【文章內(nèi)容簡介】 地方勞動局確定。涉及兩個單位的傷亡事故,由傷亡職工所屬單位上報統(tǒng)計。輕傷是指造成職工肢體傷殘或某些器官功能性或器質(zhì)性輕度損傷,表現(xiàn)為勞動能力輕度或暫時喪失的傷害。一般職工受傷后,歇工在一個工作日以上(含一個工作日),但夠不上重傷的。輕傷事故是指一次事故中發(fā)生輕傷的事故。重傷是指造成職工肢體殘缺或視覺、聽覺等器官受到嚴重損傷,一般能引起人體長期存在功能障礙,或勞動能力有重大損失的傷害。重傷事故是指一次事故中發(fā)生重傷(包括伴有輕傷),但無死亡的事故。死亡事故是指一次事故中,死亡員工1~2人的事故。重大死亡事故是指一次事故中死亡3人以上(含3人)的事故。,負傷人員或者最先發(fā)現(xiàn)事故的人員,應立即報告事故所在的單位(以下簡稱事故單位)的領導,事故單位領導必須立即報告總公司主管領導,經(jīng)營部和工會部門。、重大死亡事故報告后,應立即報告六院主管部門和自治區(qū)勞動部門。、死亡、重大事故時,必須在事故發(fā)生24小時內(nèi)將事故的概況,包括發(fā)生事故的單位、時間、地點、傷者姓名、年齡、工種、傷害程度、初步原因分析、經(jīng)濟損失等,用快速的辦法報院主管部門,同時按(91)國務院75號令《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》第二章規(guī)定報有關(guān)部門。、重大死亡事故,單位應派專人保護事故現(xiàn)場,并迅速采取必要的措施搶救人員和財產(chǎn)、防止事故擴大。需要移動現(xiàn)場部分物體時,必須做出標志,繪制事故現(xiàn)場圖、照相、錄像、并詳細說明。輕傷事故要進行現(xiàn)場照相。,要事先經(jīng)事故調(diào)查組同意。事故調(diào)查,由發(fā)生輕傷事故單位領導會同安全員調(diào)查分析事故原因,制定改進措施,按規(guī)定填報“傷亡事故登記表”(見附錄),在24小時內(nèi)報經(jīng)營部。,由總經(jīng)理或主管副總經(jīng)理組織有關(guān)部門會同工會,組成調(diào)查小組進行調(diào)查。,由院主管部門會同地方勞動部門、公安部門、工會組成調(diào)查小組,進行調(diào)查。,按(91)國務院75號令《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理的規(guī)定》第三章第十條中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。:。:,過程和人員傷亡、經(jīng)濟損失情況。,有關(guān)人員了解有關(guān)情況和索取有關(guān)資料,任何單位和個人不得拒絕。,如果對事故的分析和事故責任者的處理意見不能取得一致時,按照(91)國務院第75號令第三章第十四條規(guī)定執(zhí)行。,實事求是,秉公辦事,不得詢私舞弊。、干涉事故調(diào)查組的正常工作。事故處理“四不放過”的原則進行處理?！八牟环胚^”的原則是:事故原因沒有查清不放過。事故責任者沒有受到嚴肅處理不放過。廣大職工群眾沒有受到教育不放過。預防事故重復發(fā)生的防范措施沒有落實不放過。,分清事故的直接責任、領導責任和主要責任。、違章指揮、違章作業(yè)、違反安全規(guī)章制度以及工作不負責任等行為而造成的工傷事故。視情況追究責任,并按照“安全生產(chǎn)獎懲制度”規(guī)定給予經(jīng)濟處罰、行政處分。情節(jié)嚴重的追究刑事責任。,應及時擬定改進措施,提出對事故責任者的處理意見,填寫“職工傷亡事故報告表”報送有關(guān)部門。,公開宣布處理結(jié)果。,其內(nèi)容應包括事故現(xiàn)場記錄、照片、鑒定材料、事故教育,改進措施及傷亡事故有關(guān)的資料。,并及時上報有關(guān)部門。附錄:傷亡事故登記表工傷事故管理制度5一、工傷事故調(diào)查報告工傷事故發(fā)生后，負傷者或現(xiàn)場有關(guān)人員應立即報告班組、項目部或公司有關(guān)負責人及安監(jiān)科。項目部或公司負責人在接到重傷、死亡以上事故時，應立即報主管部門和其他相關(guān)職能部門。應盡可能保護現(xiàn)場，迅速采取必要措施搶救人員和財產(chǎn)，防止事故的擴大。如特殊狀況需要對現(xiàn)場進行損壞時，應將現(xiàn)場作標記或記錄。