【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的大局，而是兩眼向上，滿足于讓上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)注目和高興，滿足于讓上級(jí)組織關(guān)注和滿意。在目標(biāo)要求上，有的地方滿足于完成上級(jí)下達(dá)的黨建工作目標(biāo)責(zé)任制的完成，滿足于搞形式、走過場(chǎng)應(yīng)付檢查驗(yàn)收，把基層黨建工作“虛功虛作”，只求有安排、有材料，不求落到實(shí)處。有的政績(jī)觀作祟，打著抓黨建工作的旗號(hào)，著眼于顯形樣板和短期效益，為自己樹形象、出亮點(diǎn)，在上級(jí)組織和領(lǐng)導(dǎo)面前增添自身政績(jī)砝碼，工作中顯現(xiàn)的功利性色彩過于濃厚。也有的對(duì)黨建工作重視不夠，“說起來重要，忙起來不要”,抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)內(nèi)行，抓黨建工作外行。三是官僚主義傾向。有的黨建工作，上級(jí)組織和領(lǐng)導(dǎo)同志沒有深入基層調(diào)查研究掌握基層黨員、群眾和黨組織的真實(shí)情況，沒有充分聽取基層的呼聲和反映，習(xí)慣于自上而下的工作部署模式。領(lǐng)導(dǎo)出點(diǎn)子說了算，組織出思路、定方案，下面管執(zhí)行、硬推行，“剃頭挑子一頭熱”，難免在工作中出現(xiàn)轟轟烈烈搞形式、熱熱鬧鬧走過場(chǎng)的現(xiàn)象。有的地方不注意搞好基層黨建工作與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展工作的結(jié)合，不注重部門配合齊抓共管抓黨建，部門搞單干，單純抓黨建。喜好“以點(diǎn)代面”，點(diǎn)上熱、面上冷，工作推不開，成效不大?；鶎庸ぷ髑ь^萬緒，如果不注重把黨建工作與其他工作緊密結(jié)合一起部署和落實(shí)，就難免讓基層組織茫然無序，黨員群眾被動(dòng)參與?；鶎狱h建工作，不注重發(fā)動(dòng)基層組織和黨員群眾的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，難以取得實(shí)效。沒有自下而上的創(chuàng)新精神和參與意識(shí)，基層黨建工作的基礎(chǔ)性作用就無從談起。“基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖”?；鶎狱h建工作是我們黨的工作大局中的重要組成部分，具有豐富而實(shí)在的工作內(nèi)容、明確而具體的工作目標(biāo)、內(nèi)在而必然的發(fā)展規(guī)律?；鶎狱h建工作更要求實(shí)。求實(shí)，是我們基層黨建的“靈魂”。我們一定要圍繞發(fā)展抓黨建，與時(shí)俱進(jìn)抓黨建，求真務(wù)實(shí)抓黨建。首先是基層黨建工作思路要求實(shí)。我們應(yīng)當(dāng)把基層黨建工作真正擺上重要位置，自覺抓、經(jīng)常抓、扎實(shí)抓，圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展。在具體的工作中，把黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作、社會(huì)建設(shè)有機(jī)結(jié)合、相互促進(jìn)。其次是基層黨建工作措施要求實(shí)。工作開展要求實(shí)，要采取符合工作要求、切合黨員需要的形式和載體，創(chuàng)新黨建工作的形式和內(nèi)容。圍繞黨建工項(xiàng)目標(biāo)，制定考核機(jī)制、激勵(lì)措施，把各項(xiàng)工作措施落到實(shí)處。第三是基層黨建工作效果要求實(shí)。特別是對(duì)黨建工作的考核評(píng)估上要求實(shí)?；鶎狱h建工作是否卓有成效，決不能憑典型形象的樹立、精彩華美的材料或華而不實(shí)的匯報(bào)“論成效”。否則，非但黨員、群眾不能認(rèn)同，甚至?xí)a(chǎn)生導(dǎo)向的錯(cuò)誤?