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清潔生產管理制度(編輯修改稿)

2024-11-15 22:37 本頁面
 

【文章內容簡介】 管理,不斷發(fā)現(xiàn)問題,及時組織人員制定改進措施并監(jiān)督執(zhí)行。、會計職責: 編制年、季、月度的財務計劃,并實施和定期分析,運用會計資料運行經濟預測,提供經濟信息,參與經濟決策。 遵守各項收入制度、費用開支范圍和開支標準,分清資金渠道,合理使用資金。 嚴格審核費用報銷情況,凡不符合規(guī)定的款項,不予報銷。報帳所持原始憑證必須是稅務部門或財政部門認可的票據,無效票據一律不得用于報賬。 根據財務制度的規(guī)定,做好記帳、算帳、報帳工作,做到手續(xù)完備,內容真實,數字準確,帳目清楚,按期報帳,正確及時反映經濟情況,按時編制會計報表、稅務報表等。 每月終了,要進行帳帳核對和帳實核對。 定期檢查、分析財務計劃和執(zhí)行情況,以及財務收支和現(xiàn)金的使用情況,揭露經營管理中的問題,及時提出改進建議,提高增收節(jié)支的潛力。 參與各項經濟合同的審查、簽訂、參與公司財務處處理及有關會計事項的辦理。 會計人員不得兼管出納工作,不得泄露公司財務機密,妥善保管會計檔案,不得銷毀、盜竊和篡改山東滕州瑞達熱電有限公司財務資料。、出納職責: 按內部編制原則設置專職出納,負責已審核憑證的現(xiàn)金收付,保管和簽發(fā)支票,登記現(xiàn)金和銀行日記帳,清點庫存現(xiàn)金并與帳存金額核對,定期與銀行對帳單核對帳目,出納不得兼管會計、稽核、檔案保管工作。 按國家有關規(guī)定辦理現(xiàn)金收支和銀行結算業(yè)務,對不符合規(guī)定的款項,有權拒付。 按時登記現(xiàn)金和銀行日記帳,負責清點現(xiàn)金和檢查銀行余額情況,防止出現(xiàn)帳實不符和透支現(xiàn)象,不準“白條”抵庫,不準私人借支公款,不準假造用途套取現(xiàn)金。第十一章人員及日常管理,樹立主人翁思想,身體健康,吃苦耐勞,忠于職守,能在各自的工作崗位上充分發(fā)揮自己的潛質和才能,不折不扣地完成工作任務。,自覺遵守廠規(guī)廠紀和職工行為規(guī)范,違規(guī)違紀者,公司將視情節(jié)輕重分別給予罰款、降職降薪、停工學習、解除勞動合同等處罰。,不斷提高自身素質,一線人員更應熟練掌握操作技能和工藝流程。公司定期組織對全體員工進行培訓和考核,接受能力差,不思進取,考核不合格者,將受到降職、降薪等處罰或辭退,品行優(yōu)良、成績顯著者將受到嘉獎提升。,反對鋪張浪費。各單位、部門辦公費用、用水用電等實行定額管理,與崗位量化管理、績效考評、工資分配方案直接掛鉤。第十二章清潔生產獎罰制度、獎勵制度 各事業(yè)部、車間超額完成清潔生產目標的,給予獎勵。 干部、員工的清潔生產合理化建議或清潔生產削減方案被公司采納,將根據效益的大小給予獎勵,并作為評先進的依據。 表彰獎勵以黑板報等為載體的,宣傳清潔生產的好稿件和撰稿人部門。 對考核成績優(yōu)秀的干部、職工給予獎勵。 在清潔生產中,各事業(yè)部、車間的工作績效明顯提高的,將給予獎勵。 在清潔生產中表現(xiàn)突出的干部或員工將給予獎勵。、懲罰制度 參加清潔生產培訓或座談時,不準遲到、早退、睡崗、閑談,違者罰款5元。 參加培訓人員有事提前請假,不準打電話請假或捎假,違者罰款10元。 不參加清潔生產培訓或會議的,罰款30元。 