【文章內(nèi)容簡介】 3。 103 安全生產(chǎn)“五同時”管理制度 1062安全生產(chǎn)管理規(guī)定 1072安全事故隱患排查治理報告制度 1152安全生產(chǎn)法律法規(guī)識別和獲取制度 1212安全組織機構(gòu)管理制度 1242生產(chǎn)業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)方管理制度 1282人員、管理、工藝、技術(shù)、設(shè)備設(shè)施、場所等變更管理制度 1342安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度 1362安全費用提取和使用管理制度 1382新設(shè)備設(shè)施安裝、驗收和舊設(shè)備設(shè)施拆除、報廢管理制度 141 設(shè)施設(shè)備運行、維護和保養(yǎng)管理制度 1443警示標志和安全防護管理制度 1453公司文件檔案管理制度 1473事故應(yīng)急救援管理制度 1533危險物品及危險源管理制度 1553要害崗位及電氣、機械等設(shè)備操作牌管理制度 1583個體防護用品管理制度 1593工傷事故管理制度 1613安全生產(chǎn)標準化績效評定管理制度 1663安全生產(chǎn)績效考核管理辦法 168 安全績效監(jiān)測制度 1754標準化系統(tǒng)運行評價制度 1764標準化外部評價制度 1784糾正與預(yù)防措施實施保障制度 178安全生產(chǎn)目標管理制度對公司安全生產(chǎn)目標的制定、分解、實施、考核進行規(guī)范管理。本制度適用于公司范圍內(nèi)。、修訂、督促檢查。行政部根據(jù)安全生產(chǎn)方針、管理評審的結(jié)果、風(fēng)險評價結(jié)果、生產(chǎn)和過程績效、標準化系統(tǒng)評價結(jié)果、以及事故、事件的影響，起草公司安全生產(chǎn)中長期目標、指標和目標、指標，在征求有關(guān)方面意見后，經(jīng)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組評審?fù)ㄟ^報總經(jīng)理批準后實施?？偨?jīng)理為實現(xiàn)公司安全生產(chǎn)目標和指標需提供人力資源、財力資源、物力資源、技術(shù)資源。，以安全目標責(zé)任書形式分解到各班組（機臺）及崗位人員，確保目標和指標實施。行政部負責(zé)半年對安全生產(chǎn)目標和指標的實施情況進行一次考核，每年12月份進行一次全年考核并將考核結(jié)果進行公布，考核結(jié)果將作為安全績效考核依據(jù)。通過考核結(jié)果分析安全生產(chǎn)目標和指標的適宜性進行評審，當內(nèi)外部條件發(fā)生變化，應(yīng)對目標進行修訂。安全生產(chǎn)考核及“三違”管理辦法 總則為落實“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，堅持“誰主管、誰負責(zé)，誰使用、誰負責(zé)，分級管理、分級負責(zé)”的原則，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，強化安全生產(chǎn)目標管理，促進企業(yè)健康、持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展。按照《安全生產(chǎn)法》、《消防法》、《內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》和《職業(yè)病防治法》之規(guī)定，參照管委會的安全生產(chǎn)目標管理檢查、考核、獎懲辦法，結(jié)合公司實際，制定本管理辦法。 本辦法適用于公司及各部門和個人違章行為的考核。 原則安全生產(chǎn)目標管理的考評和獎懲，必須堅持實事求是，客觀公正的原則。依照國家有關(guān)法律、法規(guī)的要求，以及XX區(qū)家具園區(qū)管委會相關(guān)的安全生產(chǎn)控制指標。安全生產(chǎn)目標管理考核，每月進行一次，由生產(chǎn)部組織相關(guān)部門實施考評，考核結(jié)果與部門責(zé)任人和個人安全風(fēng)險金掛鉤。、定責(zé)以《公司安全事故責(zé)任追究規(guī)定》，或以公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組或上級安全部門的認定為準。2考核辦法a)生產(chǎn)過程中發(fā)生的各類安全事故（火災(zāi)事故，因工傷亡事故，交通事故，被盜、被騙案件，資金安全事故，設(shè)備事故，中毒事故，內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)安全事故，環(huán)境不良影響事故，職業(yè)危害事故）。b)安全管理規(guī)章制度建設(shè)； c)員工培訓(xùn)教育； d)安全檢查； e)安全會議的開展； f)安全隱患的整治；g)個人違章行為及綜合治理等。 安全生產(chǎn)目標考核細則 ：（含5萬元）以上，10萬元（不含10萬元）以下，扣罰直接責(zé)任人員600元；扣罰責(zé)任部門領(lǐng)導(dǎo)400元；扣罰公司主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)200元。（含1萬元）以上，5萬元（不含5萬）以下，扣罰直接責(zé)任人員400元；扣罰責(zé)任部門領(lǐng)導(dǎo)300元；扣罰公司主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)200元。