【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 對(duì)事故責(zé)任者處理的初步意見(jiàn)： 事故部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)簽字 : 安全員 : 年 月 日 以下二項(xiàng)由事故調(diào)查處理主管部門(mén)填寫(xiě) 經(jīng)濟(jì)損失估算 : 對(duì) 事故責(zé)任者處理意見(jiàn) : 事故調(diào)查處理 主管 部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)簽字 : 年 月 日 安全部門(mén)意見(jiàn)： 領(lǐng)導(dǎo)簽字： 年 月 日 公司主管 領(lǐng)導(dǎo) 審核意見(jiàn)： 主管 領(lǐng)導(dǎo) 簽字： 年 月 日 工傷事故管理規(guī)定 前 言 為了及時(shí)掌握職工傷亡事故情況，做好事故調(diào)查分析，提高安全管理水平，根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際，特 制定 本制度。 本制度系首次 制定 。 本制度由技安環(huán)保處提出。 本制度由人力資源部歸口。 本制度起草單位：技安環(huán)保處。 本制度主要起草人： 本制度所代替制度的歷次版本： 1 范圍 本制度規(guī)定了工傷事故的報(bào)告、認(rèn) 定、勞動(dòng)能力鑒定、調(diào)查處理及工傷保險(xiǎn)待遇管理規(guī)定。 本制度適用于公司各單位工傷事故管理。 2 規(guī)范性引用文件 下列文件中的條款，通過(guò)本制度的引用構(gòu)成本制度的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單（不包括勘誤的內(nèi)容）或修訂版均不適用于本制度，然而鼓勵(lì)根據(jù)本制度達(dá)成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本制度。 中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第 493 號(hào)《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l理》 中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第 375 號(hào) 《工傷保險(xiǎn)條例》 3 術(shù)語(yǔ)和定義 工傷：是職業(yè)傷害的簡(jiǎn)稱(chēng)，主要是指職工在工作過(guò)程中因工作原因受到事故傷害或患職業(yè)病。 4 總則 工傷事故的報(bào)告、認(rèn)定、調(diào)查處理及勞動(dòng)能力鑒定和工傷保險(xiǎn)待遇依據(jù)國(guó)家、地方政府及行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 5 組織機(jī)構(gòu)與職責(zé) 組織機(jī)構(gòu) 工傷事故管理工作在公司主管副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，由 技環(huán)處歸口管理，相關(guān)單位分工負(fù)責(zé)， 協(xié)同工作。 職責(zé) 技環(huán)處負(fù)責(zé)或參與工傷事故的調(diào)查、處理；負(fù)責(zé)工傷事故的統(tǒng)計(jì)、上報(bào)及檔案管理；會(huì)同人力資源部組織工傷職工進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定；初審職工意外傷害事故申報(bào)。 醫(yī)院負(fù)責(zé)組織或參與工傷職工的醫(yī)療救治；負(fù)責(zé)職業(yè)病預(yù)防和診斷。 人力資源部負(fù)責(zé)制定《工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》，協(xié)調(diào)落實(shí)工傷保險(xiǎn)待遇；負(fù)責(zé)新進(jìn)廠(chǎng)員工崗前體檢和職業(yè)禁忌癥人員崗位調(diào)整；會(huì)同技環(huán)處組織工傷 職工進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定；參與工傷事故人員崗位調(diào)整等有關(guān)事項(xiàng)的處理。 財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)支付工傷職工的救治費(fèi)用和應(yīng)由公司承擔(dān)的工傷待遇費(fèi)用；負(fù)責(zé)職工意外傷害事故審核及待遇支付；參與工傷事故的善后處理。 工會(huì)參與工傷事故的調(diào)查和善后處理。 . 事故單位負(fù)責(zé)及時(shí)上報(bào)工傷事故情況、組織傷者醫(yī)療救治、保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)、協(xié)助事故調(diào)查處理。 6 管理內(nèi)容與要求 工傷事故認(rèn)定 人員范圍：與公司存在勞動(dòng)關(guān)系的在崗勞動(dòng)者。 認(rèn)定依據(jù) : 中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第 375 號(hào)《工傷保險(xiǎn)條例》。 工傷事故范圍：見(jiàn)附錄（ A） 工傷認(rèn)定 技環(huán)處在職工發(fā)生事故傷害之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起 30日內(nèi)，向西安市勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工 傷認(rèn)定申請(qǐng)。 工傷職工或其直系親屬、工會(huì)在事故傷害 發(fā)生之日或被診斷、鑒 定為職業(yè)病之日起 1 年內(nèi)，可以直接向西安市勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 工傷事故報(bào)告 發(fā)生輕傷事故后，事故單位應(yīng)立即報(bào)告技環(huán)處，技環(huán)處在 24 小時(shí)內(nèi)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)。 