【文章內(nèi)容簡介】 共管。食品安全監(jiān)管工作涉及面廣、監(jiān)管環(huán)節(jié)多，需要投入大量的人力、物力、財力和精力，也要求各部門按照各自職責，強化措施，加強協(xié)作，形成合力，確保食品安全工作順利開展。第三篇：生產(chǎn)加工環(huán)節(jié)食品安全整頓工作的自查總結(jié)xx縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局關(guān)于生產(chǎn)加工環(huán)節(jié)食品安全整頓工作 的自查總結(jié)縣食品安全委員會：我局在縣委、縣政府、縣食品安全委員會和上級質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局的正確領導下，按照《國務院辦公廳關(guān)于印發(fā)食品安全整頓工作方案的通知》（國辦發(fā)?2009?8號）、省市縣食品安全整頓工作的文件精神要求，結(jié)合我縣實際情況，認真貫徹學習《食品安全法》及《食品安全法實施細則》，落實食品生產(chǎn)加工企業(yè)是第一責任人。積極采取措施，加強生產(chǎn)加工環(huán)節(jié)食品質(zhì)量源頭監(jiān)管工作。我局高度重視，把食品安全整治工作作為各項工作的重中之重，突出抓好落實，開展了一系列工作，并取得了一定成效。截止目前，我局已基本建成食品質(zhì)量安全監(jiān)管網(wǎng)絡，并在完善各項監(jiān)管措施的基礎上，狠抓了工作落實，使我縣食品質(zhì)量安全監(jiān)管工作提高到了一個新水平。現(xiàn)將我局開展食品安全整頓工作以來的工作自查總結(jié)如下：一、領導重視，落實責任，全面監(jiān)管。為進一步貫徹落實食品安全工作，切實明確任務、落實責任，2002010年初，縣政府召開質(zhì)量工作會議，會上分管縣長與26制作了企業(yè)分布圖、行業(yè)分布圖、區(qū)域責任人員圖、監(jiān)管網(wǎng)絡圖和專項整治網(wǎng)絡圖；三是和12個職能部門，26個鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂了監(jiān)管責任書。目前我縣的食品安全監(jiān)管網(wǎng)絡已基本健全，并在日常工作中發(fā)揮了巨大的作用，為我縣經(jīng)濟社會的穩(wěn)定運行，確保食品質(zhì)量安全做出了應有的貢獻。三、加強監(jiān)督管理，確保食品安全。一是嚴格執(zhí)法，強化生產(chǎn)加工環(huán)節(jié)食品質(zhì)量安全日常監(jiān)管，建立和完善了食品生產(chǎn)加工領域食品安全事故應急處理機制。對22家獲證企業(yè)進行了年審、09年幫扶2戶企業(yè)取得了食品生產(chǎn)許可證，2010年幫扶3戶企業(yè)取得了食品生產(chǎn)許可證。2009至2010年以來，我局對全縣22家食品獲證企業(yè)進行了多次專項檢查。二是加大抽查力度確保食品質(zhì)量安全。今年來根據(jù)年初制定的計劃認真開展了食品質(zhì)量安全監(jiān)督抽檢。兩年來對面條、食用油、白酒等樣品進行了抽樣檢查，樣品數(shù)量、抽樣覆蓋面及食品合格率較往年有明顯提升。三是開展專項檢查，對面食品生產(chǎn)企業(yè)違法添加非食用物質(zhì)和濫用添加劑生產(chǎn)進行專項檢查，未發(fā)現(xiàn)此類違法行為。四是重大節(jié)日活動期間，在全縣范圍內(nèi)部署、開展專項整治活動及聯(lián)合執(zhí)法。我局開展食品安全監(jiān)管工作主要采取日常監(jiān)管和聯(lián)合專項監(jiān)督檢查相結(jié)合的方式，兩年來，我局在年初、“春節(jié)”、“”、“五一”勞動節(jié)、“”節(jié)日前，積極聯(lián)合縣工商局、衛(wèi)生局、農(nóng)業(yè)局、食藥監(jiān)局等多部門，對全縣食品企業(yè)開展了聯(lián)合監(jiān)督檢查及食品安全宣傳工作，并發(fā)放各類宣傳材第四篇：2010檢測工作整頓自查總結(jié)（范文）織金山水機動車技術(shù)檢測有限公司織金縣山水機動車技術(shù)檢測有限公司2010檢測工作整頓自查總結(jié)根據(jù)貴州省質(zhì)監(jiān)局的統(tǒng)一部署，按照《畢節(jié)地區(qū)質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)檢測工作整頓活動方案》的要求，結(jié)合本檢測機構(gòu)的實際情況，織金縣山水機動車技術(shù)檢測有限公司于2010年初成立了“機動車檢測工作自查整頓領導小組”。