參加培訓或座談人員,先在簽到表上簽名后入座,違者罰款5元。 在考核中成績不合格的,通過學習后進行補考,仍不合格者罰款10元,并全廠通報。 生產一線的員工沒有清潔生產意識的,不知道清潔生產相關知識的,員工罰款10元,負責人并罰5元。 事業(yè)部、車間不按規(guī)定完成任務,根據情況罰負責人10—20元。 對車間的跑、冒、滴、漏現(xiàn)象,視而不見的,員工罰5元,并追究負責人的責任。 事業(yè)部、車間要以板報的形式,宣傳清潔生產的各項內容,不按規(guī)定宣傳的罰負責人10元。 各事業(yè)部、車間負責人要結合本部門實際情況提出清潔生產削減方案或合理化建議。 在清潔生產中不配合工作的干部罰20元,員工罰10元。在監(jiān)督檢查中,發(fā)現(xiàn)違背清潔生產要求的,罰款10元。第十三章附 則、安全、環(huán)保、衛(wèi)生、質量、計量、設備管理、物料管理等各方面的管理制度和規(guī)章,以及公司內各部門根據各自的實際情況制定的適合本部門管理要求的管理制度等,各項管理制度都涉及有清潔生產管理的內容,形成了一個清潔生產管理網絡,為促進公司清潔生產工作提供了先決條件。,與公司其它管理制度具有同等效力。第五篇:清潔生產管理制度清潔生產管理制度清潔生產管理制度1第一章總則第一條:為了推進公司的清潔生產,提高資源利用效率,減少和避免污染物的產生,保護和改善環(huán)境,保障人體健康,促進經濟與社會可持續(xù)發(fā)展,制定本管理制度。第二條:本制度所稱清潔生產,是指不斷采取改進設計、使用清潔的能源和原料、采用先進的工藝技術與設備、改善管理、綜合利用等措施,從源頭削減污染,提高資源利用效率,減少或者避免生產、服務和產品使用過程中污染物的產生和排放,以減輕或者消除對人類健康和環(huán)境的危害。第三條:在公司所轄范圍內,從事生產和服務活動的員工以及從事相關管理活動的部門,均應依照本管理制度,組織、實施清潔生產。第四條:公司鼓勵和促進清潔生產,并將清潔生產納入各級管理制度及考核制度。第五條:加強清潔生產宣傳和教育,普及清潔生產知識,增強全員清潔生產意識。第六條:公司內任何部門和個人都應履行清潔生產義務,有權檢舉破壞清潔生產的行為。公司對在清潔生產工作中有顯著成績的部門和個人給予獎勵。第七條:公司廠長主管全公司的清潔生產監(jiān)督、管理工作。各部門經理在各自的職責范圍內負責清潔生產監(jiān)督、管理工作。第二章清潔生產管理機構及職責第八條:公司成立《清潔生產管理領導小組》,由廠長任組長,副廠長任副組長。原熔部、成型部、質控部、物流部、生產管理部、會計部、行政勞資部的經理及相關的工程師為小組成員。廠長對公司的清潔生產管理工作全面負責。第九條:公司副廠長兼職負責全公司的清潔生產協(xié)調工作。其在清潔生產管理方面的職責范圍如下:協(xié)助廠長組織貫徹執(zhí)行國家的《清潔生產促進法》以及相關法律、法規(guī)、方針、政策和技術標準。負責組織制定公司《清潔生產管理制度》,《清潔生產計劃和目標》,《清潔生產獎勵制度》等管理性文件,并組織實施、監(jiān)督執(zhí)行。參與公司清潔生產技改項目的評價,參與公司清潔生產技改設備的審查??己吮O(jiān)督各部門清潔生產目標的執(zhí)行情況,提出清潔生產獎勵意見。協(xié)助和配合上級清潔生產審核部門對我公司進行的清潔生產審核的全程工作。組織開展清潔生產宣傳、教育、培訓,組織清潔生產信息交流,積極收集、推廣、應用節(jié)能與環(huán)保新技術、新工藝、新設備及清潔材料。