【文章內(nèi)容簡介】 公開內(nèi)容，自覺接受社會的監(jiān)督，使干部職工養(yǎng)成扎實工作、勤政為民的好作風(fēng)，不斷促進(jìn)行業(yè)風(fēng)氣和社會風(fēng)氣的好轉(zhuǎn)。二是結(jié)合學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，緊密聯(lián)系單位和個人實際，著力解決干部職工中存在的突出問題，鞏固和深化工作作風(fēng)評議成果，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，使產(chǎn)業(yè)干部職工做廉潔自律的表率和落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的表率。三是自覺遵守“八個堅持、八個反對”和“六不準(zhǔn)”規(guī)定，對頂風(fēng)違紀(jì)的嚴(yán)格責(zé)任追究。四是按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，使領(lǐng)導(dǎo)班子都能牢記職責(zé)，履行職能，真正把“一崗雙責(zé)”落到實處。五是將精神文明建設(shè)納入到基層單位目標(biāo)責(zé)任書中，作為對基層單位考核和干部任免獎懲的重要依據(jù)。各基層單位要切實擔(dān)負(fù)起本單位精神文明建設(shè)責(zé)任，加強(qiáng)對文明創(chuàng)建工作的檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，形成精神文明建設(shè)齊抓共管的格局。開展文明科室、部門創(chuàng)建活動。要積極發(fā)揮基層組織創(chuàng)建作用，開展文明科室、部門創(chuàng)建活動。制定創(chuàng)建方案，落實創(chuàng)建措施，抓好督查和考評工作。要把參與文明單位創(chuàng)建積極性、隊伍素質(zhì)、業(yè)務(wù)工作、遵紀(jì)廉潔、團(tuán)結(jié)協(xié)作、道德風(fēng)尚、文明服務(wù)、環(huán)境衛(wèi)生等納入創(chuàng)建考評內(nèi)容。通過科室、部門自查、民主推薦、領(lǐng)導(dǎo)考評等方式評選確定“文明科室、部門”。做好文明科室、部門的評選工作，對被評為文明科室、部門的單位，發(fā)給榮譽(yù)證書，給予適當(dāng)獎勵，并作為評先選優(yōu)的條件之一。開展志愿者活動。弘揚(yáng)社會主義互助友愛精神，積極參加“愛心捐助”、“希望工程”、“扶殘助殘”等社會公益活動，定期組織志愿者隊伍前往石河子社會福利院力所能及的幫助解決福利院的困難，用愛心和真情，使弱勢群體同樣能感受到社會主義大家庭的溫暖。積極開展節(jié)約型機(jī)關(guān)建設(shè)。節(jié)約資源是環(huán)境保護(hù)的一個重要目標(biāo)，是推崇低碳經(jīng)濟(jì)的重要措施。采取壓縮會議、控制辦公用品、加強(qiáng)車輛和水電管理等措施，千方百計節(jié)約開支。認(rèn)真抓好社會治安綜合整治工作。實行社會治安綜合整治責(zé)任制，產(chǎn)業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)與各機(jī)關(guān)科室和基層單位負(fù)責(zé)人簽訂責(zé)任狀。各部門、單位要看好自家門，管好自家人。建立了節(jié)假日值班制度，領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，做好重點(diǎn)部位防盜工作。加強(qiáng)消防設(shè)施的管理，及時更新舊滅火設(shè)施。加強(qiáng)節(jié)假日的安全檢查，勞動節(jié)、國慶節(jié)和春節(jié)要安排安全檢查，及時消除安全隱患。加強(qiáng)禁賭禁毒教育，引導(dǎo)干部職工參加健康文明的文體活動，自覺抵制低俗、腐朽、封建活動。做好計劃生育和環(huán)境衛(wèi)生工作。積極提倡晚婚、晚育，對未達(dá)婚齡的堅決不予開具結(jié)婚證明。按照計生部門、社區(qū)的要求，按規(guī)定與有關(guān)科室、直屬單位簽訂計劃生育責(zé)任狀，定期向育齡發(fā)放計生用品，杜絕出現(xiàn)早婚、早育、超生現(xiàn)象。認(rèn)真抓好辦公場所環(huán)境衛(wèi)生，辦公場所做到每天一小掃，每周一大掃，每月一清除，窗明幾凈。