【文章內容簡介】 備設施的傳動部分和各種安全裝置經常維護、保養(yǎng)和檢修，諸如公司大部分吊車已無脫鉤，各公司、項目應做好檢查。（13）加強對職業(yè)病群體查體，如對于粉塵較多工段進行塵肺病的專項查體，這樣既能減少傷亡事故、降低職業(yè)病，又能保障企業(yè)的正常利益。(14)各公司、項目應切實加強安全標準化建設工作。通過標準化建設工作，使每個人養(yǎng)成我要安全，并重視安全工作。使公司的安全生產管理由被動行為變?yōu)橹鲃有袨?，減少傷亡事故，從而間接帶來經濟效益。第三篇：企業(yè)科協(xié)籌建工作中存在問題和對策調研材料之一**縣企業(yè)科協(xié)籌建工作中存在問題和對策在我國，建立企業(yè)科協(xié)最早出現(xiàn)在1950年。1986年黨中央和國務院頒布了《全民所有制工業(yè)企業(yè)廠長工作條例》。這個條例中的第25條，明確規(guī)定廠長要支持科協(xié)工作。這樣廠礦科協(xié)第一次被政府文件正式確認，樹立了不可動搖的地位。1990年中國科協(xié)制定了《中國科學技術協(xié)會廠礦科學技術協(xié)會組織通則》，1996年11月對《通則》作了修改和補充，改名為《中國科學技術協(xié)會企業(yè)科學技術協(xié)會組織通則》，首次把廠礦科協(xié)改稱為企業(yè)科協(xié)。2008年6月中國科協(xié)又對《通則》進行修訂，更名為《企業(yè)科學技術協(xié)會組織通則》，不斷推進企業(yè)科協(xié)工作的制度化和規(guī)范化，使企業(yè)科協(xié)組織建設和發(fā)展有章可行、有規(guī)可依。成立企業(yè)科協(xié)的意義企業(yè)科協(xié)作為企業(yè)科技工作者的群眾組織，是企業(yè)黨組織、企業(yè)管理決策層聯(lián)系企業(yè)科技工作者的橋梁和紐帶，負有促進科技交流、推動技術創(chuàng)新、提高員工科學素質、舉薦創(chuàng)新人才、激發(fā)創(chuàng)新熱情和創(chuàng)造活力的重要職責。黨中央、國務院站在時代發(fā)展的高度，科學把握經濟全球化和新科技革命趨勢，確定了自主創(chuàng)新的國家戰(zhàn)略，提出了到2020年把我國建設成為創(chuàng)新型國家的宏偉目標，把建立以企業(yè)為主體的技術創(chuàng)新體系作為加強自主創(chuàng)新、建設創(chuàng)新型國家的突破口和重大舉措?？萍脊ぷ髡呤峭苿蛹夹g創(chuàng)新的重要力量，如何加強企業(yè)科協(xié)工作，動員和組織廣大企業(yè)科技工作者切實肩負起歷史使命，積極投身自主創(chuàng)新的偉大實踐，推動企業(yè)成為技術創(chuàng)新主體，實現(xiàn)經濟社會又好又快發(fā)展，是擺在我們面前迫切需要深入研究和解決的重要課題。我縣企業(yè)科協(xié)基本情況**縣是一個農業(yè)大縣，無山無礦無大型企業(yè)。近年來，隨著新型工業(yè)化建設進程的加快，先后招商引進了國能生物發(fā)電、魯泰豐收棉業(yè)有限公司、刀郎慕薩萊思有限責任公司等幾家大型企業(yè)。按照“哪里有科技工作者，科協(xié)工作就要做到哪里；哪里科技工作者密集，科協(xié)組織就要建到哪里”的工作要求，在縣科協(xié)與公司領導的多次磋商下，于2010年先后成立了**有限責任公司科協(xié)、**棉業(yè)有限責任公司科協(xié)、**牧場科協(xié)等3家企業(yè)科協(xié)。我縣籌建企業(yè)科協(xié)存在問題企業(yè)是經濟的主體，是宏觀經濟的基礎，企業(yè)興則經濟興，企業(yè)強則經濟強。應對國際金融危機沖擊，保持經濟平穩(wěn)較快發(fā)展，最根本的就是要依靠科技創(chuàng)新，激發(fā)企業(yè)的活力。通過一年多企業(yè)科協(xié)的籌建與運作，目前我縣企業(yè)科協(xié)籌建工作存在以下困難和問題：一是對為什么要建立企業(yè)科協(xié)普遍認識不清，這個問題不解決，企業(yè)科協(xié)作用的發(fā)揮無從談起。二是組建的方式方法還不大熟悉，組建的一些難點問題還無法突破，主要表現(xiàn)在企業(yè)領導的理解和支持不夠。這里有多方面的原因，有企業(yè)領導的認識問題，也有我們縣科協(xié)自身的問題，沒有企業(yè)科協(xié)工作經驗，難以下手。