【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 微機(jī)的，必須向工區(qū)提供詳細(xì)的原始資料，便于輸入微機(jī)，由工區(qū)隨時(shí)安排人員輸入微機(jī)。如不及時(shí)建立檔案，進(jìn)行微機(jī)管理的，將追究責(zé)任人員的責(zé)任。按不盡職論處，扣3分。煤礦嚴(yán)格執(zhí)行調(diào)度三匯報(bào)制度當(dāng)班班長(zhǎng)、跟班區(qū)長(zhǎng)嚴(yán)格執(zhí)行一班三匯報(bào)制度（接班匯報(bào)、班中匯報(bào)、班后匯報(bào)），班前匯報(bào)上一班存在問(wèn)題，班中匯報(bào)本班工作進(jìn)展及下一班應(yīng)注意的問(wèn)題，班后匯報(bào)本班任務(wù)、質(zhì)量完成情況。少匯報(bào)一項(xiàng)次，罰款20元/人；匯報(bào)不真實(shí)、弄虛作假一次，罰款50元/人。工區(qū)建立匯報(bào)記錄簿，井下匯報(bào)內(nèi)容，值班人員必須及時(shí)填寫記錄，作為井下安全生產(chǎn)的原始記錄，每缺一次或每少一項(xiàng)。罰值班人員20元，由工區(qū)碰頭會(huì)集中考核。班長(zhǎng)是當(dāng)班安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，必須嚴(yán)格履行崗位責(zé)任，嚴(yán)厲制止“三違”行為，抵制違章指揮現(xiàn)象。形成“個(gè)人對(duì)班組負(fù)責(zé)，班長(zhǎng)對(duì)區(qū)隊(duì)負(fù)責(zé)”的責(zé)任管理體制。當(dāng)班出現(xiàn)的安全或機(jī)電設(shè)備等方面的事故，必須及時(shí)向工區(qū)和礦調(diào)度匯報(bào)。下班后，班長(zhǎng)必須到工區(qū)填寫匯報(bào)記錄，班后不填匯報(bào)記錄或填寫不認(rèn)真、不真實(shí)的，一項(xiàng)次罰款20元。所有處罰由核算員逐一落實(shí)，并在日清日結(jié)臺(tái)帳上反映出來(lái)。煤礦周四安全活動(dòng)制度為使安全活動(dòng)扎實(shí)、有效、長(zhǎng)期地開(kāi)展下去，切實(shí)保證安全活動(dòng)的作用和意義，使安全活動(dòng)真正起到教育、警示、幫教的作用，特制定安全活動(dòng)考核制度。工區(qū)每周四召開(kāi)一次安全活動(dòng)會(huì)議，早班下午17：00，中班下午14：00，夜班上午9：00。安全活動(dòng)由工區(qū)區(qū)長(zhǎng)或支部書記負(fù)責(zé)組織召開(kāi)，到會(huì)人員必須人人簽字，不簽字的按曠會(huì)論處。安全活動(dòng)的參加人數(shù)不得低于當(dāng)天出勤人數(shù)的90%，并認(rèn)真考勤，凡是當(dāng)天出勤而不參加安全活動(dòng)會(huì)議的，每人罰款20元，遲到的每人罰款5元對(duì)安全活動(dòng)的缺席人員要進(jìn)行及時(shí)補(bǔ)課，確保不遺漏一人。因休假、休班等原因未參加學(xué)習(xí)的，由支部書記負(fù)責(zé)補(bǔ)課。凡既未參加學(xué)習(xí)，又未補(bǔ)課的，追究支部書記的責(zé)任。安全活動(dòng)的內(nèi)容因勢(shì)而異，可以學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)安全的法律、法規(guī)、政策、條例、規(guī)定、警鐘長(zhǎng)鳴等，也可以案例進(jìn)行警示教育、講述安全事故、違章人員現(xiàn)身說(shuō)法等。安全活動(dòng)的內(nèi)容、出勤考核，由主持人員做好記錄，并存檔保存，以備上級(jí)檢查。記錄不全、不認(rèn)真的，追究主持會(huì)議人員的責(zé)任，上級(jí)檢查中給予的罰款，由會(huì)議主持人承煤礦工資分配公開(kāi)化制度每月工資帳做好后，必須及時(shí)在工區(qū)公示欄內(nèi)張貼公布，讓每位職工都能了解工資分配情況、個(gè)人收入情況，同時(shí)接受全體 職工的監(jiān)督。核算員如不及時(shí)張貼公布，每次罰款100元。2所有職工都有監(jiān)督權(quán)和建議權(quán)，發(fā)現(xiàn)工資分配不合理，或者有更好的分配辦法，應(yīng)及時(shí)向工區(qū)提出，以便工區(qū)及時(shí)糾正或采取更合理的分配原則。凡提出合理化建議被工區(qū)采納的，每次嘉獎(jiǎng)100元/人。凡是發(fā)現(xiàn)本人工資不對(duì)或?qū)ζ渌说墓べY有疑問(wèn)的，可單獨(dú)與區(qū)長(zhǎng)、書記、核算員溝通，不得在班前會(huì)或公共場(chǎng)所大吵大鬧，無(wú)理蠻纏，違反規(guī)定的每次罰款100元。造成后果的交上級(jí)部門處理。凡是礦上發(fā)放的安全、效益獎(jiǎng)、物價(jià)補(bǔ)貼、過(guò)節(jié)費(fèi)、安全抵押返還金等同樣必須及時(shí)張貼公布，接受職工監(jiān)督。凡是發(fā)放工資獎(jiǎng)金不及時(shí)張貼的，每次罰核算員100元。