【文章內(nèi)容簡介】 知識的學習，通過專題學習、研討交流、自學等形式，不斷提高自身綜合素質(zhì)。二、認真落實中心組學習計劃，加強教育、培訓工作力度，強化督促檢查。三、黨員干部要以全心全意為人民服務為宗旨，保持共產(chǎn)黨員的先進性，牢固樹立大局意識，發(fā)揮先鋒模范作用。四、完善民主生活會制度，定期開展批評與自我批評；全局干部職工要認真執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，不得借婚喪嫁娶斂財。五、正確行使手中權(quán)利，樹立“立黨為公、執(zhí)政為民”意識；組織干部職工學習并嚴格遵守“四大紀律、八項要求”，弘揚正氣，屏棄歪風邪氣。六、制定切實可行的獎懲機制，激發(fā)干部職工的工作熱情，嚴懲違規(guī)違紀行為。第五條 制度機制風險防控措施制度機制風險是在遵守和執(zhí)行各項制度的實踐中查找 出來的，防控制度機制風險，要建立綜合監(jiān)控機制、完善制度體系建設、落實現(xiàn)有各項規(guī)章制度。一、要定期梳理、補充、完善各項規(guī)章制度（一年一次），使之符合工作所需，具有較強的可操作性，實現(xiàn)各項工作均有規(guī)章制度為依據(jù)，做到按章辦事。二、加強對規(guī)章制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，將制度執(zhí)行情況納入到各部門的考核中。三、對不嚴格按章辦事的人員及相關領導進行告誡，必要時追究責任人的相關責任。xxx招商服務局 2015年5月15日第四篇：縣工商局廉政風險防控工作自查報告縣工商局廉政風險防控工作自查報告實施廉政風險防控管理，是新形勢下推進黨風廉政建設的一項創(chuàng)新舉措，也是推進“廉政固本工程”的長效機制。xx縣工商局始終堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的工作方針，按照自上而下和自下而上相結(jié)合的工作原則，立足預防教育，不斷創(chuàng)新思路、強化措施，積極開展了以人為點、以程序為線、以崗位為面、以制度為支撐，逐步建立了融教育、制度、監(jiān)督于一體，從源頭防控的新機制，有效地推進了廉政預防關口前移。緊緊圍繞機關干部作風建設，構(gòu)筑“防范線、責任線、輔助線、預警線、監(jiān)督線五條線”，狠抓黨員干部思想教育，健全完善黨風廉政制度，努力抓好黨員干部廉潔自律工作，著力解決損害群眾利益的不正之風，積極探索廉政風險防控管理工作，取得了積極成效，為更加自覺服務經(jīng)濟發(fā)展提供了保證。一、加強領導，全面動員部署提高思想認識區(qū)、市工商局黨風廉政建設會議后，我局迅速行動，成立領導小組，制定《進一步深化廉政風險防控管理工作實施方案》等相關方案，對廉政風險防控管理工作進行了具體部署和動員，堅持一把手負總責、親自抓，紀檢組長、監(jiān)察室具體抓，其他部門配合抓，形成了一級抓一級，層層抓落實。統(tǒng)一了干部職工對廉政風險防控工作的理解和認識，增強了對開展活動的自覺性和緊迫性。二、突出抓好崗位廉政教育，營造廉政文化建設濃厚氛圍我局將廉政風險防控管理這條主線貫穿在廉政文化建設活動的始終，同部署、同啟動、同實施、同推進。通過開展作風教育、宗旨教育、警示教育和廉政風險教育，做到“常規(guī)教育時時抓、示范教育定期抓、警示教育經(jīng)常抓”提醒干部時時繃緊廉潔自律這根弦，從多方面提高干部職工的思想認識。一是堅持思想教育形勢多樣化。邀請縣委黨校老師到我局作職業(yè)道德專題輔導報告，進一步強化職業(yè)道德風險意識。