大學生社團聯(lián)合會規(guī)章制度5篇(編輯修改稿)
2024-11-16 00:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 沒有活動的則可以不用對賬。二、工作紀律財務部需每月做財務報告。若出現(xiàn)任何紕漏，由經(jīng)手人直接負責。根據(jù)審核無誤的收、付款原始憑證，填制記賬憑證，記賬憑證的內(nèi)容必須填齊，附有原始憑證。填制會計憑證的字跡必須清晰且正確地使用會計科目。報銷者持發(fā)票等報銷憑證必須及時的到財務部登記入賬。及時總結經(jīng)驗，不斷完善各項財務管理制度。財務交接保證賬務清晰，需有社聯(lián)領導、交接雙方同時在場，做到公平、公正、公開。不定期的抽查各協(xié)會的財務報表，嚴防出現(xiàn)財務紕漏。出現(xiàn)任何財務不明情況需立即報告社聯(lián)主席團。賬務做到日清月結，最好每個月的最后一周各社團都與財務部匯報一下各自的財務狀況，方便及時對賬，以防出現(xiàn)紕漏。第五章 關于干事培訓財務部干事由于是新進人員，對于財務部的操作及流程還不熟悉，會由財務部的部長及副部長教導具體如何操作。部長及副部長要經(jīng)常與干事溝通交流，以便解決干事在實際操作流程中所遇到的問題和不懂的地方，如果必要可以每月抽空與干事一起開個小會，匯總一下當月本部門的財務狀況，并且?guī)透墒陆鉀Q疑問。干事要積極主動的向自己的前輩請教學習，遇到自己不能解決的情況，不可以私自決定，要報告給自己的上級，向上級詢問清楚方可決定到底如何做。干事不得私自向外透露任何關于各協(xié)會和社聯(lián)的財務狀況，遇到詢問的人可以讓其直接來找財務部部長及副部長。財務部干事一定要憑每個協(xié)會的申請表給錢，不可以因為私心就多給或少給各協(xié)會經(jīng)費，如果發(fā)現(xiàn)的話，一經(jīng)查實上報主席團，不得留任。財務部干事不遵守財務部規(guī)章制度的，也將上報主席團審查，核實后也將對其做出相應的措施。附則財務部工作人員嚴格按照國家財經(jīng)紀律和社聯(lián)各項規(guī)章制度，遵循財會人員道德規(guī)范，愛崗敬業(yè)，誠實守信，廉潔自律，客觀公正，堅持準則不得擅自挪用公款，虛假報賬，不得隨意，指示，強令財會人員及其他人員違法辦理會計事項，不得違反社聯(lián)財務規(guī)章制度。社團聯(lián)合會財務部 二零一二年九月第五篇：大學生聯(lián)合會規(guī)章制度規(guī)章制度綏化學院大學生聯(lián)合會規(guī)章制度綏化學院大學生聯(lián)合會二〇一四年十月目錄..........................(1)..........................(2)..........................(3)............................(4)............................（5）一、大學生聯(lián)合會成員考核制度為了切實加強大學生聯(lián)合會內(nèi)部建設，增強各部門之間的交流與合作，最大限度的調(diào)動各部門成員工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，在最大程度上激發(fā)出各部門成員的工作熱情，以此提高大學生聯(lián)合會整體的工作效率，營造一個共勵共進的工作氛圍，從而樹立一個良好的學生會形象，更好的為廣大師生服務，特制定《綏化學院大學生聯(lián)合會成員考核制度》，望各部門能夠積極配合并貫徹執(zhí)行?？己苏f明:（一）、大學生聯(lián)合會成員考核采取積分制，值班分數(shù)為20分，基本工作分數(shù)為80分。（二）、考核對象為大學生聯(lián)合會全體成員?？己藘?nèi)容：考核內(nèi)容主要分為：部員考核、部長考核、部門考核?？己艘?guī)則：一、學生會成員考核日常簽到：部長無故缺勤者一次扣5分，請假扣2分，代簽或補簽者發(fā)現(xiàn)一次扣10分。部員無故缺勤者一次扣3分，代簽或補簽者發(fā)現(xiàn)一次扣5分，代簽者雙方各扣5分并通報批評（因活動值班而影響日常簽到者當天對其不做考核）。日常值班：部長無故缺勤者一次扣5分，請假扣2分，遲到早退者扣2分，遲到或早退超過15分鐘則按缺勤處理。部員無故缺勤者一次扣3分，請假扣2分，遲到早退者扣2分，遲到或早退超過15分鐘則按缺勤處理。部長例會：部長無故缺會者一次扣5分，請假扣2分，遲到早退者扣3分，遲到或早退超過15分鐘則按缺會處理。（部長若請假需征得主席團同意）。日常工作：部長沒有認真組織所在部門工作扣5分，對推辭或拒絕參加學生會各項工作不履行工作職責者扣10分。主席團成員不按時落實團委老師下發(fā)工作扣10分，經(jīng)催促后仍不按時完成工作者扣20分。儀容儀表：各部門部長應做好帶頭作用，工作時需著裝整齊、行為的體、不得穿拖鞋（包括涼拖），不得穿奇裝異服（男生不得戴耳釘，女生不得穿超短裙，露臍露背裝等）違視者其情節(jié)輕重扣除個人5—10分。禮儀問題：在工作時對待老師、同學文明禮貌，以積極熱情的態(tài)度處理問題，不得出現(xiàn)語言摩擦及沖突情況（視情節(jié)扣除個人5—10分，部門15分，情節(jié)嚴重
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