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正文內(nèi)容

關(guān)于選派干部到農(nóng)村任職的調(diào)研報(bào)告共五則范文(編輯修改稿)

2025-11-15 12:42 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 關(guān)于選派干部提出三點(diǎn)建議:一是本人要有到基層工作意愿,最好有在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷;二是年齡不能太大,三十左右為宜,讓其到基層吃苦、鍛煉有有發(fā)展空間;三是個(gè)體素質(zhì)相對(duì)較高,是選派單位的佼佼者,讓其有被重用感,而不是被拋棄感。四是適當(dāng)變通關(guān)于選派干部管理的規(guī)定。優(yōu)秀選派干部大多數(shù)是單位的業(yè)務(wù)骨干,選派到農(nóng)村任職后,對(duì)機(jī)關(guān)單位確實(shí)是一大損失,加上現(xiàn)行選派管理制度規(guī)定,選派干部不能兼顧選派單位工作,每月在村工作時(shí)間必須22天以上,如果選派干部按照這一要求在農(nóng)村工作三年,對(duì)原單位業(yè)務(wù)必定生疏了,回單位后,單位領(lǐng)導(dǎo)不委以重任也情有可原。建議對(duì)這一規(guī)定做適當(dāng)改變,在單位重點(diǎn)工作、中心工作、突擊工作缺少人手,且不影響任職地工作情況下,允許選派干部參與原選派單位業(yè)務(wù)工作。中共璜田鄉(xiāng)委員會(huì)2011年10月13日第三篇:選派干部到村任職工作制度選派干部到村任職工作制度選派工作會(huì)議制度:市、縣(市、區(qū))選派工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)每年召開(kāi)一次會(huì)議,分析情況,研究工作。選派干部例會(huì)制度:縣(市、區(qū))選派辦每季度召開(kāi)一次選派干部例會(huì),聽(tīng)取匯報(bào),交流經(jīng)驗(yàn),部署工作。選派工作檢查制度:市、縣(市、區(qū))選派工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)每半年對(duì)選派工作開(kāi)展情況進(jìn)行一次檢查,了解工作進(jìn)展情況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,研究對(duì)策。選派干部培訓(xùn)制度:按照分級(jí)負(fù)責(zé)的原則,每年對(duì)選派干部進(jìn)行一次培訓(xùn),提高選派干部綜合素質(zhì)。選派干部每年接受培訓(xùn)時(shí)間一般不少于一周。選派干部和任期考核制度:每年對(duì)選派干部工作情況進(jìn)行一次考核,肯定成績(jī),查找不足,明確進(jìn)一步努力的方向。任期結(jié)束后進(jìn)行任期考核,考核結(jié)果作為選派干部安排使用的重要依據(jù)??己藶椴环Q職等次的,要按照程序及時(shí)調(diào)整,由原選派單位重新選派干部接任。專項(xiàng)資金管理制度。選派干部使用發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)專項(xiàng)資金要事先提出項(xiàng)目申請(qǐng),由縣(市、區(qū))選派辦會(huì)同財(cái)政部門進(jìn)行可行性論證,對(duì)不符合要求的,不予批準(zhǔn)。選派干部爭(zhēng)取的各類款項(xiàng)要在縣選派辦申報(bào)登記,使用情況要及時(shí)在任職村公開(kāi),接受監(jiān)督。辦公經(jīng)費(fèi)管理制度。選派干部任職期間,每人每年安排5000元辦公經(jīng)費(fèi)。選派干部辦公經(jīng)費(fèi)支出,主要包括:辦公用品購(gòu)置、報(bào)刊訂閱、公務(wù)郵寄、通訊補(bǔ)貼、統(tǒng)一組織的省內(nèi)學(xué)習(xí)考察的差旅費(fèi)、體檢費(fèi)用等。選派干部辦公經(jīng)費(fèi)由縣選派辦統(tǒng)一管理,由選派辦主任審核把關(guān)、一支筆審批、每月底報(bào)帳。選派干部在崗工作制度:選派干部要吃住在村、主持工作,每月在村工作時(shí)間不少于22天;每月在村工作時(shí)間少于15天的,考核可直接列為不稱職等次。任何單位不得抽調(diào)選派干部承擔(dān)選派工作以外的任務(wù)。選派干部請(qǐng)銷假制度:選派干部離崗時(shí)要履行請(qǐng)假手續(xù)。離崗一周以內(nèi)的,要經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)批準(zhǔn);離崗一周以上的,要經(jīng)縣選派辦批準(zhǔn);離崗半個(gè)月以內(nèi)的,要經(jīng)市選派辦批準(zhǔn);離崗超過(guò)半個(gè)月的,要經(jīng)省選派辦批準(zhǔn)。選派干部請(qǐng)假期滿后,要及時(shí)向準(zhǔn)假的單位銷假,準(zhǔn)假單位要將選派干部的請(qǐng)銷假情況記錄備案。選派干部工作日志制度:選派干部要將每天工作情況記錄在縣(市、區(qū))統(tǒng)一制作的選派干部工作日志本中,作為和任期考核的重要依據(jù)。