【文章內容簡介】 作風方面的監(jiān)督評議力度，促進干部作風的根本轉變。一是進一步完善來人接待制度、公務用車管理制度、禮品上交登記制度、財務管理制度等；二是健全廉情公示、舉報投訴機制，暢通社情民意反饋渠道；三是定期開好民主生活會，開展批評與自我批評，嚴格執(zhí)行民主集中制原則；四是認真落實黨風廉政建設責任制，開展“述廉、評廉、考廉”活動，加強黨性觀念、宗旨觀念的教育，強化黨內監(jiān)督、法律監(jiān)督、民主監(jiān)督和社會輿論監(jiān)督。三、當前干部作風存在的主要問題一是學風上存在虛浮應付，流于形式。一些干部不重視自身的學習，學習的自覺性不高，不能很好地結合實際去學習。有的干部缺乏應有的本職業(yè)務知識，缺乏市場經(jīng)濟、農業(yè)科技、法律等方面知識，不熟悉黨的路線、方針和政策，開拓創(chuàng)新能力不足，面對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，無法正確把握，新辦法不多，難以更好地服務群眾，引導群眾，更難以依法行政。二是干部下鄉(xiāng)駐村上，制度沒有落到實處。個別干部蹲村極少，存在“走村”現(xiàn)象?，F(xiàn)在交通方便，有些干部即便到村里也是報報到，轉一圈就回到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)，幾乎很少在村里留過宿，沒有充分接觸廣大村組干部和群眾，與群眾交心少，對群眾的感情不深。有的干部所包的村，用“搖控”指揮，群眾長期見不到人影。三是在服務職能上，思想沒有實現(xiàn)轉變。有的干部習慣于用計劃經(jīng)濟體制的思維方式來做農村工作，形式主義和官僚主義不同程度地存著，對農村工作中面臨的新形勢，新任務認識不清，對農村出現(xiàn)的新情況、新問題缺乏深層次思考，拿不出切實可行的應對措施找不到解決辦法，工作方法簡單粗暴。四、下一步工作打算轉變政府職能，改進干部作風，加強干部隊伍建設是一項長期的戰(zhàn)略性任務，鎮(zhèn)黨委、政府把更新觀念、提高素質、教育管理作為加強干部隊伍建設、加快農村發(fā)展的治本之策。下一步的工作打算是：一是在強化培訓上下功夫，使干部“強身”。根據(jù)現(xiàn)階段農村工作需要和干部自身需求，以勝任本職工作為目標，以增收農民收入為重點，大力開展干部技能轉型培訓。圍繞農村政策，先進實用技術，市場經(jīng)濟知識和法律知識，以短、專、快的專題培訓為重要形式。切實增強針對性，做到“缺什么補什么，什么人才少，就培訓什么人才”。切實提高干部指導農民致富的服務本領，依法行政的能力和運用市場經(jīng)濟規(guī)律推動農業(yè)產業(yè)發(fā)展的能力。二是優(yōu)化環(huán)境上下功夫，幫干部“降壓”。關心重視推薦優(yōu)秀的干部到領導崗位。把干部政治待遇、福利待遇等落到實處。正確處理壓擔子、給任務與教方法的關系，對工作不力的批評教育，對工作遇到的困難，主動幫助干部解決。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部在艱苦條件下，為民服務、為民增收，兢兢業(yè)業(yè)、扎實工作，不怕吃苦的創(chuàng)業(yè)精神，給予公正的評價，在政治待遇上給予解決，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部營造在艱苦條件下暢心的工作環(huán)境。三是在創(chuàng)新機制上下功夫，令干部“敬業(yè)”。在干部管理上，實現(xiàn)用制度“約束人、鞭策人、鼓舞人、激勵人”的好風氣。不斷加強對干部的教育引導，幫助樹立正確的人生觀、價值觀、終身為人民服務觀，積極營造一股好學之風、正氣之風、團結之風、為民之風，努力為干部作風轉變營造良好的社會風氣和輿論氛圍。第三篇：鎮(zhèn)干部作風建設匯報材料鎮(zhèn)干部作風建設匯報材料市委市政府召開全市干部作風建設大會后，**鎮(zhèn)深入把握會議精神，緊緊圍繞石墻科學發(fā)展、跨越發(fā)展的大局，以群眾滿意和基層滿意為目標，加強組織領導，廣泛宣傳發(fā)動，切實把作風建設工作貫徹落實到實處，真正抓出成果、抓出實效。針對干部作風中存在的突出問題，綜合施治、集中突破，努力實現(xiàn)執(zhí)行能力明顯增強、服務效率明顯提速、發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化、群眾滿意度明顯提高，為實現(xiàn)石墻大發(fā)展發(fā)跨越提供強有力的作風保障?，F(xiàn)將主要做法匯報如下： 一是加強領導，廣泛宣傳。市委市政府召開全市干部作風建設大會以后，我鎮(zhèn)立即召開黨政聯(lián)系會議，傳達會議精神，認真學習討論了會議相關要求和石書記講話。在提高認識的基礎上，按照要求，結合我鎮(zhèn)實際，制定我鎮(zhèn)活動實施方案。組織全體機關黨員干部和村支部書記，召開**鎮(zhèn)干部作風建設會議，組織大家觀看了干部作風專題教育片，向全體黨員干部傳達了作風建設活動的要求，并由干部代表和支部書記代表作表態(tài)發(fā)言。進一步統(tǒng)一思想，加深全體黨員干部對開展領導干部作風建設年活動的目標任務、方法步驟等問題的理解，進一步增強對開展領導干部作風建設重要性和緊迫性的認識，大家都表示要振奮精神，積極投身到活動中來。二制定規(guī)范，健全制度。根據(jù)全市干部作風建設會議精神，針對我鎮(zhèn)黨員干部在實際工作中表現(xiàn)的突出問題，制定了《**鎮(zhèn)黨員干部廉潔自律“十要十不準”》，規(guī)范黨員干部從政行為，切實加強機關和基層作風建設，促進鎮(zhèn)村干部勤廉務實，預防違紀違法行為發(fā)生，即：一要嚴于律己，不準違法亂紀；二要公道正派，不準以權謀私；三要令行禁止，不準政令梗阻；四要求真務實，不準弄虛作假；五要尊重民意，不準損害群眾； 六要服務群眾，不準與民爭利；七要秉公辦事，不準優(yōu)親厚友；八要合作共事，不準影響團結；九要勤儉節(jié)約，不準鋪張浪費；十要崇尚文明，不準賭博迷信。同時要求各部門各單位要從崗位職責和工作實際出發(fā)，著眼于解決當前存在的突出問題，制定本單位本部門的實施方案，做到目標任務明確、責任主體明確、工作標準明確、操作流程明確、完成時限明確，推進工作的制度化、規(guī)范化。三領導帶頭，以身作則。在這次干部作風建設活動中，我鎮(zhèn)把