（含5000元）以上，1萬元以下（不含1萬元），扣罰直接責(zé)任人員300元；扣罰責(zé)任部門領(lǐng)導(dǎo)200元；扣罰公司主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)100元。，扣罰直接責(zé)任人員200元；扣罰責(zé)任部門領(lǐng)導(dǎo)100元；扣罰公司主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)50元。：，屬否定指標，納入責(zé)任部門目標考核?？哿P主要責(zé)任人1000元；扣罰次要責(zé)任人800元。，扣罰主要責(zé)任人800元；扣罰次要責(zé)任人500元。，扣罰主要責(zé)任人300元；扣罰次要責(zé)任人200元。（僅限于公司公務(wù)車，責(zé)任認定按公安交警部門的責(zé)任認定為準）：，扣罰駕駛員600元；扣罰車輛管理部門領(lǐng)導(dǎo)400元；扣罰分管安全工作的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)300元。，扣罰駕駛員500元，扣罰車輛管理部門領(lǐng)導(dǎo)300元；扣罰分管安全工作的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)200元。，扣罰駕駛員400元，扣罰車輛管理部門領(lǐng)導(dǎo)200元；扣罰分管安全工作的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)100元。，扣罰駕駛員300元，扣罰扣罰車輛管理部門領(lǐng)導(dǎo)100元；分管安全工作的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)50元。 被盜、被騙案件：發(fā)生被盜（扣除保險賠付后），被騙案件（物品按進價或出廠價核算） 直接經(jīng)濟損失金額在3萬元（包括3萬元）以上的，扣罰主要責(zé)任人400元，扣罰相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)200元。 直接經(jīng)濟損失金額在1萬元（包括1萬元）以上3萬元（不包括3萬元）以下的，扣罰主要責(zé)任人200元，扣罰相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)100元。 直接經(jīng)濟損失金額在1萬元（不包括1萬元）以下的，扣罰主要責(zé)任人100元，扣罰相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)50元。 設(shè)備事故： 發(fā)生設(shè)備責(zé)任事故直接經(jīng)濟損失在3萬元（包括3萬元）以上的，扣罰主要責(zé)任人（臺班）人均300元，扣罰相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)200元。 發(fā)生設(shè)備責(zé)任事故直接經(jīng)濟損失在1萬元（包括1萬元）以上，3萬元（不包括3萬元）以下的，扣罰主要責(zé)任人（臺班）人均200元，扣罰相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)100元。 發(fā)生設(shè)備責(zé)任事故直接經(jīng)濟損失在1萬元（不包括1萬元）以下的，扣罰主要責(zé)任人（臺班）人均100元，扣罰相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)50元。 中毒事故： 發(fā)生中毒事故一次死亡1人或一次中毒9人（包括9人）以上的，扣罰直接責(zé)任人員1000元；扣罰責(zé)任部門領(lǐng)導(dǎo)、公司主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)600元。 發(fā)生中毒事故一次中毒9人（不包括9人）以下的，扣罰主要責(zé)任人500元；扣罰責(zé)任部門領(lǐng)導(dǎo)、公司主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)200元。 內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)安全事故： 發(fā)生損壞計算機及網(wǎng)絡(luò)導(dǎo)致數(shù)據(jù)丟失無法恢復(fù)或網(wǎng)絡(luò)癱瘓的，扣罰設(shè)備使用人100元。 發(fā)生網(wǎng)絡(luò)中斷半天未上報或者出現(xiàn)計算機病毒壹天未上報的，扣罰責(zé)任人50元。 發(fā)生瀏覽色情、暴力等非法網(wǎng)站的，扣罰責(zé)任人100元。 利用黑客工具等軟件進行公司局域網(wǎng)內(nèi)、網(wǎng)外端口掃描及攻擊或者故意制造、傳播計算機病毒的，扣罰責(zé)任人200元。 綜合治理：，發(fā)生打架、斗毆和尋釁鬧事的，扣罰責(zé)任人200元。扣罰責(zé)任部門領(lǐng)導(dǎo)100元。 在生產(chǎn)工作場所，發(fā)生無理聚眾鬧事、罷工事件，造成生產(chǎn)、工作無法正常進行，扣罰責(zé)任人200元?？哿P責(zé)任部門領(lǐng)導(dǎo)100元。，導(dǎo)致職工違反《信訪條例》發(fā)生群體上訪5人以上或非正常上訪事件，扣罰責(zé)任人200元，扣罰責(zé)任部門領(lǐng)導(dǎo)100元。 生產(chǎn)過程