1選派干部工作情況雙月報(bào)制度:選派干部每?jī)蓚€(gè)月填寫一次工作情況報(bào)表,經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委審閱后,報(bào)縣(市、區(qū))選派辦審核,并報(bào)送選派單位。1選派單位履行選派工作職責(zé)半年報(bào)制度:按照分級(jí)管理的原則,各選派單位于每年元月15日和7月15日前,將半年來(lái)履行選派工作職責(zé)情況,分別向上一級(jí)選派辦作出報(bào)告。1固定電話查崗制度:市、縣(市、區(qū))選派辦每周用固定電話對(duì)選派干部在崗情況進(jìn)行檢查,對(duì)無(wú)故脫崗的要進(jìn)行批評(píng)教育;一個(gè)月無(wú)故脫崗3次以上或脫崗一次達(dá)3天以上的,取消評(píng)優(yōu)資格和當(dāng)月生活補(bǔ)助;對(duì)經(jīng)多次教育仍未改進(jìn)的要進(jìn)行組織處理。1選派干部調(diào)整制度:有下列情況之一的,可以進(jìn)行調(diào)整:因病或家庭有特殊困難不能堅(jiān)持在村工作的;因本人素質(zhì)、能力等方面的原因不適應(yīng)在村工作,且經(jīng)幫扶效果不明顯的;受到黨紀(jì)政紀(jì)處分或考核為不稱職等次不宜在村工作的;跨市變動(dòng)工作崗位,或辭去公職的。調(diào)整的程序是:縣(市、區(qū))選派辦提出調(diào)整建議并附相關(guān)材料,經(jīng)市選派辦核實(shí)并經(jīng)省選派辦同意后,再按規(guī)定報(bào)送接任人選。1選派干部安全工作制度:認(rèn)真執(zhí)行“六要六不要”的規(guī)定(要增強(qiáng)防范意識(shí),不要麻痹大意;要堅(jiān)持日事日了,不要在夜間往返鄉(xiāng)村;要確保交通安全,不要騎摩托車走晚路趕遠(yuǎn)途;要注意食宿安全,不要住危房飲不潔水;要改進(jìn)工作方法,不要感情用事;要定期檢查身體,不要帶病勉強(qiáng)工作),建立重大安全事故報(bào)告制度,對(duì)緩報(bào)、瞞報(bào)的,要追究有關(guān)人員的責(zé)任。嚴(yán)格執(zhí)行安全工作責(zé)任制,對(duì)因認(rèn)識(shí)不到位、安全要求不落實(shí),造成重大安全事故的,要追究所在縣(市、區(qū))選派辦和鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)人的責(zé)任。第四篇:關(guān)于選派干部到農(nóng)村任職情況的調(diào)查關(guān)于選派干部到農(nóng)村任職情況的調(diào)查中共晉城市委組織部 中共晉城市委政研室課題組為促進(jìn)以城帶鄉(xiāng)、資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、協(xié)調(diào)發(fā)展,構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的基層黨建新格局,近幾年來(lái),我市各縣(市、區(qū))開(kāi)始探索從縣、鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部、國(guó)有企事業(yè)干部、離退休干部中選派適當(dāng)人員到農(nóng)村任黨支部書記,并取得初步成效。如何進(jìn)一步完善此項(xiàng)工作,實(shí)現(xiàn)工作模式的制度化、常態(tài)化,規(guī)范化,使之成為加強(qiáng)基層支部書記隊(duì)伍建設(shè)、培養(yǎng)造就一支重品行、守信念、講奉獻(xiàn)、有本領(lǐng)的農(nóng)村黨支部書記隊(duì)伍的有效措施,是我們各級(jí)黨委和組織部門在今后工作中需要認(rèn)真研究和不斷探討解決的重要課題。一、近幾年選派干部的基本情況全市被選派到農(nóng)村擔(dān)任支部書記的縣、鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部、國(guó)有企事業(yè)干部、離退休干部共77人。其中:城區(qū)8人,澤州縣15人,高平12人,陽(yáng)城19人,陵川13人,沁水10人。選派人員的職業(yè)情況:縣級(jí)機(jī)關(guān)干部3人,退休干部1人,信用社職工1人,煤站站長(zhǎng)1人,派出所副所長(zhǎng)1人,其余是鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部職工。選派人員的職務(wù)情況:主任科員1人,副科級(jí)干部16人,一般干部職工60人。派出人員的機(jī)關(guān)為:縣級(jí)組織部門選派15人,鄉(xiāng)鎮(zhèn)選派62人。選派人員農(nóng)村任職情況:任第一支書9人,任黨建指導(dǎo)員4人,任支部書記64人。除縣級(jí)機(jī)關(guān)和其它行業(yè)的7人為專職外,鄉(xiāng)鎮(zhèn)選派的62人均為兼職。對(duì)選派人員的督查與考核:目標(biāo)責(zé)任、任職時(shí)限和考核辦法還沒(méi)有明確具體的要
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