【文章內容簡介】 務機關檢查工作時，要負責提供資料和反映情況。? 作好工資、獎金的發(fā)放工作。? 按期填報審計報表，認真自查，按時報送會計資料。? 嚴格遵守，執(zhí)行國家財經(jīng)法律法規(guī)和財務會計制度，作好會計工作。? 對公司有關決策有建議權。? 有權服從財務科長的安排。 直接上級：財務科長 直接下級：無第二篇：公司總經(jīng)理職責權限和相互關系[范文] 公司總經(jīng)理職責權限和相互關系 公司總經(jīng)理職責權限和相互關系直接上級：公司董事會直接下級：副總經(jīng)理、總經(jīng)濟師、總會計師、各事業(yè)部總經(jīng)理職責一、總經(jīng)理應向公司董事會負責，全面組織實施董事會的有關決議和規(guī)定，全面完成董事會下達的各項指標，并將實施情況向董事會匯報。二、負責宣傳貫徹執(zhí)行國家和行業(yè)有關法律、法規(guī)、方針、政策。三、根據(jù)董事會的要求確定公司的經(jīng)營方針，建立公司的經(jīng)營管理體系并組織實施和改進，為經(jīng)營管理體系運行提供足夠的資源。四、主持公司的日常各項經(jīng)營管理工作，組織實施公司經(jīng)營計劃和投資方案。五、負責召集和主持公司總經(jīng)理辦公會議，協(xié)調、檢查和督促各部的工作。六、根據(jù)市場變化，不斷調整公司的經(jīng)營方向，使公司持續(xù)健康發(fā)展。七、負責倡導公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念，塑造企業(yè)形象。八、負責代表公司對外處理業(yè)務，開展公關活動。九、負責公司信息管理系統(tǒng)的建立及信息資源的配置。十、簽署日常行政、業(yè)務文件，保證公司經(jīng)營運作的合法性。十一、負責公司人力資源的開發(fā)、管理和提高。十二、負責公司安全工作。十三、負責確定公司的財務預、決算方案，利潤分配方案和彌補虧損方案。十四、負責公司組織結構的調整。十五、負責組織完成董事會下達的其它臨時性、階段性工作和任務。權限一、有權擬訂公司的財務預、決算方案、利潤分配方案和彌補虧損方案。二、對上報董事會的財務決算報告和盈利預測報告有審批權。三、有對公司總的質量、生產、經(jīng)營、方針目標的審批權。四、有權決定公司內部組織結構的設置，并對基本管理制度的制定有審批權。五、有權批準建立、改進公司經(jīng)營管理體系。六、有權向董事會提請聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、總經(jīng)濟師、總會計師及其他高級管理人員。七、有權聘任或解聘由董事會任免以外的公司管理人員。八、有對公司人力資源管理的審批權。九、有對公司職能部門各種費用支出和各分廠/分公司固定資產購置的審批權。十、有對公司重大技術改造和項目投資的建議權。第三篇：公司領導崗位職責及權限編號：北京首華建設經(jīng)營有限公司電梯處崗位職責及權限編制：審批：時間：目錄一、任命書。。2二、各崗位職責及權限總經(jīng)理。。3副總經(jīng)理。。2副總經(jīng)理。。2技術負責人（管理者代表、質量保證工程師）。。2辦公室主任崗位職責及權限。3工程部經(jīng)理崗位職責及權限。4經(jīng)營部經(jīng)理崗位職責及權限。5技術部經(jīng)理崗位職責及權限。6維保部經(jīng)理崗位職責及權限。8質安部經(jīng)理崗位職責及權限。81財務部經(jīng)理崗位職責及權限。91施工班長崗位職責及權限。81東（西）運營隊長崗位職責及權限。81搶修班長崗位職責及權限。81檔案管理員崗位職責及權限。