【文章內(nèi)容簡介】 有骨折和骨折移位，如肱骨髁上骨折，尺骨鷹嘴骨折等。（3）局部腫脹：有時局部腫脹不明顯而被忽視。在肘關(guān)節(jié)外翻損傷時，橈骨頭與肱骨外髁頂撞，引起肱橈關(guān)節(jié)局部腫脹，需要仔細(xì)檢查才能發(fā)現(xiàn)。尺骨冠突骨折時，肘前部也有輕微的腫脹。肱骨內(nèi)上髁撕脫骨折，常伴有肘關(guān)節(jié)內(nèi)側(cè)關(guān)節(jié)囊破裂，局部血腫較大，易被發(fā)現(xiàn)。尺骨鷹嘴骨折亦表現(xiàn)有局部血腫。（二）運(yùn)動檢查肘關(guān)節(jié)的運(yùn)動檢查主要檢查其屈伸、旋轉(zhuǎn)如教材所述。（三）觸診1．皮膚溫度。2．肱橈關(guān)節(jié)：注意兩者的關(guān)系，觸診時，一手握住患者的前臂作向前及向后的旋轉(zhuǎn)動作，另一手觸摸橈骨頭的位置。3．觸診肘后三點(diǎn)關(guān)系。4．壓痛點(diǎn)：一般由病變引起的壓痛范圍常較廣泛，而損傷所引起的壓痛范圍比較局限而固定。肘部常見壓痛點(diǎn)：（1）肱骨外上髁處，常見于肱骨外上髁炎（即網(wǎng)球肘）。（2）肱骨內(nèi)上髁處，常見于肱骨內(nèi)上髁炎（即高爾夫球肘）。（3）肘外側(cè)副韌帶處，常見于肘外側(cè)副韌帶損傷等。（4）尺神經(jīng)溝處，多見于遲發(fā)性尺神經(jīng)炎、復(fù)發(fā)性尺神經(jīng)脫位等。5．腫塊：如有腫塊應(yīng)注意腫塊的部位，硬度和活動度。鷹嘴突部位囊腫，多為鷹嘴滑囊炎，肘后部有溜圓的腫塊多為游離體；肘前部肌肉內(nèi)形成大小不一的硬塊，可能是骨化性肌炎。（四）特殊檢查除腕伸肌緊張?jiān)囼?yàn)（Cozen）、肘關(guān)節(jié)側(cè)副韌帶穩(wěn)定性試驗(yàn)和替尼（Tinel）征外還有以下方法：1．髁干角 正常肱骨長軸與內(nèi)外上髁連線成直角（）。如髁上骨折移位或先天性畸形時，此髁干角改變，成銳角或鈍角。2．伸肘試驗(yàn) 患者取坐位或站位，手掌放在頭頂上，然后主動伸肘，若不能主動伸肘，可能為肘關(guān)節(jié)后脫位、鷹嘴骨折、橈骨頭半脫位等。若患者不能主動伸肘，或伸肘時因臂叢神經(jīng)牽拉出現(xiàn)疼痛，稱拜克爾（Bikbles）征陽性?？赡転楸蹍采窠?jīng)炎或腦膜炎，原因是伸肘時對臂叢神經(jīng)有明顯的牽拉作用。3．密勒（Mill）征 囑患者將肘關(guān)節(jié)伸直，腕部屈曲，同時將前臂旋前，如果出現(xiàn)肱骨外上髁部疼痛即為陽性，對診斷肱骨外上髁炎有意義。4．屈肌緊張?jiān)囼?yàn) 讓患者握住檢查者的手指，強(qiáng)力伸腕握拳，檢查者手指與患者握力作對抗，如出現(xiàn)內(nèi)上髁部疼痛即為陽性，多見于肱骨內(nèi)上髁炎。第三篇：勞動檢查法【法規(guī)名稱】 勞動檢查法 【頒布部門】【頒布時間】 20020529 【效力屬性】 已修正 【正文】勞動檢查法第 1 條為實(shí)施勞動檢查，貫徹勞動法令之執(zhí)行、維護(hù)勞雇雙方權(quán)益、安定社會、發(fā)展經(jīng)濟(jì)，特制定本法。第 2 條本法所稱主管機(jī)關(guān)：在中央為行政院勞工委員會；在直轄市為直轄市政府；在縣(市)為縣(市)政府。第 3 條本法用詞定義如左：一勞動檢查機(jī)構(gòu)：謂中央或直轄市主管機(jī)關(guān)或有關(guān)機(jī)關(guān)為辦理勞動檢查業(yè)務(wù)所設(shè)置之專責(zé)檢查機(jī)構(gòu)。二代行檢查機(jī)構(gòu)：謂由中央主管機(jī)關(guān)指定為辦理危險性機(jī)械或設(shè)備檢查之行政機(jī)關(guān)、學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)、公營事業(yè)機(jī)構(gòu)或非營利法人。三勞動檢查員：謂領(lǐng)有勞動檢查證執(zhí)行勞動檢查職務(wù)之人員。四代行檢查員：謂領(lǐng)有代行檢查證執(zhí)行代行檢查職務(wù)之人員。第 4 條勞動檢查事項(xiàng)范圍如左：一依本法規(guī)定應(yīng)執(zhí)行檢查之事實(shí)。二勞動基準(zhǔn)法令規(guī)定之事項(xiàng)。三勞工安全衛(wèi)生法令規(guī)定之事項(xiàng)。