司機(jī)工作范圍及職責(zé)(編輯修改稿)
2024-11-15 12:54 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 管理工作，包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等。?1其他突發(fā)事件的處理。行政職責(zé)及工作范圍4負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理等相關(guān)工作。負(fù)責(zé)人力成本及薪酬分析等相關(guān)工作。負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理、黨務(wù)管理等相關(guān)工作。協(xié)助省辦及大區(qū)的完成招聘相關(guān)工作。協(xié)助經(jīng)理完成省辦的日常行政管理工作。領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。行政職責(zé)及工作范圍5員工的招聘、面試。員工的招退工手續(xù)、試用期評(píng)估、勞動(dòng)合同續(xù)訂及其他異動(dòng)作業(yè)。員工的薪資、獎(jiǎng)金的計(jì)算和發(fā)放。負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、外勞力綜合保險(xiǎn)的申報(bào)和變更。負(fù)責(zé)建立并更新員工檔案。負(fù)責(zé)員工考勤管理及假期管理。負(fù)責(zé)人事系統(tǒng)的更新和維護(hù)。負(fù)責(zé)商店員工績(jī)效考核工作。負(fù)責(zé)門店的預(yù)算，并完成人力成本控制分析報(bào)告。協(xié)助總部HR，定期完成人力資源相關(guān)的報(bào)告與分析，及時(shí)反饋信息，提出合理化建議。1負(fù)責(zé)日常門店行政類管理工作。1負(fù)責(zé)傳達(dá)總部行政人事類發(fā)文。1負(fù)責(zé)門店客訴系統(tǒng)登記并跟進(jìn)相關(guān)人員及時(shí)解決。1成上級(jí)可能交付的其它相關(guān)工作內(nèi)容。行政職責(zé)及工作范圍合同檔案的管理和學(xué)習(xí)。、重點(diǎn)問(wèn)題的跟進(jìn)與處理，配合開展銷售數(shù)據(jù)分析。、公眾號(hào)的運(yùn)營(yíng)，產(chǎn)品圖文制作。、送達(dá)、蓋章、歸檔等相關(guān)銷售資料。行政職責(zé)及工作范圍會(huì)議、宴會(huì)等活動(dòng)做好服務(wù)工作。，以及展廳、酒窖設(shè)備設(shè)施日常管理。、酒水、禮品等物資
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