發(fā)生重傷、死亡事故后，事故單位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)立即電話(huà)報(bào)告公司主管領(lǐng)導(dǎo)及技環(huán)處，公司在 1 小時(shí)內(nèi)報(bào)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局。 報(bào)告事故應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容： （一） 事故發(fā)生單位概況； （二）事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)以 及事故現(xiàn)場(chǎng)情況； （三）事故的簡(jiǎn)要經(jīng)過(guò)； （四）事故已經(jīng)造成或者可能造成的傷亡人數(shù)（包括下落不明的人數(shù)）和初步估計(jì)的直接經(jīng)濟(jì)損失； （五）已經(jīng)采取的措施； （六）其他應(yīng)當(dāng)報(bào)告的情況。 工傷申報(bào)應(yīng)提供的材料 事故單位工傷申請(qǐng)報(bào)告。 工傷職工當(dāng)天門(mén)診病歷、住院病歷、診斷證明書(shū)。 現(xiàn)場(chǎng)目擊者旁證材料及身份證復(fù)印件。 工傷職工本人事故經(jīng)過(guò)及身份證復(fù)印件。 工傷職工勞動(dòng)合同復(fù)印件或與公司存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料。 事故單位填寫(xiě)《職工傷亡事故四不放過(guò)登記表》（詳見(jiàn)附錄 B）、《企業(yè)職工傷亡事故登記表》（詳見(jiàn)附錄 C）、《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》（詳見(jiàn)附錄 D）、《企業(yè)職工傷亡事故調(diào)查報(bào)告書(shū)》（詳見(jiàn)附錄 E）（重傷、死亡事故填寫(xiě)）。 申請(qǐng)職業(yè)病時(shí)，應(yīng)提交從事有毒有害工種的原始資料（或健康檔案） 以及有職業(yè)病診斷權(quán)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)的病例和職業(yè)病診斷鑒定書(shū)。 事故調(diào)查 輕傷事故，由技環(huán)處會(huì)同大安全管理相關(guān)分管單位 及事故單位組織調(diào)查。 重傷、死亡事故，由市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局組織進(jìn)行事故調(diào)查。 事故 調(diào)查中，事故單位及相關(guān)人員應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)情況。 事故處理 接受、執(zhí)行市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局的事故處理決定。 公司內(nèi)部按照《安全環(huán)保行政處罰制度》進(jìn)行處理。 勞動(dòng)能力鑒定 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。 勞動(dòng)能力鑒定由技環(huán)處、人力資源部向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)并按照該委 員會(huì)的具體規(guī)定和安排組織工傷職工進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。 工傷職工對(duì)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可在收到鑒定結(jié)論之日起 15 日內(nèi)向省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)重新鑒定。 . 勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起 1 年后，工傷職工認(rèn)為殘情發(fā)生變化的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定，但復(fù)查鑒定結(jié)論沒(méi)有變化的，鑒定費(fèi)用由申請(qǐng)人自行承擔(dān)。 工傷保險(xiǎn)待遇 工傷職工保險(xiǎn)待遇按照公司《工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》執(zhí)行。 7 檢查與考核 本制度的執(zhí)行情況由技環(huán)處每年檢查考核一次。 附 錄 A （規(guī)范性附錄） 中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第 375 號(hào) 《工傷保險(xiǎn)條例》 第三章 工傷認(rèn)定 第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。 （一） 在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。 （二） 工作時(shí)間前后和工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。 （三） 在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。 （四） 患職業(yè)病的。 （五） 因公外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。 （六） 在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害的。 （七） 法律、行 政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。 第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷。 （