二、工傷事故調(diào)查和分析輕傷和重傷事故，由公司經(jīng)理或主管安全的副經(jīng)理組織安全、技術(shù)、生產(chǎn)等部門及工會成員組成調(diào)查組進行調(diào)查。凡由上級機關(guān)插手的事故，公司按要求盡最大努力用心協(xié)助調(diào)查。凡調(diào)查涉及到的單位和個人，務必如實向有關(guān)人員回答有關(guān)的提問，帶給有關(guān)的證據(jù)和證詞。不準弄虛作假，隱瞞事故真相。由本公司處理的工傷事故的調(diào)查務必查清事故發(fā)生的時間、地點、經(jīng)過、原因、人員傷亡、經(jīng)濟損失等。召開事故分析會，確定事故處理的意見防范措施的推薦。寫出事故調(diào)查報告。三、工傷事故處理和結(jié)案歸檔由本公司處理的工傷事故，務必在事故調(diào)查組寫出事故調(diào)查報告后由公司召集專門會議研究處理。事故處理結(jié)果應向全公司干部職工公開宣布。并將整個事故處理狀況寫出書面材料，向有關(guān)部門報告。事故處理務必公正合理、不遷就、不避讓、做到事故“三不放過”。對本公司處理不服的，可向上級有關(guān)部門提出異議和起訴。事故處理結(jié)案后，由公司安全科負責將各有關(guān)材料收集整理，存檔建卡。務必要辦理工傷審批手續(xù)的，由公司負責辦理。工傷事故管理制度6一、目的為貫徹執(zhí)行《中華人民共和國國安全生產(chǎn)法》、《工傷保險條例》等國家有關(guān)法律、法規(guī),規(guī)范天津天鋼聯(lián)合特鋼有限公司燒結(jié)廠(以下簡稱燒結(jié)廠)工傷事故管理,做好事故預防工作,保證安全生產(chǎn),根據(jù)天津天鋼聯(lián)合特鋼有限公司《工傷事故管理制度》特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于燒結(jié)廠所屬各部門。三、管理內(nèi)容和要求(一) 執(zhí)行原則:(1)職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:○1在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的?！?工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的?！?在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的?！?患職業(yè)病的?！?因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的?！?在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的?！?法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。(2)職工有下列情形之一的,視同工傷:○1在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的?！?在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的?！?職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發(fā)的。(3)有下列情形之一的,不得認定為工傷或者視同工傷:○1故意犯罪的?！?醉酒或者吸毒的?！?自殘或者自殺的。、尊重科學的原則?！八牟环胚^”原則。,同時實行工傷事故舉報獎勵,禁止工傷事故瞞報、遲報或虛報。,積極提出合理化建議,對于堅持原則、敢于管理糾正“三違”行為以及發(fā)現(xiàn)重大隱患、避免事故的職工給予獎勵。、信息反饋和事故統(tǒng)計分析、預測工作,防止重復事故發(fā)生。(二)工傷事故范圍及其認定《工傷保險條例》(國務院令第375號)和《天津市工傷保險若干規(guī)定》(天津市人民政府令第12號)執(zhí)行。2. 燒結(jié)廠各部門工傷的認定由廠安監(jiān)科報公司安全監(jiān)督處。各部門職工發(fā)生工傷事故后,要立即報廠安監(jiān)科,安監(jiān)科上報安全監(jiān)督處,安全監(jiān)督處應在24小時內(nèi)報送屬地工傷管理部門認定。