【文章內(nèi)容簡介】 促定期開好黨員領導干部民主生活會。會前，收集黨員、群眾對黨員領導干部的意見，如實轉(zhuǎn)告本人或者在會上報告；會后，監(jiān)督黨員領導干部根據(jù)黨內(nèi)外群眾提出的主要意見進行整改，并將執(zhí)行民主生活會制度、開展批評與自我批評的情況和生活會上反映出的主要問題，如實向上級黨組織報告。(三)不是部門黨組(黨委)成員的機關黨組織專職書記或者副書記，列席本部門黨員領導干部民主生活會和黨組(黨委)以及行政負責人召開的有關會議。(四)了解并掌握機關黨員以及領導干部的思想、作風和工作情況，及時向本部門黨組(黨委)反映。對于群眾意見較大的黨員干部，要及時談話提醒。揭露和按照有關規(guī)定查處黨組織和黨員的違紀行為。(五)每年至少召開一次機關黨員干部大會，聽取本部門行政負責人通報主要工作情況。(六)做好群眾來信來訪工作。(七)如實向上級黨組織反映本部門黨員領導干部的思想、作風和工作情況。第六章 思想政治工作第十九條 機關黨組織要圍繞黨和國家的重要工作部署以及本部門的業(yè)務工作，針對機關工作人員思想情況，做好思想政治工作。第二十條 機關黨組織在思想政治工作方面的職責是：(一)加強機關以及直屬單位領導班子和領導干部的思想政治建設。(二)對機關工作人員進行思想政治教育。針對機關工作人員的思想政治狀況，做好經(jīng)常性的思想政治工作。(三)指導機關工會、共青團、婦委會等群眾組織根據(jù)各自的特點開展思想政治工作。(四)定期向部門黨組(黨委)和行政負責人匯報機關思想政治工作情況，提出改進工作的意見和建議。第二十一條 機關黨組織應對機關工作人員進行黨的基本理論、基本路線和方針政策教育，形勢和任務教育，職業(yè)道德教育，幫助機關工作人員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強全局觀念、法制觀念和服務意識，轉(zhuǎn)變工作作風，更好地為基層服務，為群眾服務。第二十二條 思想政治工作要聯(lián)系實際，與解決實際問題相結合。思想政治工作要區(qū)別不同對象，采取多種方式，增強工作實效。黨員行政領導干部要重視并帶頭做好思想政治工作。第七章 黨務工作人員隊伍建設第二十三條 機關專職黨務工作人員的配備，一般占機關工作人員總數(shù)的1—2%；機關工作人員較少或者直屬單位和人員較多的部門，可以適當增加比例。機關專職黨務工作人員的編制，列入機關行政編制。兼職的黨務工作人員，要認真負責地做好黨務工作。第二十四條 機關黨務工作人員應具備的基本條件是：黨性強，作風正，有一定的馬克思主義理論水平和黨務工作知識，熟悉本部門的業(yè)務工作情況，得到群眾信任，工作能力較強，具有敬業(yè)、奉獻精神。第二十五條 對機關黨務工作人員進行培訓，全面提高他們的政治和業(yè)務素質(zhì)。培訓要理論聯(lián)系實際，講求實效。第二十六條 本著有利于優(yōu)化結構、增強活力、相對穩(wěn)定、合理流動的原則，有組織、有計劃地安排黨務工作人員與行政、業(yè)務工作人員之間的雙向交流。第八章 對機關黨的基層組織工作的領導和指導第二十七條 在中央直屬機關、中央國家機關和省、自治區(qū)、直轄市直屬機關分別設立黨的機關工作委員會，領導直屬機關黨的工作。同時，設立黨的紀律檢查工作委員會，在上級黨的紀律檢查委員會和黨的機關工作委員會的領導下，領導直屬機關黨的紀律檢查工作。省、自治區(qū)所轄的市和直轄市的區(qū)根據(jù)工作需要，也可以設立黨的機關工作委員會和黨的紀律檢查工作委員會。第二十八條 部門黨組指導機關黨組織工作的主要方法是：(一)把機關黨的工作列入黨組工作議程，定期討論、研究，提出指導性意見，發(fā)揮機關黨組織在完成本部門各項任務中的協(xié)助和監(jiān)督作用。(二)通過機關黨組織了解機關工作人員的思想情況，以及對重要決策和領導干部廉潔自律等方面的反映和意見。支持機關黨組織對黨員特別是黨員領導干部進行監(jiān)督。(三)加強機關黨組織領導班子和黨務工作人員隊伍建設。按照有關規(guī)定，解決機關黨組織的工作機構設置、人員編制、經(jīng)費等問題。(四)黨組成員以身作則，支持并積極參加機關黨的活動，發(fā)揮表率作用。第二十九條 各級地方黨委、機關工委和部門黨組(黨委)要建立機關黨的工作責任制，加強對機關黨的工作的領導和指導。地方黨委、部門黨組(黨委)主要負責同志要帶頭做好機關黨的工作。第三篇：工會基層組織工作制度工會基層組織工作制度工會的社會職能一、維護職能：是工會的基本職責，是工會服務于黨的中心任務的主要手段，在維護全國人民總體利益的同時，代表和維護職工的合法權益。