關(guān)于選派干部到農(nóng)村任職的調(diào)研報(bào)告共五則范文(編輯修改稿)
2025-11-15 12:42 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 關(guān)于選派干部提出三點(diǎn)建議：一是本人要有到基層工作意愿，最好有在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷；二是年齡不能太大，三十左右為宜，讓其到基層吃苦、鍛煉有有發(fā)展空間；三是個(gè)體素質(zhì)相對(duì)較高，是選派單位的佼佼者，讓其有被重用感，而不是被拋棄感。四是適當(dāng)變通關(guān)于選派干部管理的規(guī)定。優(yōu)秀選派干部大多數(shù)是單位的業(yè)務(wù)骨干，選派到農(nóng)村任職后，對(duì)機(jī)關(guān)單位確實(shí)是一大損失，加上現(xiàn)行選派管理制度規(guī)定，選派干部不能兼顧選派單位工作，每月在村工作時(shí)間必須22天以上，如果選派干部按照這一要求在農(nóng)村工作三年，對(duì)原單位業(yè)務(wù)必定生疏了，回單位后，單位領(lǐng)導(dǎo)不委以重任也情有可原。建議對(duì)這一規(guī)定做適當(dāng)改變，在單位重點(diǎn)工作、中心工作、突擊工作缺少人手，且不影響任職地工作情況下，允許選派干部參與原選派單位業(yè)務(wù)工作。中共璜田鄉(xiāng)委員會(huì)2011年10月13日第三篇：選派干部到村任職工作制度選派干部到村任職工作制度選派工作會(huì)議制度：市、縣（市、區(qū)）選派工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)每年召開(kāi)一次會(huì)議，分析情況，研究工作。選派干部例會(huì)制度：縣（市、區(qū)）選派辦每季度召開(kāi)一次選派干部例會(huì)，聽(tīng)取匯報(bào)，交流經(jīng)驗(yàn)，部署工作。選派工作檢查制度：市、縣（市、區(qū)）選派工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)每半年對(duì)選派工作開(kāi)展情況進(jìn)行一次檢查，了解工作進(jìn)展情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，研究對(duì)策。選派干部培訓(xùn)制度：按照分級(jí)負(fù)責(zé)的原則，每年對(duì)選派干部進(jìn)行一次培訓(xùn)，提高選派干部綜合素質(zhì)。選派干部每年接受培訓(xùn)時(shí)間一般不少于一周。選派干部和任期考核制度：每年對(duì)選派干部工作情況進(jìn)行一次考核，肯定成績(jī)，查找不足，明確進(jìn)一步努力的方向。任期結(jié)束后進(jìn)行任期考核，考核結(jié)果作為選派干部安排使用的重要依據(jù)?？己藶椴环Q職等次的，要按照程序及時(shí)調(diào)整，由原選派單位重新選派干部接任。專項(xiàng)資金管理制度。選派干部使用發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)專項(xiàng)資金要事先提出項(xiàng)目申請(qǐng)，由縣（市、區(qū)）選派辦會(huì)同財(cái)政部門進(jìn)行可行性論證，對(duì)不符合要求的，不予批準(zhǔn)。選派干部爭(zhēng)取的各類款項(xiàng)要在縣選派辦申報(bào)登記，使用情況要及時(shí)在任職村公開(kāi)，接受監(jiān)督。辦公經(jīng)費(fèi)管理制度。選派干部任職期間，每人每年安排5000元辦公經(jīng)費(fèi)。選派干部辦公經(jīng)費(fèi)支出，主要包括：辦公用品購(gòu)置、報(bào)刊訂閱、公務(wù)郵寄、通訊補(bǔ)貼、統(tǒng)一組織的省內(nèi)學(xué)習(xí)考察的差旅費(fèi)、體檢費(fèi)用等。選派干部辦公經(jīng)費(fèi)由縣選派辦統(tǒng)一管理，由選派辦主任審核把關(guān)、一支筆審批、每月底報(bào)帳。選派干部在崗工作制度：選派干部要吃住在村、主持工作，每月在村工作時(shí)間不少于22天；每月在村工作時(shí)間少于15天的，考核可直接列為不稱職等次。任何單位不得抽調(diào)選派干部承擔(dān)選派工作以外的任務(wù)。選派干部請(qǐng)銷假制度：選派干部離崗時(shí)要履行請(qǐng)假手續(xù)。離崗一周以內(nèi)的，要經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)批準(zhǔn)；離崗一周以上的，要經(jīng)縣選派辦批準(zhǔn)；離崗半個(gè)月以內(nèi)的，要經(jīng)市選派辦批準(zhǔn)；離崗超過(guò)半個(gè)月的，要經(jīng)省選派辦批準(zhǔn)。選派干部請(qǐng)假期滿后，要及時(shí)向準(zhǔn)假的單位銷假，準(zhǔn)假單位要將選派干部的請(qǐng)銷假情況記錄備案。選派干部工作日志制度：選派干部要將每天工作情況記錄在縣（市、區(qū)）統(tǒng)一制作的選派干部工作日志本中，作為和任期考核的重要依據(jù)。