加強(qiáng)事業(yè)單位行政事務(wù)管理工作的重要性及創(chuàng)新策略思考(編輯修改稿)
2024-11-15 12:48 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 員的服務(wù)等級(jí)，并確保事業(yè)單位與外界環(huán)境之間建立良好的共生關(guān)系。結(jié)合當(dāng)前的行業(yè)建設(shè)活動(dòng)來(lái)看，事業(yè)單位所發(fā)起的相關(guān)工作直接對(duì)社會(huì)公益行業(yè)的建設(shè)活動(dòng)產(chǎn)生影響，而其所發(fā)起的行政管理活動(dòng)又對(duì)相關(guān)行業(yè)的服務(wù)效能產(chǎn)生干預(yù)?？偟膩?lái)說(shuō)，事業(yè)單位是保障社會(huì)行業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的第一“保護(hù)傘”，而其所發(fā)起的行政管理工作由直接影響到其他單位的發(fā)展態(tài)勢(shì)，扮演著“牽一發(fā)而動(dòng)全身”的重要角色。用新的方法、新的思想完成行政管理任務(wù)，對(duì)于提升事業(yè)單位的工作效率，拓寬事業(yè)單位的發(fā)展范圍有著極為重要的現(xiàn)實(shí)意義。三、創(chuàng)新行政事務(wù)管理工作的可行策略（一）優(yōu)化管理體系，保障管理質(zhì)量?jī)?yōu)秀的管理體系是保障管理工作順利落實(shí)的第一平臺(tái)，也是確保行政管理活動(dòng)穩(wěn)步推進(jìn)的首要條件，要提升事業(yè)單位的行政事務(wù)管理水平，實(shí)現(xiàn)行政事務(wù)管理工作的定向創(chuàng)新，就必須創(chuàng)建全新的管理體系，進(jìn)而為管理工作的穩(wěn)步推進(jìn)提供硬性支持。在以往的事業(yè)單位管理活動(dòng)中，管理工作的重心落在人員服務(wù)態(tài)度、內(nèi)部服務(wù)思想等細(xì)枝末節(jié)上，事業(yè)單位發(fā)起行政管理工作的積極性較低，基于此，事業(yè)單位應(yīng)首先提出看科學(xué)化的管理體系，從而消除大環(huán)境中的管理問(wèn)題。事業(yè)單位可將明確的管理制度加工為先行軍，“兵馬未動(dòng)糧草先行”，依靠硬性管理制度的約束消除大型管理問(wèn)題，進(jìn)而營(yíng)造良好的內(nèi)部管理風(fēng)氣。在制定管理章程之后，事業(yè)單位應(yīng)主動(dòng)嘗試?yán)脙?nèi)部的管理機(jī)制保障管理制度的執(zhí)行力，要求事業(yè)單位的內(nèi)部服務(wù)人員嚴(yán)格遵守相關(guān)管理要求，并制定相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施，依靠強(qiáng)制力提升事業(yè)單位的內(nèi)部管理水準(zhǔn)。部分行政事務(wù)較為復(fù)雜，在短時(shí)間內(nèi)無(wú)法完全處理，針對(duì)該類管理問(wèn)題，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)重新確定管理方案，根據(jù)事業(yè)單位服務(wù)人員的執(zhí)行力、服務(wù)能力確定相應(yīng)的工作計(jì)劃，體現(xiàn)的內(nèi)部管理體系的靈活性與優(yōu)越性。當(dāng)在編人員完全掌握內(nèi)部管理章程的管理要求之后，事業(yè)單位應(yīng)針對(duì)行政事務(wù)發(fā)起內(nèi)部管理工作，保障相關(guān)工作穩(wěn)
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