四其他依勞動法令應(yīng)辦理之事項(xiàng)。第 5 條勞動檢查由中央主管機(jī)關(guān)設(shè)勞動檢查機(jī)構(gòu)或授權(quán)直轄市主管機(jī)關(guān)或有關(guān)機(jī)關(guān)專設(shè)勞動檢查機(jī)構(gòu)辦理之。勞動檢查機(jī)構(gòu)認(rèn)有必要時，得會同縣(市)主管機(jī)關(guān)檢查。前項(xiàng)授權(quán)之勞動檢查，應(yīng)依本法有關(guān)規(guī)定辦理，并受中央主管機(jī)關(guān)之指揮監(jiān)督。勞動檢查機(jī)構(gòu)之組織、員額設(shè)置基準(zhǔn)，依受檢查事業(yè)單位之?dāng)?shù)量、地區(qū)特性，由中央主管機(jī)關(guān)擬訂，報請行政院核定之。第 6 條中央主管機(jī)關(guān)應(yīng)參酌我國勞動條件現(xiàn)況、安全衛(wèi)生條件、職業(yè)災(zāi)害嚴(yán)重率及傷害頻率之情況，于開始前六個月公告并宣導(dǎo)勞動檢查方針，其內(nèi)容為：一優(yōu)先受檢查事業(yè)單位之選擇原則。二監(jiān)督檢查重點(diǎn)。三檢查及處理原則。四其他必要事項(xiàng)。勞動檢查機(jī)構(gòu)應(yīng)于前項(xiàng)檢查方針公告后三個月內(nèi)，擬定勞動監(jiān)督檢查計劃，報請中央主管機(jī)關(guān)核備后實(shí)施。第 7 條勞動檢查機(jī)構(gòu)應(yīng)建立事業(yè)單位有關(guān)勞動檢查之資料，必要時得請求有關(guān)機(jī)關(guān)或團(tuán)體提供。對于前項(xiàng)之請求，除其他法律有特別規(guī)定者外，有關(guān)機(jī)關(guān)或團(tuán)體不得拒絕。第 8 條勞動檢查員之任用，除適用公務(wù)人員有關(guān)法令之規(guī)定外，其遴用標(biāo)準(zhǔn)由中主管機(jī)關(guān)定之。第 9 條勞動檢查員應(yīng)接受專業(yè)訓(xùn)練。前項(xiàng)訓(xùn)練辦法，由中央主管機(jī)關(guān)定之。第 10 條勞動檢查員由勞動檢查機(jī)構(gòu)依其專長及任務(wù)之特性指派，執(zhí)行第四條所定之職務(wù)。第 11 條勞動檢查員不得有左列行為：一為變更、隱匿或捏造事實(shí)之陳報。二泄漏受檢查事業(yè)單位有關(guān)生產(chǎn)技術(shù)、設(shè)備及經(jīng)營財務(wù)等秘密；離職后亦同。三處理秘密申訴案件，泄漏其申訴來源。四與受檢查事業(yè)單位發(fā)生不當(dāng)財務(wù)關(guān)系。勞動檢查員有違法或失職情事者，任何人得根據(jù)事實(shí)予以舉發(fā)。第 12 條勞動檢查員與受檢查事業(yè)單位有利害關(guān)系者，應(yīng)自行回避，不得執(zhí)行職務(wù)；其辦法，由中央主管機(jī)關(guān)定之。第 13 條勞動檢查員執(zhí)行職務(wù)，除左列事項(xiàng)外，不得事先通知事業(yè)單位：一第二十六條規(guī)定之審查或檢查。二危險性機(jī)械或設(shè)備檢查。三職業(yè)災(zāi)害檢查。四其他經(jīng)勞動檢查機(jī)構(gòu)或主管機(jī)關(guān)核準(zhǔn)者。第 14 條勞動檢查員為檢查職務(wù)，得隨時進(jìn)入事業(yè)單位，雇主、雇主代理人、勞工及其他有關(guān)人員均不得無故拒絕、規(guī)避或妨礙。前項(xiàng)事業(yè)單位有關(guān)人員之拒絕、規(guī)避或妨礙，非警察協(xié)助不足以排除時，勞動檢查員得要求警察人員協(xié)助。第 15 條勞動檢查員執(zhí)行職務(wù)時，得就勞動檢查范圍，對事業(yè)單位之雇主、有關(guān)部門主管人員、工會代表及其他有關(guān)人員為左列行為：一詢問有關(guān)人員，必要時并得制作談話紀(jì)錄或錄音。二通知有關(guān)人員提出必要報告、紀(jì)錄、工資清冊及有關(guān)文件或作必要之說明。三檢查事業(yè)單位依法應(yīng)備置之文件資料、物品等，必要時并得影印資料、拍攝照片、錄影或測量等。四封存或于掣給收據(jù)后抽取物料、樣品、器材、工具，必憑檢驗(yàn)。勞動檢查員依前項(xiàng)所為之行為，事業(yè)單位或有關(guān)人