計劃組織協(xié)調能力類面試題(編輯修改稿)
2024-11-15 23:00 本頁面
【文章內容簡介】 答：確定參加此次活動的人員，先對轄區(qū)內的“三無人員”進行摸底調查，確定轄區(qū)內的“三無人員”人數(shù)和集中地。掌握第一手資料，方便活動展開。設計活動方案和制定“三無人員”安置計劃進行人員分組和負責地分配，根據(jù)前期掌握的資料，清查活動開始。按方案進行靈活行動。對此次活動進行工作總結，并制詳細的工作報告。假如你是我單位辦公室的工作人員，我單位決定在兩周后召開基層單位負責人工作會議，總結前一階段工作，安排部署下一階段工作，直到全體與會人員報道為止，由你負責會議通知和接待工作，你具體做那些工作？答：首先，做好會務準備。根據(jù)會議規(guī)模，確定會議預算，會務人員數(shù)量；選定會場，確定會議報道、正式會議時間；做好會場布置、會議接待、會場服務等方面準備工作；聯(lián)系解決參會人員的食宿、交通等問題。其次，確定會議的形式。并要求參會人準備發(fā)言材料。最后，發(fā)送會議通知。說明會議的主題、各單位需要準備的材料；參會人員；報道時間、地點；會議時間、地點；并通過傳真、信函發(fā)送到下屬各企業(yè)，為確報參會單位、參會人員按時收到，必要時還要電話聯(lián)系核實。單位里錄取了一批新公務員，讓你負責培訓，你怎么安排？答：我覺得關鍵要掌握以下幾點：第一，要注重調動學員的創(chuàng)造精神和參與意識。第二，要注重啟發(fā)式、討論式教學，提升培訓的效果。第三，要根據(jù)培訓的不同對象、不同種類層次采取較適合的方式方法。第四，要選擇合適的培訓內容，比如《公務員暫行條例》、依法行政、行政執(zhí)法等知識。如果你的母親過 60 大壽，由你負責籌備和主持生日宴會，你會怎么做 ?單位要舉行一次歌詠比賽，讓你來做，請說說你的計劃。答：發(fā)出通知，號召大家前來報名。對歌詠比賽經費的安排，合理做好安排，有關獎品等事宜應一一到位。對比賽場地應布置好，作好必要的裝飾，體現(xiàn)歌詠比賽的精神。把大家比賽的作品整理好次序。挑一個主持人，要懂得歌詠。為整頓規(guī)范市場經濟秩序，局機關準備與有關單位舉辦一次聯(lián)合執(zhí)法檢查，并由你牽頭組織，請問你將如何安排。答：擬定一個執(zhí)法檢查的詳細計劃，內容包括執(zhí)法檢查的時間、地點、執(zhí)法工作的組織準備、人員安排、檢查的內容、檢查的重點、檢查的目的、檢查的方法，同時包括檢查的經費安排、宣傳工作、約請新聞媒體參加以及政策法規(guī)宣傳準備等。向領導匯報，對有關計劃進行相關調整，并確定計劃。精心做好相關的準備工作，包括人員安排、執(zhí)法檢查的硬件準備以及人員培訓等軟件準備等。組織實施計劃，對照檢查要求，嚴格依法行政，查找問題。及時處理檢查發(fā)現(xiàn)的問題，包括按照法定程序對違法行為進行定性、處罰等。做好檢查后的工作，如針對檢查出現(xiàn)的問題，進一步調查研究，撰寫調研報告，以此促進監(jiān)管。對應起初制訂的計劃，進行認真總結。如果你被錄取到新單位，要你在歡迎晚會上致辭，你如何準備？答：簡要的自我介紹；簡單說明自己考公務員的經歷、報考的原因及自己的志向；表態(tài)發(fā)言，表示自己會認真學習、敬業(yè)工作、團結同事、誠懇待人，力爭盡快進入角色，及早顯現(xiàn)自己的能力，為單位做出貢獻。表達良好的愿望，并希望大家在工作、學習中給予自己更多的關心和幫助。1讓你組織一次事業(yè)單位的錄取面試，你將怎么準備?1你局新成立的執(zhí)法隊共 22 人，大多為大專以上文憑的畢業(yè)生，少數(shù)為優(yōu)秀的退役志愿兵。局決定舉辦一期為時半個月的上崗前培訓，培訓班由你負責。請你談談如何開展這項工作。答：對執(zhí)法隊成員基本情況進行調查摸底 ； 制度培訓計劃 ； 組織教學 ； 考核驗收。1臨近春節(jié)，局里準備召開迎春茶話會。你是新來的同志，處（科長）安排你借此機會在局里露露相。請問你將采用什么形式露相 ？答 ：有參與意識 ； 可表達自己的文藝特長 ； 樂于表現(xiàn)自己。1讓你組織你們單位的老干部去玩，你怎么組織？1組織安排了一次調研任務，由你帶領2人下鄉(xiāng)調研，你如何組織？第三篇：教師結構化面試題計劃組織協(xié)調類教師結構化面試題計劃組織協(xié)調類校長委托組織一次夏令營活動,你怎么開展工作? 首先做好活動前工作：確定活動主題，就此主題寫一篇宣傳稿，說明活動時間、地點、活動內容、注意事項等問題。組織報名，記錄報名情況。在活動人員中選取能力較高的作為小組長，負責協(xié)助組織活動?；顒又校涸谛〗M長的幫助下，按照行程安排有序進行，保證學生安全。活動后：對活動進行總結。新學期領導調你到一個雙差班去當班主任，你怎么辦? 學校領導調我到雙差班當班主任，是對我能力的信任，我一定會盡最大努力扭轉班級情況。所謂雙差班，就是學習成績和班風都較差的班級。我認為，學生可塑性強，任何事物的發(fā)展都是有規(guī)律可循的，雙差班的智力同樣如此，我相信通過努力雙差班是完全可以轉變的。首先，了解班級的基本情況，包括班級人數(shù)，學生性格特征，學生學習情況及家庭情況等等。其次，診斷找出差的原因?？赡苁窃瓉淼睦蠋熋媾R退休，放松了對學生的要求，也可能是班級中獨生子女多，在家養(yǎng)成了嬌生慣養(yǎng)的壞習慣，不愛學習，不遵守紀律等等原因。通過診斷為如何開展工作指明的方向。第三，在心理上定好位。把情況想的壞點，把準備作地充分點；多改變自己，少埋怨環(huán)境，以積極地心態(tài)迎接挑戰(zhàn)。欣賞每個學生的閃光點，發(fā)揚民主作風，取得學生的信任和配合。第四，建立和諧友好的師生關系。做學生的教練、向導、朋友，消除學生的戒心，讓學生充滿信心，讓學生盡快的在心里接納自己，拉近師生關系，傾聽到學生的真心話。第五，愛學生，永無止境。愛學生，不僅在口頭上，關鍵要落實在行動上。最根本的一條，要從做人的角度，去尊重學生，尊重
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