【文章內(nèi)容簡介】 會上”的顧慮，企業(yè)上市不是高不可攀的事，要消除對上市的距離感、神秘感，破除怕監(jiān)管多、怕操作煩、怕成本高的思想顧慮，在專業(yè)機構幫助下，組織規(guī)劃好上市方案，做到“有備而來，水到渠成”。二要搶抓機遇。要抓住上市公司再融資降門檻、拓空間、快解鎖的政策機遇，抓住國內(nèi)資本市場運作更加規(guī)范、市場交易更趨理性、多層次資本市場格局逐步完善的環(huán)境機遇，抓住各級政府從發(fā)展規(guī)劃、資金獎勵、要素配置、政府服務等多方面出臺了一系列擴大直接融資優(yōu)惠政策的支持機遇，抓住服務企業(yè)上市的中介機構資源更加豐富、服務水平不斷提高、上市渠道更加暢通的服務機遇，早布局、早動手，早上市、早受益，切實提高直接融資特別是股權融資比重。三要做實基礎。要堅持實業(yè)、堅守主業(yè)，強化創(chuàng)新驅(qū)動，做大做強核心產(chǎn)業(yè)，提高產(chǎn)品市場競爭力。要認清形勢、更新觀念，苦干、實干、會干，善于借助資本市場，通過上市彌補企業(yè)發(fā)展短板，著力提高資本證券化率。要對標上市要求，建立完善現(xiàn)代企業(yè)制度和經(jīng)營模式，做細做實各項基礎工作。要做寬渠道，找準定位、量力而行，根據(jù)企業(yè)自身情況精準選擇上市渠道。要加快企業(yè)重組和股份制改造步伐，建立健全公司法人治理結(jié)構，進一步改善企業(yè)股權結(jié)構。股份制改造要高標準、嚴要求，規(guī)范操作，協(xié)調(diào)處理好企業(yè)遺留問題，尤其在土地、環(huán)評、整體改制連續(xù)計算方面，以及一些長期存在的管理混亂問題，要徹底解決、不留隱患，在上市前都解決干凈，掃清影響上市的法律障礙。三、強化服務、優(yōu)化環(huán)境，為企業(yè)上市提供堅實保障為推進企業(yè)上市工作，我們成立了工作專班，召開工作推進會議專題解決企業(yè)在上市過程中遇到的困難和問題。要進一步加大工作力度，營造支持鼓勵企業(yè)上市的寬松環(huán)境和良好氛圍。一要凝聚合力。推進企業(yè)上市，企業(yè)是主體，政府是紐帶，中介很關鍵。我國目前上市實行保薦制度，上市保薦機構在企業(yè)上市過程中扮演著總牽頭人和總設計師的角色，選準了保薦人，企業(yè)上市就成功了一半。財政金融局、發(fā)改統(tǒng)計局要充分利用信息多、聯(lián)系廣的優(yōu)勢，精心幫助企業(yè)選擇執(zhí)業(yè)水平高、經(jīng)驗豐富、責任心強、聲譽好的境內(nèi)外券商、律師以及會計、評估、投資及咨詢服務等中介機構，避免企業(yè)走彎路、花冤枉錢。相關職能部門要出政策、辦真事，貼身引導、協(xié)助企業(yè)上市，在稅收、土地、房產(chǎn)、環(huán)評等方面，多提供實質(zhì)性幫助，切實解決好企業(yè)立項、用地等實際問題，促使企業(yè)盡快達到上市的規(guī)模、效益等硬性指標，解決企業(yè)上市的后顧之憂。二要服務促動。要明確工作機構，建立聯(lián)席會議制度，實行保姆式培育和全周期服務，切實加強組織領導，健全上下聯(lián)動的工作協(xié)調(diào)機制，各司其職，主動服務，形成齊抓共管、合力推進的良好氛圍。財政金融局作為推進企業(yè)上市、發(fā)展資本市場的主管部門，要用足用活新政策、新形勢，充分發(fā)揮好牽頭協(xié)調(diào)作用，加強信息溝通，加強調(diào)度督導，抓好具體組織工作。各成員單位要根據(jù)各自職責，堅持“無事不擾、有求必應”原則，結(jié)合實際開辟綠色通道，強化措施，完善政策，優(yōu)化辦事流程，精準幫扶，切實解決企業(yè)發(fā)展難題。三要制度推動。要按照“培育一批、股改一批、掛牌一批、輔導一批、上市一批”的目標，抓緊完善企業(yè)上市培育規(guī)劃、配套政策、推進機制、獎勵標準，分層次、分行業(yè)、分梯隊建立企業(yè)上市培育庫。要加強業(yè)務知識培訓，營造濃厚上市氛圍，形成壓茬推進、滾動發(fā)展的良性循環(huán)。要建立和落實上市工作目標責任制，明確任務分工，落實責任主體，真正做到工作到位，責任到位，確保完成任務。對企業(yè)上市工作中做出突出貢獻的單位和個人，要提請市委、市政府給予表彰獎勵，樹立先進典型，發(fā)揮示范效應。四要政策拉動。企業(yè)上市要付出一些成本費用，承擔一定的風險，同時原來享受的一些優(yōu)惠政策會減少，這使得企業(yè)對上市猶豫不決，錯失加快發(fā)展的機遇。