社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)(編輯修改稿)
2024-11-15 22:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 工作，確保政治穩(wěn)定和社會安定作為第一、第二治安責(zé)任人的任期目標(biāo)之一，第一，二治安責(zé)任人要把開展社會治安綜合治理工作作為工作計劃和述職報告的一項重要內(nèi)容；二、堅持每季度召開一次本單位社會治安綜合治理工作的辦公會，分析、研究、布置階段性工作任務(wù)；對影響本單位、本系統(tǒng)社會安定的突出總是和上級統(tǒng)一部署的重大行動要新自過問，親自聽匯報，親自抓，新自督促落實；三、與本單位室科及下屬單位的第一、二治安責(zé)任人簽訂治安目標(biāo)管理責(zé)任書，加強指導(dǎo)和督促，確保責(zé)任書的各項內(nèi)容落實到位；四、定期考核和檢查下級責(zé)任人在“保一方平安”上的工作，并將其納入干部任期目標(biāo)管理的范疇和政績考察的一項重要內(nèi)容；五、每季度對本單位的綜治工作情況要做到心中有數(shù)；六、上級綜治機構(gòu)檢查考核本單位社會治安綜合治理工作時，第一、二治安責(zé)任人至少有一人匯報工作，匯報工作必須實事求是，不得弄虛作假，隱情不報。綜治辦職責(zé)任務(wù)一、根據(jù)本單位治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組工作部署，定期分析本系統(tǒng)、本單位社會治安狀況，研究綜合治理措施，并提出建議；二、掌握下屬單位綜合治理工作進展情況，定期和及時向領(lǐng)導(dǎo)和上級綜合部門報告工作；三、開展檢查研究，推動本系統(tǒng)、本單位全面落實綜合治理的各項措施，總結(jié)交流經(jīng)驗，鼓勵先進，鞭策后進；四、及時傳達上級有關(guān)綜合治理工作的指示文件和會議精神，并經(jīng)常向上級反映本單位綜合治理工作有關(guān)情況，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)；五、經(jīng)常督促、檢查、指導(dǎo)本系統(tǒng)、本單位綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制的落實情況和社會治安綜合治理一票否決權(quán)制執(zhí)行情況；六、做好綜合治理的宣傳工作；七、每月5日前，向“綜治”領(lǐng)導(dǎo)小組上報上月矛盾糾紛及發(fā)案情況月報表；八、辦理市、區(qū)、辦綜治委、辦交辦的其它工作。構(gòu)成“一票否決”的條件一、因領(lǐng)導(dǎo)不重視，社會治安綜合治理機構(gòu)不健全，人員不到位，經(jīng)費不落實，造成本單位治安秩序嚴(yán)重混亂的；二、對不安定因素處置不當(dāng)或內(nèi)部矛盾排查調(diào)處不及時，造成集體上訪、非法游行、聚眾鬧事、停工、停課等問題，嚴(yán)重危害社會穩(wěn)定的；三、因領(lǐng)導(dǎo)工作失職，多次發(fā)生危害國家安全的犯罪案件、重大刑事、重大治安案件或重大治安災(zāi)害事故，造成嚴(yán)重損失或惡劣影響的；四、防范措施不落實，發(fā)生重大刑事案件和特大治安災(zāi)害事故，使國家、集體財產(chǎn)遭受嚴(yán)重損失或造成惡劣影響的；五、存在重大治安隱患或管理漏洞，不按上級有關(guān)要求整改或整改效果不明顯的；六、因教育管理工作薄弱，“三自”方針不落實，導(dǎo)致本單位職工違法犯罪問題嚴(yán)重，在社會上造成不良影響的；七、發(fā)生刑事案件、治安案件、群眾性事件及火災(zāi)、交通事故或發(fā)生重大刑事案件、重大治安問題，有隱瞞不報或作虛假假報告的；八、安置幫教工作不落實，防控措施不到位，致使刑釋解教人員重新犯罪問題突出，并嚴(yán)重危害社會治安的；九、上級社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)認為其它需要否決的。社會治安綜合治理防范制度為了維護本單位治安秩序，預(yù)防刑事、治安案件和治安災(zāi)害事故發(fā)生，保護本單位及單位全體干部職工人身財產(chǎn)安全，特制訂本制度。一、認真開展本單位安全防范工作，組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)本單位群防群治組織，上下聯(lián)動，加強社會面的控制。二、全
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