求職面試時(shí)怎樣巧妙回答那些較為敏感的問題(編輯修改稿)
2025-11-15 22:30 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 工作，如果機(jī)會來臨，我會抓住。我覺得目前的工作，已經(jīng)達(dá)到頂峰，即沒有升遷機(jī)會。你通常如何對待別人的批評？回答提示：①沈默是金，不必說什么，否則情況更糟，不過我會接受建設(shè)性的批評。②我會等大家冷靜下來再討論。怎樣對待自己的失??？回答提示：我們大家生來都不是十全十美的，我相信我有第二個(gè)機(jī)會改正我的錯(cuò)誤。你為什么愿意到我們公司來工作？你們公司一直都穩(wěn)定發(fā)展，在近幾年來在市場上很有競爭力。”、“我認(rèn)為貴公司能夠給我提供一個(gè)與眾不同的發(fā)展道路?！比绻浻昧四?，你將怎樣開展工作？首先聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計(jì)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)計(jì)劃開展工作。”。你希望與什么樣的上級共事？希望我的上級能夠在工作中對我多指導(dǎo)，對我工作中的錯(cuò)誤能夠立即指出。與上級意見不一時(shí)，你將怎么辦？我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見你還有什么問題要問嗎？貴公司對新入公司的員工有沒有什么培訓(xùn)項(xiàng)目，我可以參加嗎？或者說貴公司的晉升機(jī)制是什么樣的？談?wù)勀銓μ鄣目捶ǎ炕卮鹛崾荆孩僬５摹疤邸蹦艽龠M(jìn)人才合理流動(dòng)，應(yīng)該支持。②頻繁的跳槽對單位和個(gè)人雙方都不利，應(yīng)該反對。第三篇：女性求職如何回答敏感問題女性求職如何回答敏感問題越來越多的女性和男性一樣走上求職競爭之路，面對招聘官提出的“女性求職者必答題”如何輕松應(yīng)對？你需要平衡家庭與事業(yè)、你需要考慮生育期、你需要面對工作中各樣女性專屬麻煩，伶牙俐齒之外，更需要一個(gè)理智的態(tài)度。問題一：你認(rèn)為家庭與事業(yè)之間存在著難以調(diào)和的矛盾嗎？這是一個(gè)老難題。招聘單位自然希望你以事業(yè)為重，但也希望你擁有幸福家庭。顯然，直接回答事業(yè)與家庭之間存在難以調(diào)和的矛盾或根本不存在矛盾，都是不合適的。建議你這樣回答：“我以為無論在工作上還是在家庭中，女性的最大目標(biāo)都是要使自己活得有價(jià)值，而我是屬于一個(gè)很想通過工作來證實(shí)自己的能力、體現(xiàn)活著的意義的人”這樣回答，能恰到好處地體現(xiàn)出女性特有的剛?cè)嵯酀?jì)的特征。問題二：你如何看待晚婚、晚育招聘者想知道你在工作與生育的關(guān)系問題上持什么態(tài)度。為了工作晚婚晚育，當(dāng)然是單位所希望的，但真這樣做，也會令人產(chǎn)生疑惑：一個(gè)連孩子都不要的人，其它利益驅(qū)動(dòng)，會不會拋棄她曾經(jīng)為之自豪的工作呢？你可以回答，“魚和熊掌二者不能兼得時(shí)，一段時(shí)間內(nèi)我會選擇工作，也為將來培養(yǎng)孩子提供堅(jiān)實(shí)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，我想總會有合適時(shí)候讓我二者兼得”。問題三：面對上司的非分之想，你會怎么辦？招聘女秘書，往往會問及這類話題?；卮饡r(shí)要委婉：“你們提出這個(gè)問題，我非常感激，這說明貴單位的高層領(lǐng)導(dǎo)都是光明磊落的人。不瞞諸位說，我曾在一家公司干過一段時(shí)間，因?yàn)槔习迤鹆朔欠种?，我才憤而辭職。兩相比較，假若我能進(jìn)貴單位，一定為事業(yè)殫精竭慮?！边@樣應(yīng)答妙就妙在沒有直接回答“該怎么辦”，而是通過一個(gè)事例來表明態(tài)度的堅(jiān)決，又沒讓問話者難堪。即使新老板確有投石問路之意，日后也不會輕舉妄動(dòng)了。問題四：你喜歡出差嗎？考官提出這個(gè)問題，目的是想了解你家人對你工作持何種態(tài)度。不少剛工作的女性面對這一問題可能馬上回答：“我年輕，在家里坐不住，喜歡出差，一方面辦事，一方面又能領(lǐng)略自然風(fēng)光。”而有一位女士是這樣回答的：“只要公司需要，我會義無反顧。這兩年因忙于求學(xué)和謀職，幾乎沒出過遠(yuǎn)門，盡管家人不反對，男友也想陪我出去轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，但終未成行。出差很可能會成為我今后工作的一部分。
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