機(jī)關(guān)辦公場所做到環(huán)境優(yōu)美，衛(wèi)生狀況良好，向文明樓院標(biāo)準(zhǔn)看齊。第四篇：精神文明創(chuàng)建計劃2011年精神文明創(chuàng)建活動計劃2011年是“十二五”計劃的開局年，是承上啟下的重要一年。將緊緊圍繞精神文明建設(shè)工作要點(diǎn)，以建設(shè)一流征管所，創(chuàng)建文明窗口為目標(biāo)，集思廣益，為建設(shè)和諧、文明、美麗的而努力。一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真貫徹落實工作會議精神，圍繞2011年工作目標(biāo)任務(wù)，堅持以人為本，扎實工作，務(wù)求實效，為全面推進(jìn)，提供強(qiáng)大的精神動力，營造和諧的輿論氛圍，培育文明的道德風(fēng)尚。二、成立領(lǐng)導(dǎo)小組三、文明創(chuàng)建活動主題：三、深入開展精神文明創(chuàng)建活動為進(jìn)一步落實精神文明創(chuàng)建目標(biāo)，將各項活動落實到具體班室、部門，力求通過全面而創(chuàng)新的活動，促進(jìn)各項工作有新的提升。新年座談會時間：2011年1月主題：組織全體員工參加新年座談會，旨在通過員工與領(lǐng)導(dǎo)、干管之間的雙向溝通，實現(xiàn)在工作目標(biāo)、工作機(jī)制、服務(wù)手段等各方面的交流，進(jìn)一步明確2011年各項工作方向。責(zé)任部門責(zé)任人：心態(tài)決定成敗——“職業(yè)心態(tài)”講座（文明服務(wù)與我們同行系列活動之一）時間：2011年1月主題：通過邀請市勞動就業(yè)處現(xiàn)場講座，促進(jìn)員工對目前就業(yè)形勢和收入狀態(tài)的了解，進(jìn)一步堅定做好收費(fèi)工作的信念，扎實崗位工作，全心全意為的發(fā)展做貢獻(xiàn)。責(zé)任部門：黨支部、團(tuán)支部、工會女性也頂半邊天——“三八”婦女節(jié)女職工座談會時間：2011年3月8日主題：利用三八婦女節(jié)的契機(jī)，組織動員全體女性職工歡聚一堂，暢談工作和理想，宣揚(yáng)女性職工在工作中不可替代的職能和作用，激發(fā)女性職工立足崗位，發(fā)揮潛力，為工作做貢獻(xiàn)。責(zé)任部門：工會燒烤活動時間：2011年3月——4月主題：通過分批次組織員工效外踏青和燒烤活動，放松員工在工作中緊繃的精神，放松心情，在青山綠水間緩解工作壓力，為更好地工作做準(zhǔn)備。責(zé)任部門：所工會、團(tuán)支部打擊專項稽查月時間：2011年4月——5月（具體待定）主題：隨著夏季的到來，應(yīng)季果蔬大量上市，綠色通道車道和其他貨運(yùn)車輛相對增加，鑒于以往部分車戶利用跳磅等方面逃費(fèi)的行為屢禁不止，擬開展專項稽查月活動，對不法車戶給予威懾力。責(zé)任部門：放飛綠色，和諧你我——五四青年節(jié)生態(tài)環(huán)境建設(shè)活動（紅五月系列活動之一）時間：2011年5月4日主題：五月紅色的，因為它記載了火紅的激情，是青春的代名詞，五月又是綠色的，在21世紀(jì)的今天，保護(hù)生態(tài)環(huán)境，建設(shè)綠色家園已經(jīng)是社會主題。在大力建設(shè)生態(tài)所站的同時，組織全體青年團(tuán)員，清除所站周圍雜草，給的綠樹披掛鳥屋，給附近的小鳥一個溫暖的家也是人與環(huán)境的和諧。責(zé)任部門：團(tuán)支部我與共成長主題征文活動（紅五月系列活動之二）時間：2011年5月1日——5月10日主題：隨著，激發(fā)員工對熱愛與歸屬感。責(zé)任部門：黨支部團(tuán)支部文明服務(wù)在我心中演講比賽——（文明服務(wù)與我們同行系列活動之二）時間：2011年5月下旬主題：文明服務(wù)是永恒不衰的主題，作為地方經(jīng)濟(jì)的大動脈，更是有著樹立品牌文明服務(wù)形象的使命，文明服務(wù)與每個征管人員息息相關(guān)，弘揚(yáng)文明服務(wù)美德，是每一位人員的基本職業(yè)道德。責(zé)任部門：所工會征費(fèi)業(yè)務(wù)技能測試與POS演練時間：2011年6月主題：提升職工業(yè)務(wù)技能，促進(jìn)員工對崗位技術(shù)的熟悉與使用，是提升職工工作水平的必經(jīng)之路。通過開展業(yè)務(wù)測試與演練，有利職工查找不足，促進(jìn)自身水平提升。責(zé)任部門：辦公室“緬懷先烈，牢記使命”烈士陵園瞻仰烈士風(fēng)采——建黨90周年紀(jì)念活動時間：2011年7月1日主題：2011年