組織編寫并報送清潔生產狀況報告,按照上級清潔生產審核部門的有關規(guī)定,定期報告工作。組織建立關于清潔生產方面的各項臺帳,完善各類技術資料和檔案。第十條:各部門成員在清潔生產方面的職責如下:協(xié)助副廠長做好清潔生產的各項組織、管理、協(xié)調工作。負責公司清潔生產各項指標的綜合統(tǒng)計、分析工作。負責按時編制全公司清潔生產各項統(tǒng)計報表。按照上級清潔生產審核部門規(guī)定,定期編制并報送有關統(tǒng)計報表。第十一條:原熔部在清潔生產管理方面的職責如下:負責清潔生產技術改進措施(包括:原材料的采用、生產工藝的制定和改進、生產過程的管理、產品質量的控制等)的實施。參與公司清潔生產技改項目的評價,清潔生產技改設備的審查。協(xié)助原熔部經理組織生產系統(tǒng)清潔生產目標的實現(xiàn)。第十二條:工程部在清潔生產管理方面的職責如下:負責清潔生產技術改進措施(包括:清潔生產設備的選型以及設備制造、檢修、維護、保養(yǎng)過程的控制等)的實施。參與公司清潔生產技改項目的評價,清潔生產技改設備的例行檢查與維護。組織生產系統(tǒng)清潔生產設備目標的實現(xiàn)。第十三條:成型部、質控部、物流部、生產管理部、會計部、行政勞資部等部門,負責管轄范圍內的清潔生產項目、目標的實施,組織本部門職工開展群眾性的清潔生產活動,為公司清潔生產總目標的實現(xiàn)而負責。第十四條:部門統(tǒng)計員負責本部門清潔生產統(tǒng)計工作,每月結束后,將本部門當月的清潔生產情況上報給《清潔生產管理領導小組》。第十五條:部門主管,負責本部門的清潔生產管理工作。其在清潔生產管理方面的職責如下:研究本部門的能源結構,配合各部門制定本部門各班組、設備的能源消耗定額。研究制定本部門重點節(jié)能措施并組織實施。研究本部門的污染源及污染狀況,配合原熔部制定或提出本部門污染治理和控制意見。檢查和督促本部門各班組、設備能耗定額和污染指標的執(zhí)行情況。組織本部門員工開展群眾性的清潔生產活動。第三章清潔生產的實施第十六條:新建、改建和擴建項目應進行環(huán)境影響評價,對原料使用、資源消耗、資源綜合利用以及污染物的產生與處置等進行分析論證,優(yōu)先采用資源利用率高和污染物產生量少的清潔生產技術、工藝和設備。第十七條:公司在進行技術改造過程中,應當采取以下清潔生產措施:采用無毒、無害或者低毒、低害的原料,替代毒性大、危害嚴重的原料。采用資源利用率高、污染物產生量少的工藝和設備,替代資源利用率低、污染物產生量多的工藝和設備。對生產過程中產生的廢物、廢水和余熱進行綜合利用或循環(huán)使用。采用能夠達到國家或者地方規(guī)定的污染物排放標準和污染物排放總量控制指標的污染防治技術。第十八條:公司在采購、生產和銷售全過程中,應當采取以下清潔生產措施:采購部在采購原材料的時候,應充分了解該原材料是否含有有毒、有害物質,對毒性大、。各倉庫及部門對低毒、低害的原材料應分別堆放、嚴格分選并做到標識清楚,確保有毒、有害的原材料有控制的使用。在分選和處置低毒、低害原材料時,應設法避免造成第二次污染和對人體的傷害。各部門在產品生產的全過程應嚴格控制原材料的消耗及各類物料的消耗,努力提高成材率,降低物耗。各部門在產品生產全過程中應嚴格控制能源消耗,提高能源利用率,提高能源的循環(huán)利用率。各部門在產品生產的全過程中應嚴格控制對環(huán)境的污染,控制和保持生產設備、場地、環(huán)境的清潔衛(wèi)生。