全國20xx年04月自學考試00277行政管理學試題及答案(編輯修改稿)
2024-11-15 12:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 (A)，制定行政法規(guī)的權力屬于(C)(A)，且為經(jīng)濟發(fā)展和社會發(fā)展提供制度和法律保證的是(D)、政策等手段進行社會管理活動和自身管理活動所產(chǎn)生的工作成就以及積極效果是(A)，企業(yè)家政府理論主張(C)，圍繞政府需求提供服務，由政府規(guī)范公眾行為，政府圍繞公眾需求提供服務，政府圍繞企業(yè)需求提供服務(C)二、多項選擇題（本大題共10小題，每小題2分，共20分）在每小題列出的五個備選項中至少有兩個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選、少選或未選均無分。(ABC)(BCDE)(ABCDE)，我國“全能主義”職能模式的主要弊端有(ACDE)(ABCD)(BCE)(ABD)(ABCD)(ACD)(ABCDE)三、簡答題（本大題共5小題，每小題5分，共25分）。行政權力的主體只能是公共機構，而不是個人或私人的組織。行政權力的活動領域是公共事務，而不是私人領域。行政權力的目的是為了社會公共利益服務，而不是為私人利益服務。通過非國有化，減少政府對企業(yè)的微觀管理。政府放松規(guī)制，更好的發(fā)揮市場機制作用。推進社會服務職能的社會化和市場化。堅持以適應社會主義市場經(jīng)濟體制為改革的目標，把 轉(zhuǎn)變政府行政職能 作為 機構改革 的 關鍵。堅持精簡、統(tǒng)一、效能的原則，把 精兵簡政 和 優(yōu)化政府組織結(jié)構 作為 改革的 重要任務。堅持積極穩(wěn)妥的方針，既審時度勢，把握時機，堅定不移地 賣出 改革步伐，又充分 考慮 各方面 可承受的程度，審慎地 推進 改革。堅持機構改革與干部人事制度改革 相 結(jié)合，制定配套的政策措施，妥善 安排 分流人員，優(yōu)化 干部隊伍 結(jié)構。按照依法治國、依法行政 的要求，加強行政體系的 法制建設。，以德行政是依法行政的補充四、論述題（本大題共2小題，每小題10分，共20分），分析克服行政績效制約因素的有效途徑。改革和創(chuàng)新經(jīng)濟體制、政治體制、法治理念，為提高行政績效創(chuàng)造一個良好的行政環(huán)境。不斷改革行政體制，進行政府的運行機制創(chuàng)新，做到?jīng)Q策、執(zhí)行和監(jiān)督相互協(xié)調(diào)，以提高行政績效。提高行政績效，必須建設高素質(zhì)的公務員隊伍。建立和健全良好的行政績效評估體系，完善行政績效管理制度，提高行政績效水平。第一，行政改革與行政發(fā)展是以相對落后的社會經(jīng)濟條件為基礎的，所以起點比較低。第二，行政改革是在外力強迫下的“自我手術”，缺乏改革與發(fā)展的內(nèi)源性和自發(fā)性。第三，政府權力高度集中，嚴重缺乏社會中介組織或中介組織發(fā)育不良。第四，動蕩不安的社會局面造成了行政改革與行政發(fā)展的極大障礙，導致政府缺乏權威，體制不健全，機構渙散，效率低下。五、案例分析題（本題10分），某市政府在盤點當?shù)亟?jīng)濟數(shù)據(jù)時，發(fā)現(xiàn)公務用煙中非本地產(chǎn)香煙所占比例巨大，致使該市每年煙草稅收大量流失。為“引導公務人員為地方經(jīng)濟作貢獻”，該市政府出臺了《2009年市直單位公務用煙考核管理辦法》，文件規(guī)定：全市所有行政、事業(yè)單位、服務中心公務用煙一律實行政府集中采購；對各單位公務用煙數(shù)量下達指導性計劃任務，每月檢查完成進度；未完成用煙計劃的單位，由財政部門直接折價扣減該單位的辦公經(jīng)費。在這份文件后面還附有一份指導性計劃表，表中規(guī)定全市各單位的年抽煙任務為23000條，如按每條煙170元的標準計算，全市各單位一年要抽掉近400萬元，才能完成任務。該文件的出臺立刻引起了許多媒體的關注，并對此事件進行大量報道和評論，社會各界，尤其是當?shù)厝罕娨矊υ擁椪弑磉_強烈不滿。在這種壓力下，該市政府緊急廢除了該項政策，并對由此引起的不良影響向社會公開道歉。問題：(1)案例體現(xiàn)了什么形式的行政監(jiān)督？(2)除上述行政監(jiān)督形式外，對行政機關的監(jiān)督還有哪些主要形式？(3)行政監(jiān)督有什么意義？第四篇：全國2011年7月自學考試行政管理學試題及答案全國2011年7月自學考試行政管理學試題課程代碼：00277一、單項選擇題（本大題共25小題，每小題1分，共25分）在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選或未選均無分。
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