【文章內容簡介】 主任檢查和考核秘書的工作。前臺接待員崗位工作標準一、工作內容與要求（一）負責登記處理各級來文。負責到省級各相關部門交換文件，收取上級下發(fā)的相關文件，嚴格按照公文交換準則做好文件保密工作。認真登記各級來文，有序登記編號，做到不重號，登記標題與文件標題一致。及時處理來文，及時傳遞，認真分發(fā)，定時到各個領導辦公室收取文件，及時將領導批示文件傳遞給辦文部門。（二）協(xié)助辦公室負責人做好來客來訪接待工作。（三）負責集團會議室的統(tǒng)一管理，確保會議室的有序使用，為各種會議營造良好的環(huán)境。二、責任與權限有責任確保會議室的有序使用，有權拒絕不相關人員隨意使用會議室。對手續(xù)不全、不按程序、不按制度辦事、辦文的，有權不予辦理相關業(yè)務。三、檢查與考核辦公室負責人負責監(jiān)督執(zhí)行。辦公室文員崗位工作標準一、工作內容與要求協(xié)助開展工作調研和工作信息收集工作。協(xié)助編寫集團信息。協(xié)助開展集團改革發(fā)展、生產建設、穩(wěn)定等方面重大問題的調查研究，形成有一定深度和力度，并對實際工作具有指導作用的調研報告。協(xié)助辦公室負責人做好接待事務。協(xié)助辦公室主任負責辦公樓設備設施管理。協(xié)助辦公室主任負責辦公設備管理。（1）按照川旅集團辦公設備維護管理要求，安排對設備進行維護。（2）辦公設備設施管理：根據各部門的申請，經辦公室負責人、集團主管領導的審簽，統(tǒng)一按照集團的規(guī)定，進行采購。（3）辦公設備設施維護的范圍：辦公桌椅、檔案柜等辦公用具；傳真機、電腦、打印機、復印機、數碼照相機、投影儀、電視機等辦公器具設備。（4）對上述的辦公設備設施，經維護后，能正常使用，并滿足日常辦公的需要。負責集團文件制作工作。（1）按照公文規(guī)范完成總部機關公文、材料的打字、排版、印刷和裝訂。（2）做好公文印制過程中的安全工作，嚴守保密制度。（3）做好各類文件和材料的電子文檔分類、保管。負責文印、復印設備的日常使用和保養(yǎng)，協(xié)助聯系維修。做好集團檔案的保管和利用工作，嚴守保密制度。二、責任與權限負責保存當年的各類收發(fā)文件，有權拒絕不相關人員借文。對于保存的文件，由于自身原因造成的文件丟失，承擔主要責任。有責任維護集團全部財產的安全。有責任確保集團辦公設施設備的良好運行。三、檢查與考核辦公室主任檢查和考核文員的工作。車隊隊長崗位工作標準一、工作內容與要求在集團辦公室領導下，全面負責車隊日常工作管理。掌握全隊駕駛員的駕駛技術狀況以及車輛性能情況，負責抓好車隊的安全工作，掌握車輛維修業(yè)務安排、油料及各種經費使用，并審驗、登記、送批報銷。負責車隊的車輛辦證上牌和車輛年審，建立車輛檔案資料及保管登記，督促車隊駕駛員按時審驗駕駛資格。經常組織安全教育學習，警鐘長鳴，對違法違章駕駛員有責任進行單獨談話，查明原因進行整改，協(xié)助交通管理部門及相關人員處理好交通事故。負責掌握車隊駕駛員思想、家庭和身體健康狀況，做到安全行車。抓好車隊的作風組織紀律，團結協(xié)助，互幫互助。負責車隊全部建設，檢查、督促車隊駕駛員對集團、辦公室、車隊做出有關規(guī)定的落實情況。二、責任與權限有權督促、指導駕駛員日常工作。有權拒絕不相關人員隨意使用車輛。三、檢查與考核辦公室主任檢查和考核車隊隊長的工作。車隊駕駛員崗位工作標準一、工作內容與要求駕駛員應具備高度的政治責任心和工作責任心，遵守集團各項規(guī)章制度，嚴守集團機密，保障領導安全，嚴格操作規(guī)程，確保行車安全。嚴格遵守道路交通安全法，樹立交通安全意識，維護交通秩序，服務交通管理，文明駕駛。服從工作安排，努力提高駕駛技術，掌握各種車輛技術性能和保養(yǎng)常識。愛護車輛，妥善保管車輛，不亂停亂放，保持車輛整潔和車輛性能完好。不帶故障開車，嚴禁超速行駛，不開英雄車，嚴禁酒后駕車和私自用車。在行車中不接、打手機，不得有影響安全行車的駕駛行為。