；鶎狱h建工作應(yīng)當(dāng)以服務(wù)改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局以及小康和諧社會(huì)建設(shè)的效果以及黨員、群眾的滿意率為標(biāo)準(zhǔn)。第三篇：基層黨建工作存在的問題)二、基層黨建工作存在的問題隨著時(shí)代的發(fā)展，形勢(shì)和任務(wù)的變化，我局基層黨建工作在與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新的同時(shí)，也存在一定問題： 一是思想認(rèn)識(shí)不到位?；鶎狱h建工作不同程度地存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象；部分黨員重業(yè)務(wù)輕黨建的思想還較為根深蒂固，黨建工作擺不上應(yīng)有的位置，即使抓黨建工作也是被動(dòng)應(yīng)付，缺乏搞好基層黨建工作的責(zé)任和激情。二是黨建工作機(jī)制不完善?；鶎狱h建工作的考核獎(jiǎng)懲辦法、黨員的教育管理制度和激勵(lì)約束機(jī)制沒有建立、健全和完善，黨建工作缺乏必要的實(shí)施手段，號(hào)召力不強(qiáng)，推動(dòng)力不夠，工作難以開展。三是黨建工作內(nèi)容不豐富?；鶎狱h內(nèi)組織生活缺少創(chuàng)新意識(shí)和手段，存在流于形式的傾向，吸引力和凝聚力不夠；部分黨組織對(duì)黨員的思想教育缺乏針對(duì)性，教育內(nèi)容枯燥，方式方法單一，缺乏生機(jī)和活力；基層黨建工作無特色。四是黨內(nèi)監(jiān)督不健全。機(jī)關(guān)黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)制缺乏規(guī)范，不夠健全，渠道不太暢通；一些黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)黨內(nèi)監(jiān)督的重要性認(rèn)識(shí)不夠，接受監(jiān)督自覺性不高，存在著不愿監(jiān)督和不敢監(jiān)督的現(xiàn)象，機(jī)關(guān)黨組織的管理、監(jiān)督職能難以充分發(fā)揮。五是黨建工作保障不力。機(jī)關(guān)黨建工作經(jīng)費(fèi)、人員等保障措施不落實(shí)。一方面因缺少經(jīng)費(fèi)，造成基層黨組織學(xué)習(xí)教育難、開展活動(dòng)難，推進(jìn)工作難；另一方面基層黨組織的黨務(wù)干部絕大部分都是兼職，本身承擔(dān)較多的業(yè)務(wù)工作，造成無時(shí)間、無精力去抓黨務(wù)工作，同時(shí)，黨務(wù)干部參加培訓(xùn)少，部分黨務(wù)干部缺乏必要的黨務(wù)知識(shí)，對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)下的黨務(wù)工作難以適應(yīng)。三、解決問題的方法和措施第四篇：基層黨建工作存在問題及意見建議基層黨建工作存在問題及意見建議根據(jù)區(qū)委組織部《關(guān)于征求基層黨建工作存在的問題、意見和建議的通知》文件精神，我社黨委對(duì)照七個(gè)方面的問題，深入基層廣泛征求系統(tǒng)內(nèi)黨支部、黨員的意見、建議，現(xiàn)將存在的問題和意見建議匯總?cè)缦拢阂?、存在的問題（一）黨員教育培訓(xùn)缺少制度化，內(nèi)容形式有待創(chuàng)新。廣大黨員干部在學(xué)習(xí)形式和內(nèi)容的選擇上趨于多元化，對(duì)培訓(xùn)提出了更高的要求。部分機(jī)關(guān)黨支部比較重視業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)而忽視思想政治理論培訓(xùn)，黨員培訓(xùn)往往采取大課堂的講課制，對(duì)學(xué)習(xí)者缺少吸引力，因此迫切需要改變?cè)械姆绞胶头椒?。（二）黨員隊(duì)伍建設(shè)有待加強(qiáng)，黨員的先鋒模范、示范帶頭作用還需充分發(fā)揮。機(jī)關(guān)黨建工作解放思想、創(chuàng)新發(fā)展主要取決于黨員素質(zhì)的提高，現(xiàn)在黨員的先鋒帶頭作用削弱，黨員在群眾中的威信有