工傷事故調查處理程序寫寫幫推薦-展示頁
2024-11-15 13:19本頁面
【正文】 發(fā)生工傷事故班組的廠長負責工傷事故的調查和報告撰寫。3 職責分工 總經理負責全面領導公司工傷管理工作。第二篇：工傷事故調查處理程序義烏市捷康醫(yī)療用品有限公司工傷事故調查處理管理規(guī)定 目的規(guī)范工傷及工傷保險管理，及時、合理地處理工傷事故，預防和控制工傷事故的發(fā)生，規(guī)范工傷事故處理程序，提高員工安全生產意識，最大限度地降低公司和員工的工傷事故風險。企業(yè)依據聯合調查組的調查報告按“四不放過”原則提出工傷事故處理意見，報企業(yè)主管部門和市建委，市建委上報省、市安監(jiān)局批復同意后實施并歸檔結案，并按規(guī)定統計上報。安監(jiān)站接到死亡事故報告后，應立即報告建委領導，并上報建設廳，并以最快速度趕赴現場，指導企業(yè)處理傷員救治，保護現場，提取證明材料，配合調查處理。第一篇：工傷事故調查處理程序（寫寫幫推薦）工傷事故調查處理程序根據國務院75號令、建設部3號令、河南省省政府8號令：輕傷事故由企業(yè)自行調查處理；重傷事故由企業(yè)組織調查處理，事故上報市建委安監(jiān)站備案；重傷以上工傷事故發(fā)生企業(yè)應于事故發(fā)生后盡快上報市建委或安監(jiān)站、企業(yè)主管部門。發(fā)生死亡1人以上重大事故市建委上報由省、市人民政府組織調查處理。三、四級重大事故由市建委牽頭組織，一、二級重大事故由市政府或舌耕建設廳組織聯合調查組對事故進行調查，一般情況下30天內寫出書面死亡事故調查報告；同時企業(yè)組織對工傷事故的善后處理。由事故發(fā)生企業(yè)及項目經理部按照有關規(guī)定辦理受傷人員評殘、保險理賠等項工作，并接受有關部門處罰。2 適用對象本規(guī)定適用于公司所有員工。 副總經理全面負責公司安全管理制度建設和實施，協作和監(jiān)督工傷管理工作。 各部門領導全面負責本部門的工傷管理工作。 各部門應采取有效措施控制并降低工傷事故率，積極配合公司行政人事部及上級領導調查和處理工傷事故，不得瞞報虛報工傷事故。 員工有下列情形之一的，應當認定為工傷： 在時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； 工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； 患職業(yè)病的； 因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； 在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； 法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。 有下列情形之一的，不納入工傷范圍： 故意犯罪； 醉酒或者吸毒； 自殘或者自殺； 公司明令禁止而造成傷亡的； 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。由分管廠長和副總經理根據傷情判定去向。情況緊急時班組長可直接撥打120電話聯系專業(yè)救護車輛運送受傷人員至定點醫(yī)院。，做事故傷害調查，了解員工受傷經過，分析事故原因，界定事故責任，并在2個工作日內填寫好《事故調查報告表》。 行政人事部按照國家《工傷保險條例》的規(guī)定，一般事故應在三日內為工傷人員辦理工傷事故登記手續(xù)，重特大事故必須在12小時內完成所有申報程序。 行政人事部負責擬定工傷認定及醫(yī)療結束后的處理方案，經副總經理審核后報總經理審批。如未到定點醫(yī)療機構或指定地點治療所發(fā)生的一切費用自行承
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