三是整體“大聯(lián)合、大協(xié)作”的力度不夠，領導雖然重視到位，但上下聯(lián)動形成合力還有待加強?；I建企業(yè)科協(xié)的幾點建議企業(yè)科協(xié)籌建工作存在的問題有待我們認真研究，采取有力措施加以解決，為此，我們建議：一是強化認識，切實把企業(yè)科協(xié)建設工作擺上重要位置。加強企業(yè)科協(xié)建設，是建設和諧企業(yè)、和諧社會之所需，是企業(yè)科技工作者之所盼，是各級科協(xié)組織職責之所在。中央書記處要求，“哪里有科技工作者，科協(xié)工作就要做到哪里；哪里科技工作者密集，科協(xié)組織就要建到哪里”。因此，做好企業(yè)科協(xié)工作是各級科協(xié)組織的職責所求，做不好是不稱職，不做就是失職，要認清形勢，搶抓機遇，乘勢而上，不斷推進企業(yè)科協(xié)建設。二是強化措施，切實擴大企業(yè)科協(xié)工作的覆蓋面和影響力。做好企業(yè)科協(xié)工作，要講究方法、循序漸進。一要摸清底數。摸清所在地企業(yè)的數量、規(guī)模、類型，做到知根知底，有的放矢。二要先易后難。有黨組織的企業(yè)，要依托黨組織帶動企業(yè)科協(xié)組建；企業(yè)主與科協(xié)、科技局業(yè)務聯(lián)系緊密、關聯(lián)度高的企業(yè)。三要聯(lián)合協(xié)作。采取“大聯(lián)合、大協(xié)作”的工作方式，積極運用黨政資源、工青婦資源，切實與有關部門密切協(xié)作，優(yōu)勢互補，共同推進企業(yè)科協(xié)建設工作。四要責任到人。要建立“臺帳”，做到工作有時間表，進度有檢查，逐步推動企業(yè)科協(xié)工作向前發(fā)展。五要突出選才。加強與企業(yè)的聯(lián)系、交流，選好企業(yè)科協(xié)的秘書長，確保企業(yè)科協(xié)朝氣蓬勃，做到企業(yè)滿意，科技工作者滿意，上級科協(xié)滿意。六要注重培訓。通過以會代訓，辦學習班等形式宣傳企業(yè)科協(xié)的職責，組織企業(yè)科協(xié)學習《企業(yè)科協(xié)組織通則》，使每個企業(yè)科協(xié)進一步了解自身的權利和義務，明確方向和目標。三是強化作用，激發(fā)企業(yè)科協(xié)的生機與活力。要深入研究企業(yè)實際，根據企業(yè)發(fā)展需求做到四個融入。一要融入科技研發(fā)。要積極吸納企業(yè)的研發(fā)、技術開發(fā)負責人等科技工作者擔任企業(yè)科協(xié)負責人，使企業(yè)科協(xié)工作與科技研發(fā)融合在一起，推動科技創(chuàng)新、技術革新、獻計獻策，促進科技進步、企業(yè)發(fā)展。二要融入“講、比”活動。逐步建立適應企業(yè)特點、開展講理論、比貢獻活動，提高科技工作者技術創(chuàng)新水平，建立群眾性技術革新活動長效機制，為企業(yè)增強自主創(chuàng)新能力，實現(xiàn)科技人員自身價值搭建平臺。三要融入科普工作。要不斷提高企業(yè)員工的科學文化素質，為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展奠定基礎。四要融入黨建工作。科協(xié)是黨領導下的群眾團體，要加強黨對科協(xié)的領導，善于運用黨建資源，以“黨建帶科建”，加強與工青婦溝通合作，運用多種資源推動企業(yè)科協(xié)建設工作。四是強化領導，把企業(yè)科協(xié)工作落到實處。要繼續(xù)發(fā)揚團結拼搏、奮發(fā)進取、風正氣順、人和業(yè)興的傳統(tǒng)和優(yōu)勢，切實加強對企業(yè)科協(xié)建設的組織領導。一要建立領導責任制。加強企業(yè)科協(xié)建設，要建立企業(yè)科協(xié)建設工作責任制，尤其是擴大覆蓋面的工作，一定要形成分管領導親自抓、有關部門合力抓的機制，按照時間進度，落實到部門，把工作任務落實到人。二要建立運作機制。提高企業(yè)科協(xié)的覆蓋面，要有相配套的工作制度，要有具體的方法、措施來保證，要有經驗交流和激勵機制。三要建立經費保障和激勵機制。對于做得好的基層科協(xié)要表揚、獎勵，不好的要批評，達不到目標、任務的要進行通報。要安排相應的配套資金，保障企業(yè)科協(xié)的組建工作順利進行。要不斷總結企業(yè)科協(xié)工