職工的日清日結(jié)工資，必須在第二天張貼公布，便于職工對(duì)班組的工資分配進(jìn)行監(jiān)督或提出合理化建議，真正做到同工同酬，按勞分配，使工資分配更加合理化。如發(fā)現(xiàn)班長(zhǎng)、驗(yàn)收員在工資分配過(guò)程中弄虛作假、徇私舞弊的，除予以糾正外，每次罰款200元/人。煤礦班組長(zhǎng)會(huì)議制度工區(qū)每月月初召開(kāi)一次班組長(zhǎng)會(huì)議，由工區(qū)黨政主管主持。工區(qū)規(guī)定的參加會(huì)議人員必須按時(shí)參加，凡是不請(qǐng)假、無(wú)故不參加會(huì)議的，每人罰款50元。區(qū)長(zhǎng)對(duì)上一月的安全情況、工程質(zhì)量及產(chǎn)量完成情況進(jìn)行詳細(xì)總結(jié)，對(duì)下一月的生產(chǎn)計(jì)劃及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化要求進(jìn)行總體部署和目標(biāo)分解。分發(fā)揮班長(zhǎng)的工作積極性，班長(zhǎng)、跟班區(qū)長(zhǎng)必須積極發(fā)言，對(duì)安全生產(chǎn)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作提出合理化建議，凡是建議被集體認(rèn)可、工區(qū)采納的，每項(xiàng)合理化建議嘉獎(jiǎng)100元。班組長(zhǎng)會(huì)議的時(shí)間、地點(diǎn)、主持人、參加人員、會(huì)議主要內(nèi)容，必須記錄在班組長(zhǎng)會(huì)議記錄簿上，作為今后落實(shí)會(huì)議精神的考核依據(jù)和迎接上級(jí)檢查的原始資料。第二篇：文明生產(chǎn)管理制度文明生產(chǎn)管理制度（一）上崗操作人員，一律要穿好廠服，正確配戴廠證和防護(hù)用品，才能上崗操作。不準(zhǔn)赤膊、赤腳、散發(fā)、穿拖鞋上崗。（二）不準(zhǔn)在車間進(jìn)食或吸煙。（三）工作時(shí)不能離崗串崗，不準(zhǔn)在崗位睡覺(jué)、躺臥及聚眾玩耍，不準(zhǔn)看雜志、書報(bào)及做與工作無(wú)關(guān)的事情。（四）各生產(chǎn)車間和設(shè)備、工具工作臺(tái)、地面及周圍道路、排水溝等，要經(jīng)常保持整齊清潔，不能隨意亂丟雜物。（五）通風(fēng)除塵裝置要定期清理，下班時(shí)車間要進(jìn)行大清掃，清掃的垃圾和廢紙必須放到指定地方進(jìn)行處理。注意公共衛(wèi)生，使廠容廠貌保持美觀整潔。（六）下班后要搞好個(gè)人衛(wèi)生，工作服要勤洗勤換，加強(qiáng)營(yíng)養(yǎng)，保證精力充沛，身體健康，更好地做好工作。（七）對(duì)違反本制度或因此而發(fā)生事故的人員，給予行政或經(jīng)濟(jì)處罰。（八）遵紀(jì)守法，執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，注意儀容儀貌，禮貌待人，做一個(gè)文明職工。第三篇：安全文明生產(chǎn)管理制度四十一、安全文明生產(chǎn)管理制度XPSA041為進(jìn)一步貫徹落實(shí)國(guó)家安全生產(chǎn)方針政策，加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理，保護(hù)職工在生產(chǎn)中的安全和健康，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際，制定本管理制度。安全生產(chǎn)人人有責(zé)，公司的每位員工都應(yīng)在自己的崗位上，認(rèn)真履行各自的安全工作職責(zé)，并對(duì)本崗位的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。認(rèn)真抓好安全教育工作，樹(shù)立員工安全意識(shí)，培養(yǎng)員工安全操作技能，提高員工安全知識(shí)和防范能力。新入廠員工經(jīng)過(guò)三級(jí)安全教育后方可上崗作業(yè)，特殊工種和特種設(shè)備作業(yè)人員必須經(jīng)技術(shù)監(jiān)督部門培訓(xùn)，并經(jīng)考核合格后持證上崗，不得無(wú)有效操作證上崗。每年淡季組織員工進(jìn)行集中安全培訓(xùn)。加強(qiáng)安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并整改各類不安全隱患，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并制止各類不安全行為，有效防止事故發(fā)生。認(rèn)真履行安全生產(chǎn)法賦予的各項(xiàng)權(quán)利和義務(wù)，認(rèn)真學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識(shí)和公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守崗位作業(yè)指導(dǎo)書和安全操作規(guī)程，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)、操作