工傷事故調(diào)查處理程序?qū)憣?xiě)幫推薦(編輯修改稿)
2024-11-15 13:19 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 任，所屬員工出現(xiàn)工傷安全事故的，公司根據(jù)實(shí)際情況對(duì)部門各級(jí)負(fù)責(zé)人進(jìn)行處理。義烏市捷康醫(yī)療用品有限公司2016年8月30日第三篇：工傷事故報(bào)告調(diào)查處理程序珠海經(jīng)濟(jì)特區(qū)珠澳商標(biāo)印刷有限公司amp。珠海新藝華印務(wù)有限公司工傷事故調(diào)查處理報(bào)告公司：部門：年月日附件1：事故現(xiàn)場(chǎng)照片（事故單位提供）；附件2：事故單位針對(duì)事故發(fā)生的原因所進(jìn)行的安全教育資料復(fù)印件（事故單位提供）；附件3：事故的調(diào)查報(bào)告及調(diào)查材料及整改教育情況的跟蹤說(shuō)明（事故單位、生產(chǎn)部提供）；第四篇：工傷事故處理程序工傷事故處理程序進(jìn)行工傷認(rèn)定。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起３０日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)；用人單位未提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工及其直系親屬、工會(huì)組織可以于1年內(nèi)提出申請(qǐng)。對(duì)工傷認(rèn)定不符的，可以提起行政復(fù)議或行政訴訟。傷情相對(duì)穩(wěn)定后，如果存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，可以向所在設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，鑒定內(nèi)容包括勞動(dòng)功能障礙和生活自理障礙。申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起１５日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。根據(jù)傷殘鑒定的等級(jí)，按照法律的規(guī)定進(jìn)行賠付。鑒定結(jié)論作出1年內(nèi)，情況發(fā)生變化的，可申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定，并根據(jù)新的鑒定結(jié)論進(jìn)行賠付。申請(qǐng)工傷認(rèn)定，進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，要求享受工傷待遇。必須仲裁以后，如有不服才可進(jìn)入訴訟程序。仲裁之前需要先進(jìn)行工傷認(rèn)定，向勞動(dòng)部門申請(qǐng)。先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，然后鑒定，理賠。第五篇：工傷事故調(diào)查與處理程序KTBZH009版本/修訂：A/0工傷事故管理制度1目的規(guī)范工傷及工傷保險(xiǎn)管理，及時(shí)、合理地處理工傷事故，預(yù)防和控制工傷事故的發(fā)生，規(guī)范工傷事故處理程序，提高員工安全生產(chǎn)意識(shí)，最大限度地降低公司和員工的工傷事故風(fēng)險(xiǎn)。2適用對(duì)象適用于通過(guò)崗前培訓(xùn)，在公司工作的所有員工。3職責(zé) 總經(jīng)理負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)公司工傷管理工作。 公司安全主任全面負(fù)責(zé)公司安全管理制度建設(shè)和實(shí)施；主導(dǎo)工傷事故的調(diào)查和報(bào)告撰寫(xiě)；協(xié)作和監(jiān)督工傷管理工作。 各部門領(lǐng)導(dǎo)全面負(fù)責(zé)本部門的工傷管理工作。 各部門領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)采取有效的措施控制工傷事故率。 財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)為新入職員工（正式上崗）辦理工傷保險(xiǎn)，根據(jù)各部門提供的工傷認(rèn)定相關(guān)資料，按規(guī)定給予辦理報(bào)銷手續(xù)。 各部門不得瞞報(bào)虛報(bào)工傷事故，控制并降低工傷事故率，積極配合公司行政部及領(lǐng)導(dǎo)調(diào)查和處理工傷事故。4工傷的認(rèn)定：工傷認(rèn)定以國(guó)家《工傷保險(xiǎn)條例》為準(zhǔn)。 員工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： 在時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； 工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； 在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； 患職業(yè)病的。 因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； 在上下班途中，受到非本
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1