1選派干部工作情況雙月報(bào)制度：選派干部每?jī)蓚€(gè)月填寫一次工作情況報(bào)表，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委審閱后，報(bào)縣（市、區(qū)）選派辦審核，并報(bào)送選派單位。1選派單位履行選派工作職責(zé)半年報(bào)制度：按照分級(jí)管理的原則，各選派單位于每年元月15日和7月15日前，將半年來(lái)履行選派工作職責(zé)情況，分別向上一級(jí)選派辦作出報(bào)告。1固定電話查崗制度：市、縣（市、區(qū)）選派辦每周用固定電話對(duì)選派干部在崗情況進(jìn)行檢查，對(duì)無(wú)故脫崗的要進(jìn)行批評(píng)教育；一個(gè)月無(wú)故脫崗3次以上或脫崗一次達(dá)3天以上的，取消評(píng)優(yōu)資格和當(dāng)月生活補(bǔ)助；對(duì)經(jīng)多次教育仍未改進(jìn)的要進(jìn)行組織處理。1選派干部調(diào)整制度：有下列情況之一的，可以進(jìn)行調(diào)整：因病或家庭有特殊困難不能堅(jiān)持在村工作的；因本人素質(zhì)、能力等方面的原因不適應(yīng)在村工作，且經(jīng)幫扶效果不明顯的；受到黨紀(jì)政紀(jì)處分或考核為不稱職等次不宜在村工作的；跨市變動(dòng)工作崗位，或辭去公職的。調(diào)整的程序是：縣（市、區(qū)）選派辦提出調(diào)整建議并附相關(guān)材料，經(jīng)市選派辦核實(shí)并經(jīng)省選派辦同意后，再按規(guī)定報(bào)送接任人選。1選派干部安全工作制度：認(rèn)真執(zhí)行“六要六不要”的規(guī)定（要增強(qiáng)防范意識(shí)，不要麻痹大意；要堅(jiān)持日事日了，不要在夜間往返鄉(xiāng)村；要確保交通安全，不要騎摩托車走晚路趕遠(yuǎn)途；要注意食宿安全，不要住危房飲不潔水；要改進(jìn)工作方法，不要感情用事；要定期檢查身體，不要帶病勉強(qiáng)工作），建立重大安全事故報(bào)告制度，對(duì)緩報(bào)、瞞報(bào)的，要追究有關(guān)人員的責(zé)任。嚴(yán)格執(zhí)行安全工作責(zé)任制，對(duì)因認(rèn)識(shí)不到位、安全要求不落實(shí)，造成重大安全事故的，要追究所在縣（市、區(qū)）選派辦和鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)人的責(zé)任。第四篇：關(guān)于選派干部到農(nóng)村任職情況的調(diào)查關(guān)于選派干部到農(nóng)村任職情況的調(diào)查中共晉城市委組織部 中共晉城市委政研室課題組為促進(jìn)以城帶鄉(xiāng)、資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、協(xié)調(diào)發(fā)展，構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的基層黨建新格局，近幾年來(lái)，我市各縣(市、區(qū))開(kāi)始探索從縣、鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部、國(guó)有企事業(yè)干部、離退休干部中選派適當(dāng)人員到農(nóng)村任黨支部書記，并取得初步成效。如何進(jìn)一步完善此項(xiàng)工作，實(shí)現(xiàn)工作模式的制度化、常態(tài)化，規(guī)范化，使之成為加強(qiáng)基層支部書記隊(duì)伍建設(shè)、培養(yǎng)造就一支重品行、守信念、講奉獻(xiàn)、有本領(lǐng)的農(nóng)村黨支部書記隊(duì)伍的有效措施，是我們各級(jí)黨委和組織部門在今后工作中需要認(rèn)真研究和不斷探討解決的重要課題。一、近幾年選派干部的基本情況全市被選派到農(nóng)村擔(dān)任支部書記的縣、鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部、國(guó)有企事業(yè)干部、離退休干部共77人。其中：城區(qū)8人，澤州縣15人，高平12人，陽(yáng)城19人，陵川13人，沁水10人。選派人員的職業(yè)情況：縣級(jí)機(jī)關(guān)干部3人，退休干部1人，信用社職工1人，煤站站長(zhǎng)1人，派出所副所長(zhǎng)1人，其余是鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部職工。選派人員的職務(wù)情況：主任科員1人，副科級(jí)干部16人，一般干部職工60人。派出人員的機(jī)關(guān)為：縣級(jí)組織部門選派15人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)選派62人。選派人員農(nóng)村任職情況：任第一支書9人，任黨建指導(dǎo)員4人，任支部書記64人。除縣級(jí)機(jī)關(guān)和其它行業(yè)的7人為專職外，鄉(xiāng)鎮(zhèn)選派的62人均為兼職。對(duì)選派人員的督查與考核：目標(biāo)責(zé)任、任職時(shí)限和考核辦法還沒(méi)有明確具體的要
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