【文章內(nèi)容簡介】 對事故責任者處理的初步意見： 事故部門領導簽字 : 安全員 : 年 月 日 以下二項由事故調(diào)查處理主管部門填寫 經(jīng)濟損失估算 : 對 事故責任者處理意見 : 事故調(diào)查處理 主管 部門領導簽字 : 年 月 日 安全部門意見： 領導簽字： 年 月 日 公司主管 領導 審核意見： 主管 領導 簽字： 年 月 日 工傷事故管理規(guī)定 前 言 為了及時掌握職工傷亡事故情況，做好事故調(diào)查分析，提高安全管理水平，根據(jù)國家相關規(guī)定，結合公司實際，特 制定 本制度。 本制度系首次 制定 。 本制度由技安環(huán)保處提出。 本制度由人力資源部歸口。 本制度起草單位：技安環(huán)保處。 本制度主要起草人： 本制度所代替制度的歷次版本： 1 范圍 本制度規(guī)定了工傷事故的報告、認 定、勞動能力鑒定、調(diào)查處理及工傷保險待遇管理規(guī)定。 本制度適用于公司各單位工傷事故管理。 2 規(guī)范性引用文件 下列文件中的條款，通過本制度的引用構成本制度的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單（不包括勘誤的內(nèi)容）或修訂版均不適用于本制度，然而鼓勵根據(jù)本制度達成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本制度。 中華人民共和國國務院令第 493 號《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條理》 中華人民共和國國務院令第 375 號 《工傷保險條例》 3 術語和定義 工傷：是職業(yè)傷害的簡稱，主要是指職工在工作過程中因工作原因受到事故傷害或患職業(yè)病。 4 總則 工傷事故的報告、認定、調(diào)查處理及勞動能力鑒定和工傷保險待遇依據(jù)國家、地方政府及行業(yè)有關規(guī)定執(zhí)行。 5 組織機構與職責 組織機構 工傷事故管理工作在公司主管副總經(jīng)理領導下，由 技環(huán)處歸口管理，相關單位分工負責， 協(xié)同工作。 職責 技環(huán)處負責或參與工傷事故的調(diào)查、處理；負責工傷事故的統(tǒng)計、上報及檔案管理；會同人力資源部組織工傷職工進行勞動能力鑒定；初審職工意外傷害事故申報。 醫(yī)院負責組織或參與工傷職工的醫(yī)療救治；負責職業(yè)病預防和診斷。 人力資源部負責制定《工傷保險實施辦法》，協(xié)調(diào)落實工傷保險待遇；負責新進廠員工崗前體檢和職業(yè)禁忌癥人員崗位調(diào)整；會同技環(huán)處組織工傷 職工進行勞動能力鑒定；參與工傷事故人員崗位調(diào)整等有關事項的處理。 財務部負責支付工傷職工的救治費用和應由公司承擔的工傷待遇費用；負責職工意外傷害事故審核及待遇支付；參與工傷事故的善后處理。 工會參與工傷事故的調(diào)查和善后處理。 . 事故單位負責及時上報工傷事故情況、組織傷者醫(yī)療救治、保護事故現(xiàn)場、協(xié)助事故調(diào)查處理。 6 管理內(nèi)容與要求 工傷事故認定 人員范圍：與公司存在勞動關系的在崗勞動者。 認定依據(jù) : 中華人民共和國國務院令第 375 號《工傷保險條例》。 工傷事故范圍：見附錄（ A） 工傷認定 技環(huán)處在職工發(fā)生事故傷害之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起 30日內(nèi)，向西安市勞動保障行政部門提出工 傷認定申請。 工傷職工或其直系親屬、工會在事故傷害 發(fā)生之日或被診斷、鑒 定為職業(yè)病之日起 1 年內(nèi)，可以直接向西安市勞動保障行政部門提出工傷認定申請。 工傷事故報告 發(fā)生輕傷事故后，事故單位應立即報告技環(huán)處，技環(huán)處在 24 小時內(nèi)報勞動保障行政部門。 發(fā)生重傷、死亡事故后，事故單位領導應立即電話報告公司主管領導及技環(huán)處，公司在 1 小時內(nèi)報市勞動和社會保障局、市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局。 報告事故應當包括下列內(nèi)容： （一） 事故發(fā)生單位概況； （二）事故發(fā)生的時間、地點以 及事故現(xiàn)場情況； （三）事故的簡要經(jīng)過； （四）事故已經(jīng)造成或者可能造成的傷亡人數(shù)（包括下落不明的人數(shù)）和初步估計的直接經(jīng)濟損失； （五）已經(jīng)采取的措施； （六）其他應當報告的情況。 工傷申報應提供的材料 事故單位工傷申請報告。 工傷職工當天門診病歷、住院病歷、診斷證明書。 現(xiàn)場目擊者旁證材料及身份證復印件。 工傷職工本人事故經(jīng)過及身份證復印件。 工傷職工勞動合同復印件或與公司存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料。 事故單位填寫《職工傷亡事故四不放過登記表》（詳見附錄 B）、《企業(yè)職工傷亡事故登記表》（詳見附錄 C）、《工傷認定申請表》（詳見附錄 D）、《企業(yè)職工傷亡事故調(diào)查報告書》（詳見附錄 E）（重傷、死亡事故填寫）。 申請職業(yè)病時，應提交從事有毒有害工種的原始資料（或健康檔案） 以及有職業(yè)病診斷權的醫(yī)療機構的病例和職業(yè)病診斷鑒定書。 事故調(diào)查 輕傷事故，由技環(huán)處會同大安全管理相關分管單位 及事故單位組織調(diào)查。 重傷、死亡事故，由市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局組織進行事故調(diào)查。 事故 調(diào)查中，事故單位及相關人員應如實提供相關情況。 事故處理 接受、執(zhí)行市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局的事故處理決定。 公司內(nèi)部按照《安全環(huán)保行政處罰制度》進行處理。 勞動能力鑒定 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。 勞動能力鑒定由技環(huán)處、人力資源部向市勞動能力鑒定委員會提出申請并按照該委 員會的具體規(guī)定和安排組織工傷職工進行勞動能力鑒定。 工傷職工對市勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可在收到鑒定結論之日起 15 日內(nèi)向省勞動能力鑒定委員會申請重新鑒定。 . 勞動能力鑒定結論作出之日起 1 年后，工傷職工認為殘情發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復查鑒定，但復查鑒定結論沒有變化的，鑒定費用由申請人自行承擔。 工傷保險待遇 工傷職工保險待遇按照公司《工傷保險實施辦法》執(zhí)行。 7 檢查與考核 本制度的執(zhí)行情況由技環(huán)處每年檢查考核一次。 附 錄 A （規(guī)范性附錄） 中華人民共和國國務院令第 375 號 《工傷保險條例》 第三章 工傷認定 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷。 （一） 在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。 （二） 工作時間前后和工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。 （三） 在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。 （四） 患職業(yè)病的。 （五） 因公外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。 （六） 在上下班途中，受到機動車事故傷害的。 （七） 法律、行 政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。 第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷。 （