè)康復(fù)訓(xùn)練，能夠有效改善其對工作環(huán)境的親和性，使之容易融入工作環(huán)境周圍的群體之中，具有穩(wěn)定就業(yè)的積極作用。