成型部、質控部和物流部在產品生產、檢驗、包裝、庫存和出庫直至送達客戶的全過程中應嚴格控制產品質量(防止在產品在各環(huán)節(jié)中受到損傷和污染),確保用戶滿意。工程部在維修、保養(yǎng)設備的時候,應考慮設備的先進性、節(jié)能性和環(huán)保性,同時應嚴格保持工作場地以及周邊環(huán)境的清潔衛(wèi)生。第十九條:產品包裝物的采用,應考慮其在生命周期中對人類健康和環(huán)境的影響,優(yōu)先選擇無毒、無害、易于降解或者便于回收利用的材料。并做到合理包裝、盡量減少包裝材料的過度使用和包裝性廢物的產生。第四章清潔生產計劃和目標管理第二十條:注重消耗定額的制定及基礎數據的收集,為制定清潔生產計劃和目標提供依據。公司副廠長組織有關部門及時、準確、完整地收集各類消耗、排污染數據,制定消耗定額指標。對主要的部門、能源重點工序,及有條件安裝計量水、電表的部門。要盡可能安裝和完善計量表具的安裝工作。并搞好數據的統(tǒng)計分析工作。積極研究制定合理、可行的節(jié)約能源的控制辦法。對各部門、飯?zhí)?、生活用水分別安裝水表進行計量及統(tǒng)計,完善自來水、循環(huán)水等耗能的計量和統(tǒng)計工作,以便采取有效措施開展節(jié)約用水工作。根據公司整體耗能目標,對窯爐、行列機、包裝等用電、用油、用水情況進行重點的統(tǒng)計、分析和考核。各部門應積極根據公司下達的能耗定額指標和本單位實際,進行分解,制定班組及設備的能耗定額。研究廢物的綜合利用,對各類廢棄物的回收、利用、處置制定操作規(guī)范。通過能耗定額促進各耗能部門合理使用能源,考核各部門的能源使用。第二十一條:清潔生產是實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的關鍵因素,清潔生產的中心思想可以歸納為“節(jié)能、降耗、減污、增效”八個字。因此,公司以及各部門在下達各階段生產經營計劃的同時應下達節(jié)能、降耗、減污、增效的計劃。第二十二條:公司副廠長同公司有關部門,制定全公司清潔生產近期及中長期計劃,包括節(jié)能計劃和減污目標,經廠長批準后執(zhí)行。能耗定額、節(jié)能計劃及減污目標應作為公司綜合生產計劃的重要組成部份。第二十三條:各部門根據公司下達的能耗定額、節(jié)能計劃和清潔生產目標進行分解、制定本部門的能耗定額、節(jié)能計劃和清潔生產目標,并做好備案。第二十四條:公司《清潔生產管理領導小組》小組人員在檢查、督促有關部門完成生產計劃指標的同時,應檢查、督促各部門完成節(jié)能、降耗、減污指標。第五章獎懲辦法第二十五條:公司對主動實施清潔生產措施和項目的部門給予鼓勵。在實施清潔生產措施和項目過程中,凡主動提出建議和方案、積極配合制造和安裝、主動進行調試和試產、迅速投入使用并收到明顯效果的,參照公司制訂的《清潔生產獎勵制度》對個人或部門進行獎勵。第二十六條:為了使公司的清潔生產工作長期開展下去,公司在修改和完善考核制度時,增加清潔生產的有關內容,促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展。第六章宣傳與教育第二十七條:由于清潔生產是一種新的生產管理方式,清潔生產必須全員參與,因此必須加大宣傳力度,加強對員工的清潔生產知識教育,提高員工的清潔生產意識。第二十八條:公司副廠長組織各部門,調動各方積極因素,組織各方力量,利用宣傳窗、標語、征文、培訓班、考試、競賽、文藝活動
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