組織干部職工深入學習《廉政準則》，進一步強化廉政風險意識。開展“一月一法”學習教育，增強干部法紀觀念。二是促警示教育常態(tài)化。組織干部職工聽服刑人員現(xiàn)身說法，用鮮活案例警示教育干部。結(jié)合落實“八項”規(guī)定，轉(zhuǎn)變干部作風活動警示教育片，組織全局開展大討論活動，并撰寫觀后感。通過警示教育，使干部職工正確對待手中權(quán)力，經(jīng)常算好“政治、經(jīng)濟、名譽、家庭、友情、自由和健康”七筆賬，自覺增強黨性觀念，筑牢思想道德防線，老老實實做人，干干凈凈干事。三是廉政文化工作化，始終將廉政文化與工商文化結(jié)合，全面推行“五辦四通”、“六多六少”、“五個不讓”等工作理念，踐行“你發(fā)展、我服務、有事找工商”、“你消費、我服務、有事找工商”的莊嚴承諾，與開展“六個崗位能手”、“十佳工商所長”、“優(yōu)秀所長”等活動結(jié)合起來，樹立典型模范，用身邊的事教育身邊的人，營造創(chuàng)先爭優(yōu)濃厚氛圍。四是推廉政文化身邊化。充分利用機關新辦公樓環(huán)境，打造“工商廉政文化長廊”、建立了會員之家、職工活動室、電子閱覽室、制作廉政屏保等，把工商文化和廉政教育融入到干部日常生活、學習、工作中，融入到干部職工的身邊。我局71名干部鄭重簽署了廉政承諾，自覺接受上級組織和本單位干部職工及社會各界的監(jiān)督。這十二項廉政承諾，表明了我局全體干部始終牢記黨和人民的重托和全心全意為人民服務的宗旨，在黨風廉政建設中，努力營造以廉為榮、以廉為美的社會新風尚的莊嚴承諾。為進一步掀起廉潔新風進家庭活動，營造一種“人人思廉、人人保廉、人人促廉”的廉政文化氛圍，在干部職工家庭中開展“興廉潔之風、建文明家庭”活動，號召全局干部職工家屬積極響應，樹立清廉家風，自覺守廉、倡廉、助廉，努力營造崇廉、敬廉、勤政的廉政文化氛圍。促使廉政文化潛移默化的深入到干部職工的思想意識中。提升了干部職工廉政文化底蘊，加強了黨性修養(yǎng)，進一步增強了做好預防腐敗工作的責任感和緊迫感。三、緊扣兩個環(huán)節(jié)，確保工作扎實有效在開展廉政風險防控工作過程中，我局主要抓好了“學”與“查”這兩個環(huán)節(jié)，循序漸進，確保廉政風險防控工作扎實有效。一是狠抓學習，提高思想認識。教育學習是探索廉政風險防范管理的重要內(nèi)容。我局將廉政風險防控教育滲透到各個部門、各個崗位和個人。組織干部職工學習權(quán)利運行流程圖和法律法規(guī)，進一步明確了職權(quán)名稱、內(nèi)容、行使主體和法律依據(jù)，為深入查找監(jiān)管風險點奠定了基礎。二是深入查擺，找準廉政風險點。查準找全廉政風險點是風險防范的關鍵環(huán)節(jié)。在這一階段，我局動員全局干部職工把視野、觸角深入延伸到各個部門和具體崗位，做到部門和個人崗位風險清楚明了，確保權(quán)力運行到哪里，風險防范措施就要跟進到哪里，教育制度監(jiān)督就要落實到哪里。緊緊圍繞行政審批權(quán)、行政執(zhí)法權(quán)、干部人事權(quán)、財務管理權(quán)等方面，采取自己查、群眾幫、領導點、組織審四個程序，認真查擺和分析行使權(quán)力和工作過程中存在的個性和共性問題，對查擺出來的問題進行了梳理歸納、分類匯總，今年我局共查擺出廉政風險點22個，監(jiān)管風險點32個，針對查找出的廉政和監(jiān)管風險點，制定防范措施148條。按照風險產(chǎn)生的幾率、危害程度將風險劃分為三個等級，分別發(fā)放紅、黃、藍三色監(jiān)控卡，實行動態(tài)監(jiān)管。我們將查找出來的廉政風險點統(tǒng)一制定成表格，放在各科室所隊