因此，我們要健全工作協(xié)調(diào)機制，積極爭取中央、省級有關扶持政策，持續(xù)完善企業(yè)上市扶持政策，落實涉及上市重點企業(yè)的稅收、財政獎補政策，全力調(diào)動企業(yè)上市的積極性，不斷增強企業(yè)上市的信心和決心。同志們，我們加快企業(yè)上市工作，不是為上市而上市，而是要引導企業(yè)走規(guī)范發(fā)展、提高競爭力的正確道路。今天的座談會，是幫助企業(yè)搶抓上市機遇的動員會，是引導企業(yè)不能錯失發(fā)展機遇的診斷會。大家要解放思想，更新觀念，狠抓企業(yè)上市和資本市場建設，我深信，有在座各位的共同努力，我市的企業(yè)上市工作一定會有新的突破，邁上新的臺階，取得新的成績。第四篇：在企業(yè)用工座談會上的講話企業(yè)用工座談會講話同志們：為有效解決縣內(nèi)企業(yè)用工短缺問題，春節(jié)前后，縣“兩辦”、宣傳部、經(jīng)信委、人社局等部門的同志，還有相關鎮(zhèn)區(qū)和企業(yè)的同志，放棄與親友團聚和休閑娛樂的時間，通過媒體密集宣傳、進鄉(xiāng)入戶交流、集中設臺招聘等多種活動形式，成功選聘了一批企業(yè)工人。從剛才通報的情況來看，總體我覺得此輪活動有三個特點：一是活動的頻度高。宣傳部門牽頭每天在電視、廣播、報紙等各類媒體上進行高密度、大容量的宣傳報道；其他單位和部門也在車站、街巷等人流密集場所懸掛宣傳條幅和發(fā)放宣傳資料；人社局和有關鎮(zhèn)區(qū)也抓緊短暫的春節(jié)假期，聯(lián)合企業(yè)分別組織了十多場次的集中招聘活動，基本上是天天有活動，處處有行動。二是活動的措施實。節(jié)前，經(jīng)信委、人社局就在各鎮(zhèn)區(qū)的支持配合下，開展了摸底排查，既掌握了企業(yè)缺工情況，也摸清了縣內(nèi)勞動力家底；新年伊始，有關人員就迅速行動，到交通節(jié)點和村組農(nóng)戶中去發(fā)放宣傳資料，先后發(fā)放各類宣傳材料十多萬份；無論是勞動大廳還是其他招聘場所，都熱情主動服務，為求職人員和用工企業(yè)搭建優(yōu)質(zhì)的交流平臺。三是活動的方式新。通過問卷填表、座談交流等方式，建立了企業(yè)缺工、剩余勞動力和在外務工人員三本臺帳；在宣傳上，注重介紹縣域經(jīng)濟發(fā)展形勢、重點企業(yè)發(fā)展趨勢等方面信息，起到了很好的鼓勵和引導作用；在活動安排上，既有全縣面上的活動，也有鎮(zhèn)村點上的安排，最大程度的增加對接交流機會。此次活動，還被市電視臺、****報等多家媒體進行了宣傳報道，充分肯定我們的工作方法和總體成績。可以說，此次春節(jié)招工系列活動工作扎實、措施有力、形式靈活、成效顯著，整個條線的同志們也體現(xiàn)出了飽滿的工作熱情和較強的組織協(xié)調(diào)能力，縣委、縣政府對你們也是充分認可、充分肯定的。但是在肯定成績的同時，我們也必須清醒看到，全縣企業(yè)用工短缺的現(xiàn)象仍然存在，在部分行業(yè)和企業(yè)還較為突出，直接影響首季“開門紅”乃至全年經(jīng)濟目標的實現(xiàn)。為做好今后一段時期的企業(yè)用工工作，進一步突破勞動力供應的要素瓶頸，促進全縣經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展，必須強化“四個結(jié)合”：第一、要將現(xiàn)實利益與長遠發(fā)展相結(jié)合。企業(yè)作為用工主體，必須正確處理近期勞務支出與遠期效益回報的關系。在剛剛過去的金融危機中，很多企業(yè)因為有一支忠誠、穩(wěn)固的職工隊伍，在市場回暖之時，迅速恢復產(chǎn)能，鞏固并擴大市場份額，最終做到屹立不倒乃至逆市攀升。同樣也有一批企業(yè)，因為沒有穩(wěn)定的職工隊伍，沒能把握機遇，從而失去市場乃至最終被淘汰。穩(wěn)定、忠誠的職工隊伍來自于什么？來自于情感留人、待遇留人、環(huán)境留人。各位企業(yè)家一定要樹立“今天的工資就是明天的效益、今天的定位就是明天的地位”的發(fā)展理念。要舍得拿出資金提高職工薪酬待遇，主動為員工辦理有關保險，繳納有關費用；要舍得投放財力改善職工工作環(huán)境，積極解決生產(chǎn)車間“冬寒夏悶”的問題，有條件的要建設、建好職工宿舍等生活設施；要舍得投放精力豐富職工精神文化生活，開展形式多樣的文化娛樂活動，把人文關懷融入到企業(yè)的管理要素中去，全面提升企業(yè)的凝聚力和競爭力。第二、要將點上推進與面上協(xié)同相結(jié)合。有媒體報道，重慶等很多中西部地區(qū)在春節(jié)期間，政企聯(lián)手“截留”民工在本地就業(yè)?？梢院敛豢鋸埖恼f，勞動力已經(jīng)成為當前區(qū)域之間比拼爭奪的重要要素之一，爭搶態(tài)勢絲毫不遜色于招商引資。