8任 命 書任命 為電梯處副總經(jīng)理 任命任命任命任命任命任命任命任命任命為電梯處副總經(jīng)理為電梯處技術負責人（兼質量保證工程師、管理者代表）為電梯處工程部經(jīng)理 為電梯處辦公室主任 為電梯處經(jīng)營部經(jīng)理 為電梯處技術部經(jīng)理 為電梯處維保部經(jīng)理 為電梯處質安部經(jīng)理 為電梯處財務部經(jīng)理45技術負責人、管理者代表、質量保證工程師崗位職責負責帶頭貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)，要求全體員工和企業(yè)遵紀守法經(jīng)營。貫徹執(zhí)行公司確定的質量、職業(yè)健康和安全以及效益方針目標，并指導分解落實項目目標指標。確保管理體系得到建立、貫徹實施和保持并主持對目標的考核。向總經(jīng)理和管理評審會議報告管理體系業(yè)績和改進需求； 在整個組織內促進滿足顧客要求意識的形成； 負責有關體系事宜的外部聯(lián)絡工作。負責審批公司《危險源、重大危險源清單》。批準職業(yè)健康安全管理方案并監(jiān)督、組織實施。負責批準內部審核文件，任命審核組長，并對審核過程進行協(xié)調。參加管理評審活動；負責電梯安裝、改造、維修各過程的項目管理，施工、技術把關和總體策劃，負責施工組織方案、交底編制及重大質量問題的分析、處理的審批；負責對電梯安裝、維修、改造、保養(yǎng)的全過程的監(jiān)視和測量的監(jiān)管。參與評審事故、重大不合格品的處置工作；負責審批技術方面的糾正和預防措施，主持協(xié)調技術方面重大糾正和預防措施的實施和驗證；負責統(tǒng)計技術應用的實施和審批。負責審批、實施職業(yè)健康安全管理方案和應急預案的演練。89負責本部門的監(jiān)視和測量裝置的使用、維護和保養(yǎng)；負責監(jiān)督從事采購業(yè)務活動中，要遵紀守法，講信譽，不索賄，不受賄，與供貨單位建立良好的關系，在平等互利的原則下開展業(yè)務往來。定期向主管領導匯報本部門工作，發(fā)現(xiàn)問題及時研究解決。完成領導交辦的其他工作。1技術部經(jīng)理崗位職責權限負責電梯處管理體系的策劃、宣貫并監(jiān)督執(zhí)行。負責主持體系文件的編制、審核、監(jiān)督檢查。負責收集電梯技術文件、標準并發(fā)放。負責電梯改造、安裝施工技術文件的審核。負責體系發(fā)現(xiàn)不合格的監(jiān)督整改并驗證。參與電梯事故、事件的調查處理。負責電梯改造、安裝、維修技術文件研討、編制，監(jiān)督執(zhí)行。負責對外聯(lián)系，協(xié)調內外部門，按照策劃實施。負責組織、建議內審、管理評審并收集相關記錄、文件。電梯處對外宣傳工作。制定各重要崗位員工的職責權限，并監(jiān)督執(zhí)行；貫徹執(zhí)行公司確定的質量、職業(yè)健康和安全以及效益方針、目標，并分解落實項目目標、指標負責編制本部門管理文件并實施。負責電梯處所管電梯的技術文件、檢驗文件、顧客資料的匯總、歸檔。定期向主管領導匯報本部門工作，發(fā)現(xiàn)問題及時研究解決。完成領導交辦的其他工作。工程部經(jīng)理崗位職責貫徹執(zhí)行管理體系方針和各項目標，執(zhí)行有關的法律法規(guī)及其他規(guī)定，確保質量、職業(yè)健康安全管理工作按體系文件要求執(zhí)行；負責針對現(xiàn)場落實職業(yè)健康管理方案并在施工中污染預防并保證施工人員的健康安全；負責電梯安裝、改造管理文件的制定和施工過程的技術管理工作； 負責本部門文件的編制、實施和控制工作；負責監(jiān)督檢查施工現(xiàn)場過程控制、標識和可追溯性、產品防護、不合格品糾正/預防措施落實等的實施情況；負責本部門的監(jiān)視和測量裝置的使用、維護和保養(yǎng)；負責對電梯安裝、改造過程的監(jiān)視和測量。對施工中產生的不合格品進行控制，實施糾正和預防措施；負責電梯安裝、改造工程的安全管理工作；參與風險的識別、評價。負責關閉內部審核中發(fā)現(xiàn)的