二、建設職能：動員和組織職工積極參加建設和改革，努力完成經(jīng)濟和社會發(fā)展任務。三、參與職能：代表和組織職工參與國家和社會事務管理，參與本單位民主管理。四、教育職能：教育職工不斷提高思想道德、技術業(yè)務和科學文化素質(zhì)，建設有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。工會維權的主要制度一、通過平等協(xié)商和集體合同制度，協(xié)調(diào)勞動關系，維護企業(yè)職工勞動權益。二、按照法律規(guī)定，通過職職工代表大會或者其他形式，組織職工參與本單位的民主決策，民主管理和民主監(jiān)督?；鶎庸瘑T會的基本任務執(zhí)行會員大會或會員代表大會的決議和上級工會的決定，主持基層工會的日常工作。代表和組織職工依照法律規(guī)定，通過職工代表大會和其他形式，參加本單位民主管理、民主監(jiān)督。企業(yè)、事業(yè)單位工會委員會是職工代表大會工作機構，負責職工代表大會的日常工作，檢查、督促職工代表大會決議的執(zhí)行。參與協(xié)調(diào)勞動關系和調(diào)解勞動爭議，與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面建立協(xié)商制度，協(xié)商解決涉及職工切身利益問題。幫助和指導職工與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面簽訂勞動合同，代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面簽訂集體合同或者其他協(xié)議，并監(jiān)督執(zhí)行。組織職工開展勞動競賽、合理化建議、技術革新和技術協(xié)作活動，總結推廣先進經(jīng)驗。做好先進生產(chǎn)（工作）者和勞動模范的推薦、評選、培養(yǎng)和管理服務工作。對職工進行思想政治教育，鼓勵支持職工學習文化科學技術和管理知識，開展健康的文化體育活動，辦好工會文化、教育、體育事業(yè)。監(jiān)督有關法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行。協(xié)商和督促行政方面做好工資、勞動安全衛(wèi)生和社會保險等方面的工作，辦好職工集體福利事業(yè)，改善職工生活。依法參與勞動安全衛(wèi)生事故的調(diào)查處理。維護女職工的特殊利益，同歧視、虐待、摧殘、迫害女職工的現(xiàn)象做斗爭。搞好工會組織建設，健全民主生活制度。建立和發(fā)展工會積極分子隊伍，做好會員的發(fā)展、接收、教育、社會管理工作。收好、管好、用好工會經(jīng)費，管理好工會財產(chǎn)，保障工會工作健康發(fā)展。工會會員的權利與義務一、工會會員的權利選舉權、被選舉權和表決權。對工會工作進行監(jiān)督，提出意見和建議，要求撤換或者罷免不稱職的工會工作人員。對國家和社會生活問題提出批評與建議，要求工會組織將其對國家和社會問題提出的批評與建議，如實向有關方面反映。在合法權益受到侵犯時，要求工會給予保護。享受工會舉辦的文化、教育、體育、旅游、療休事業(yè)等優(yōu)惠待遇；享受工會給予的各種獎勵。在工會會議和工會報刊上，參加關于工會工作和職工關心問題的討論。二、工會會員的義務學習政治、經(jīng)濟、文化、科學、技術，學習工會基本知識。積極參加民主管理，努力完成生產(chǎn)和工作任務。遵守憲法和法律，維護社會公德和職業(yè)道德，遵守勞動紀律。正確處理國家、集體、個人三者利益關系，同危害國家、社會利益的行為作斗爭。維護工人階級內(nèi)部的團結和統(tǒng)一，發(fā)揚階級友愛，搞好互助互濟。遵守工會章程，執(zhí)行工會決議，參加工會活動，按月繳納會費。工會主席、各委員崗位責任制一、工會主席職責在同級黨組織和上級工會領導下，主持本單位工會的日常工作，及時向黨組織和上級工會匯報工作。貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，充分發(fā)揮職代會作用，全面開展各項工作。二、組織宣傳委員職責做好會員發(fā)展工作，組織好工會干部的改選、增選，做好工會干部的考核。做好工會積極分子的培養(yǎng)和培訓工作，不斷提高他們的業(yè)務能力和工作水平。管好工會檔案及資料