聚焦高校領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用制度創(chuàng)新(編輯修改稿)
2024-11-15 22:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 級提拔，越級提拔的，應(yīng)當(dāng)報(bào)上級人事（組織）部門同意。應(yīng)當(dāng)注重選拔任用優(yōu)秀年輕干部，特別優(yōu)秀的年輕干部或者工作特殊需要的，可以破格提拔。提拔領(lǐng)導(dǎo)干部一般應(yīng)當(dāng)從后備干部中選拔。三、選拔任用程序（一）組織推薦各單位擬提拔領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)，應(yīng)當(dāng)通過民主推薦，并經(jīng)黨組（黨委）討論確定擬任人選后，上報(bào)上級黨組（黨委）。上報(bào)的材料包括：1．?dāng)M任干部的請示（3份），在請示中要說明民主推薦的情況及黨組（黨委）討論的意見。2．干部任免呈報(bào)表（3份）。3．推薦考察材料1份。（二）組織考察根據(jù)各單位的推薦材料及班子狀況，人事（組織）部門進(jìn)行審核后報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)研究確定考察對象，并由人事（組織）部門進(jìn)行考察。具體程序是：1．組成考察組，擬定考察工作方案，并同呈報(bào)單位主要領(lǐng)導(dǎo)成員就考察工作方案溝通情況征求意見。2．民主推薦（1）民主推薦由考察組主持，民主推薦包括會議推薦和個別推薦，推薦結(jié)果在一年內(nèi)有效。（2）考察領(lǐng)導(dǎo)班子時(shí)，按一定比例民主推薦后備干部；個別提拔任職時(shí)，按照擬任職位推薦。（3）參加人員范圍考察市級局（分公司）領(lǐng)導(dǎo)班子及個別提拔任職時(shí)，百人以下的市級局（分公司）由本級全體干部職工（不低于90）及所屬縣級第三篇：中層干部選拔任用制度泰豐小學(xué)中層干部選拔任用制度為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，促進(jìn)德才兼?zhèn)?、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部脫穎而出，從而優(yōu)化我校中層干部隊(duì)伍的整體素質(zhì),以適應(yīng)我校進(jìn)一步提高辦學(xué)水平和效益的要求。經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子研究，制定本實(shí)施方案。一、指導(dǎo)思想和原則選拔中層干部，要著眼于提高學(xué)校行政干部隊(duì)伍素質(zhì)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，拓寬選人視野，形成正確的用人導(dǎo)向，建立有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人新機(jī)制。通過推薦選拔，選出德才兼?zhèn)?、工作?wù)實(shí)、群眾威信高、組織管理能力強(qiáng)的干部，充實(shí)和調(diào)整現(xiàn)有學(xué)校行政干部隊(duì)伍，把學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成綜合素質(zhì)水平高、勇于改革創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)協(xié)作、廉潔奉公、結(jié)構(gòu)合理、精干高效的戰(zhàn)斗集體。二、組織領(lǐng)導(dǎo)為切實(shí)加強(qiáng)對本次中層干部選拔任用工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，確保該項(xiàng)工作按時(shí)高質(zhì)完成，成立泰豐小學(xué)中層干部選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成員如下：組長：褚振福成員：李莉 李孝智 龔海燕三、選拔職位設(shè)置根據(jù)我校的實(shí)際情況，中層干部設(shè)置為：教導(dǎo)室正、副主任，教務(wù)室正、副主任，總務(wù)室正、副主任。四、選拔范圍全校在編在職人員。五、任職資格條件有較高的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和優(yōu)良的道德品質(zhì)，熟悉國家教育法律、法規(guī)和政策；熱愛教育事業(yè)勤政廉潔，作風(fēng)正派，愛崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)同事，在師生中有較高威信；具備相應(yīng)的教師資格，小學(xué)一級以上職稱，近3年來的考核均應(yīng)達(dá)稱職；具有較強(qiáng)口頭、書面表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力、組織能力和協(xié)調(diào)能力，有先進(jìn)的教育理念和開拓創(chuàng)新精神；身心健康，能勝任工作。六、程序與方法（一）公布職位召開教職工大會，貫徹學(xué)習(xí)選拔實(shí)施方案，公布職位和任職條件。（二）推薦侯選人聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)任職資格條件，在全校在編教師范圍內(nèi)推薦侯選人，主要就侯選人的德、能、勤、績情況進(jìn)行全面考察。經(jīng)與侯選人談話后擬定人選，并在校務(wù)公開欄上公布。（三）民主測評聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織學(xué)校教師以無記名投票方式，對競聘者進(jìn)行民主測評。參加投票的人數(shù)應(yīng)占學(xué)校在崗總?cè)藬?shù)的90%以上。民主測評采取100分制。（四）領(lǐng)導(dǎo)小組評議。領(lǐng)導(dǎo)小組通過民主測評、組織考察情況擬訂人選。（五）任前公示將各職位擬任人選在學(xué)校校務(wù)公開欄上公示3個工作日，征求教師的意見。（六）正式聘任。各職位擬任人選經(jīng)公示無異議后由校長正式聘任（聘期與校長任期相同），試用期為一年。本實(shí)施方案由泰豐小學(xué)中層干部選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)學(xué)區(qū)審批備案后實(shí)施，并由領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。第四篇：班組長選拔任用制度班組長選聘制度班組是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營分級管理的最基本單位,是整個生產(chǎn)經(jīng)營過程中的重要環(huán)節(jié),只有班組工作做好了,整個企業(yè)才有生機(jī)和活力,班組長是班組生產(chǎn)經(jīng)營活動和管理活動的組織者和領(lǐng)導(dǎo)者,在班組生產(chǎn)經(jīng)營中具有重要的地位和作用,為了使班組建設(shè)更加規(guī)范運(yùn)作,根據(jù)責(zé)權(quán)利對
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