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起25日內(nèi),向公司安全監(jiān)督處提出工傷認定申請,并提交以下材料:(1)工傷認定申請表。(2)勞動合同或者勞動關(guān)系有效證明。(3)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明。(4)職工本人身份證明。(5)其他相關(guān)證明材料。(工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況)(三)工傷事故劃分和報告程序:(1)輕傷:造成職工肢體傷殘,或某些器官功能性或器質(zhì)性輕度損傷,表現(xiàn)為勞動能力輕度或暫時喪失的傷害。一般指受傷職工歇工在一個工作日以上,但夠不上重傷的傷害。輕傷事故指一次事故中只發(fā)生輕傷的事故。(2)重傷:造成職工肢體殘缺或視覺、聽覺等器官受到嚴重損傷,一般能引起人體長期存在功能障礙,或勞動能力有重大損失的傷害。或者損失工作日等于和超過105日,勞動能力有重大損失的失能傷害。重傷事故:指一次事故中發(fā)生重傷(包括伴有輕傷)、無死亡的事故。重大人身險肇事故:指險些造成重傷、死亡或多人傷亡的事故。(3)死亡:指事故發(fā)生后當即死亡,或者負傷后在30日以內(nèi)死亡。死亡事故:指一次事故中發(fā)生死亡(包括伴有重傷、輕傷)的事故。(4)急性中毒:是指生產(chǎn)性毒物一次或短期內(nèi)通過人的呼吸道、皮膚和消化道大量進入人體,使人體在短時間內(nèi)發(fā)生病變,導致職工立即中斷工作,須進行急救或死亡的事故。(5)特別重大事故:按國家相關(guān)文件執(zhí)行。:(1)工傷事故發(fā)生后,事故現(xiàn)場有關(guān)人員必須立即報告班組長,班組長報告作業(yè)長(或車間主任、工段長),車間主任或工段長報告本部門安全部門或本部門負責人(同時,還應立即報告調(diào)度室)。事故部門應立即采取措施,保護現(xiàn)場,組織搶救,防止事故擴大和重復發(fā)生,減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。(2)輕傷事故由發(fā)生事故車間主任、安全員組織進行分析。 廠安全科參加,并在當天向安全監(jiān)督處報告事故經(jīng)過、事故原因、人員受傷情況等。(3)重傷事故、重大人身險肇事故由所在廠主管安全生產(chǎn)領導負責調(diào)查處理, 廠安監(jiān)科參加分析。重傷事故、重大人身險肇事故發(fā)生后,廠安監(jiān)科要立即上報安全監(jiān)督處、總調(diào)度室。(4)死亡事故發(fā)生后, 廠主管安全生產(chǎn)領導上報安全監(jiān)督處、總調(diào)度室的同時,要立即上報聯(lián)合公司主管安全生產(chǎn)副總經(jīng)理、公司總經(jīng)理。 廠主管安全生產(chǎn)領導、廠安監(jiān)科配合公司組織事故調(diào)查組進行調(diào)查。(5)發(fā)生緊急特殊情況時,發(fā)現(xiàn)者可直接向安全監(jiān)督處、總調(diào)度室報告。(四)工傷事故調(diào)查:(1)輕傷事故,由廠主管安全生產(chǎn)領導組織進行調(diào)查,廠安全科、車間領導、車間安全員參加。涉及新工藝、新技術(shù)、新設備、新材料、新工人等情況,相應職能科室要參加。(2)重傷事故、重大人身險肇事故,由廠主管安全生產(chǎn)領導組織進行調(diào)查,廠安監(jiān)科、車間領導、車間安全員參加,報請安全監(jiān)督處及相關(guān)部門成員參加,進行調(diào)查、分析。(3) 一次重傷三人以上(含三人)或死亡事故,按本制度中(三、工傷事故劃分和報告程序2(4)執(zhí)行),廠主管安全生產(chǎn)領導及安監(jiān)科配合由公司總經(jīng)理組織綜合辦公室、企管處、工會、生產(chǎn)技術(shù)處、設備處、保衛(wèi)處、安全監(jiān)督處等有關(guān)職能部門成立調(diào)查組進行調(diào)查。:(1) 廠主管安全領導及安全科配合查明事故發(fā)生經(jīng)過、原因和人員傷亡、經(jīng)濟損失情況。確定事故責任者。提出事故處理意見和防范措施的建議。寫出事故調(diào)查報告。(2