嚴格遵守保密制度，到基層單位要謙虛謹慎，不打著領導招牌辦私事。注意個人衛(wèi)生及形象，不做有損壞于集團和領導形象。上班不遲到、早退，做到24小時手機暢通，不曠工，領導出差后，在車隊上班，接受工作任務。二、責任與權限有權拒絕不相關人員隨意使用車輛。三、檢查與考核車隊隊長檢查和考核駕駛員的工作。黨群工作部部長崗位工作標準一、工作內容與要求（一）負責部門全面工作，統(tǒng)籌外聯、內務工作。切實履行集團黨委、工會工作委員會的主要負責人職責，綜合、協(xié)調、指導集團的黨群工作，負責黨群系統(tǒng)規(guī)章制度的修訂實施。制定部門各項管理規(guī)定，做好工作分配，加強部門內部管理，團結部門同志，保質保量完成各項工作任務。做好同上級相關部門的溝通、聯系、協(xié)調工作。（二）做好重要文字材料的撰寫及審核工作。組織撰寫集團黨委和部門綜合性工作報告、計劃、總結、文件等文字材料。做好部門工作人員承辦的事項、文件和相關文字材料的驗收、審核、把關工作。負責集團黨委收文的處理。（三）協(xié)助人力資源部做好干部管理及人才工作。與人力資源部共同做好集團黨委關于加強各集團領導班子建設和人才隊伍建設的相關工作。協(xié)助人力資源部承辦管權限范圍領導人員的選拔任用、教育培養(yǎng)、監(jiān)督考核工作。協(xié)助上級做好集團領導班子管理的相關工作。協(xié)助人力資源部負責后備干部管理、老干部管理的相關工作。（四）負責集團黨委、工會綜合性會議、活動的組織實施工作。做好黨委會、領導班子民主生活會、中心組學習會等黨委系統(tǒng)會議的組織協(xié)調及相關服務工作。組織落實集團重大慶?；顒?、文體活動。主持與部門密切相關的重要會議和重要活動。（五）負責集團黨建、工會、思想政治、維穩(wěn)、婦女、青年等相關工作。（六）負責權限內的工會管理工作。負責落實年度工會重點工作、重大活動及經費計劃。制定年度工會重點工作計劃，報分管領導審批后按規(guī)定實施。制定年度重大活動開展及經費預算計劃，報相關領導審核批準后組織實施。做好工會組織建設、民主管理、扶貧幫困、走訪慰問、組織文化體育活動等工作。二、責任與權限協(xié)助集團黨委分管副書記、工會主席開展工作，對集團黨委、工會的規(guī)章制度、工作計劃、人事任免、重要活動、先進評選等有建議權，對本部門工作人員有檢查、考核、獎懲權。協(xié)助集團工會主席開展相關工作，對集團工會的規(guī)章制度、工作計劃、重要活動、先進評選等有建議權，對工作人員有檢查、考核和獎懲建議權。在履行領導人員管理職責過程中違反干部管理規(guī)章制度及相關規(guī)定的，按規(guī)定負相應責任。對本部門整體工作負領導責任。三、檢查與考核集團黨委、紀委、工會分管領導檢查和考核黨群工作部部長的工作。超標準完成或未按標準完成任務，視程度分別給予獎勵或處罰。黨群工作部副部長崗位工作標準一、工作內容與要求（一）負責落實年度黨委重點工作、重大活動及經費計劃。制定年度黨委重點工作計劃，報部長及分管領導審批后按規(guī)定實施。制定年度重大活動開展及經費預算計劃，報部長及相關領導審核批準后組織實施。（二）協(xié)助部長負責干部日常管理及部門內部的組織管理工作。協(xié)助做好領導人員的選拔任用、教育培養(yǎng)、監(jiān)督考核以及后備干部管理等工作。協(xié)助上級做好集團班子管理的相關工作。協(xié)助做好對本部門的內部管理工作。（三）負責政治思想宣傳疏導、維護穩(wěn)定等工作。做好全集團職工思想動態(tài)調研分析，開展有針對性的政治思想宣傳疏導工作。指導各子公司做好維穩(wěn)工作。二、責任與權限在協(xié)助做好領導人員管理工作過程中違反干部管理規(guī)章制度及相關規(guī)定的，要按規(guī)定負相應責任。對負責范圍內工作負領導責任。對交辦的工作具體負責。有權按照上級要求和領導指示獨立自主的開展工作。有權對部門管理、業(yè)務工作提出建議意見。三、檢查與考核集