組長：高康副組長：張勇健成員：戴凌宵 王大忠 王華 劉貴華 高峰本檢測機構(gòu)的檢測整頓已按計劃完成各階段的工作，現(xiàn)將2010的自查整頓工作情況匯報如下：一、提高思想認識水平。加強機動車安全技術(shù)檢測工作具有極其重要的地位和作用的認識；分析在檢測工作管理上思想認識的差距；檢查是否存在不能正確處理檢測把關(guān)與社會服務的關(guān)系；是否存在重投入輕管理的現(xiàn)象。進一步明確檢測機構(gòu)作為質(zhì)量安全技術(shù)保障的功能定位，擺正依法實施監(jiān)督檢測與開展社會委托檢驗的關(guān)系，加強和完善檢測工作的規(guī)范和監(jiān)管，正確履行社會服務職能。在檢測報告中依法正確使用資質(zhì)認定標識，不超項檢驗、超期檢驗。所有的檢測報告單均體現(xiàn)合同評審，客戶的要求及雙方責任均在合同中明確，并存檔保管。對所有在職人員進行防止商業(yè)賄賂、公正檢驗培訓或教育。有防止商業(yè)賄賂的規(guī)定并作公示。不從事或不參與推薦、監(jiān)制、監(jiān)銷等影響公正性的活動。不利用檢驗數(shù)據(jù)和結(jié)果牟取不當利益，不違規(guī)收費或在檢驗中徇私舞弊，不偽造數(shù)據(jù)，不未經(jīng)檢驗出具檢測報告。不與企業(yè)或個人簽訂服務協(xié)議等行為，嚴格遵守保密制度，不在承擔監(jiān)督檢驗工作時泄露檢驗信息和客戶信息。二、完善檢測工作管理制度。全面清理各項管理職能和規(guī)章制度，不斷完善檢測工作管理機制，進一步明確和強化在資質(zhì)許可和證后監(jiān)管等方面的措施和要求，保證管理職責明確、措施落實到位。按照質(zhì)量管理體系要求，分析崗位職責是否明確，各類程序文件是否完善，操作規(guī)程是否細化，檢驗檢測工作規(guī)范是否完整，檢驗檢測標準是否現(xiàn)行有效，接受社會委托檢驗的有關(guān)規(guī)定是否妥當，內(nèi)部績效考核是否制度化并有效實施，人員培訓考核制度是否完善，所有新錄用人員是否經(jīng)過培訓考核等。通過整頓活動，清理、修訂、補充和完善各項管理制度，建立健全檢驗檢測工作管理的控制體系，為檢驗檢測工作長遠發(fā)展打下基礎。保守國家秘密、商業(yè)秘密，建有“技術(shù)保密制度”和“保密和保護所有權(quán)的規(guī)定程序”。建立完善的“安全檢測制度”、“環(huán)境保護制度”、“人員考核制度”、“人員獎懲制度”、“年終考核制度”、“檢測責任制度”、“委托檢驗制度”、“處理申訴投訴制度”、“技術(shù)檔案管理制度”、“儀器設備管理制度”、“安全防火制度”、“衛(wèi)生管理制度”、“廉政制度”、“保密制度”、“檢測報告管理制度”、“人員技術(shù)培訓制度”、“檢測事故分析報告制度”、“檢測工作報告制度”、“結(jié)果質(zhì)量控制制度”、“異常情況處理制度”等共二十則規(guī)章制度。最高管理者、技術(shù)負責人、質(zhì)量負責人、質(zhì)量監(jiān)督員、設備管理員、技術(shù)檔案管理員、內(nèi)審員等有有效的任命文件。管理組織職責明確，有效完成質(zhì)量管理、技術(shù)管理和業(yè)務管理職能。質(zhì)量監(jiān)督員按計劃實施監(jiān)督，對監(jiān)督結(jié)果實施不符合項處理。按計劃規(guī)范開展質(zhì)量體系內(nèi)部審核；適時進行管理評審，管理評審的輸入輸出明確，能夠評審實驗室制度上的不足和薄弱環(huán)節(jié)。所有檢測人員實行全員考核，做到應知應會、持證上崗。人員技術(shù)能力滿足檢測崗位要求。每年進行最少一次對全部在職人員《資質(zhì)認定評審準則》培訓，有2010的培訓記錄。按照計劃對人員進行業(yè)務能力和管理水平培訓，通過計劃的實施保證檢測人員和管理人員素質(zhì)、技能、文化滿足崗位要求。建立完善的“站長職責”、“副站長職責“、“技術(shù)負責人職責”、“質(zhì)量負責人職責”、“授權(quán)簽字人職責”、“質(zhì)量監(jiān)督員職責”、“設備管理員職責”、“技術(shù)檔案管理員職責”、“內(nèi)審員職責”、“檢測人員職責”、“引車員崗位職責”、“微機登錄員職責”等共十二則崗位職責。三、對制度落實和體系運轉(zhuǎn)情況進行整頓。對照檢測工作