【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，我區(qū)加大宣傳教育，規(guī)范發(fā)展流程，理順管理體制，齊抓共管形成合力。一是營(yíng)造積極氛圍。加強(qiáng)對(duì)黨員發(fā)展工作的宣傳教育，增強(qiáng)企業(yè)出資人、企業(yè)員工對(duì)企業(yè)發(fā)展黨員必要性的認(rèn)識(shí)。完善非公企業(yè)黨員參政議政渠道，做好非公經(jīng)濟(jì)代表人士推薦工作，讓企業(yè)出資人看到黨建工作對(duì)企業(yè)發(fā)展所起的作用。幫助黨員搭建發(fā)揮才干的平臺(tái)，積極開展黨群共建，組織員工開展文化活動(dòng)，讓黨員的先鋒模范作用得到充分體現(xiàn)，提高企業(yè)員工的入黨積極性。二是規(guī)范發(fā)展流程。建立入黨積極分子談心談話、思想?yún)R報(bào)等制度，嚴(yán)格落實(shí)黨員發(fā)展預(yù)審、公示、民主評(píng)議等制度，確保黨員發(fā)展質(zhì)量。健全責(zé)任追究制度，嚴(yán)格按照黨章和黨內(nèi)有關(guān)法規(guī)辦事，對(duì)發(fā)展黨員手續(xù)不全、政審不嚴(yán)或違反規(guī)定發(fā)展黨員的，追究相關(guān)黨組織及責(zé)任人責(zé)任，取消入黨者資格。三是理順管理體制。建立健全黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、職能部門密切配合、有關(guān)方面齊抓共管的工作格局，加強(qiáng)督查指導(dǎo)，選優(yōu)派強(qiáng)黨建工作指導(dǎo)員，制定非公企業(yè)黨組織發(fā)展黨員規(guī)劃和目標(biāo)任務(wù)。持續(xù)開展“三培雙幫帶”活動(dòng)，每年開展一次黨員發(fā)展工作培訓(xùn)，提高非公企業(yè)黨務(wù)工作者工作能力，打造黨員發(fā)展工作良好生態(tài)環(huán)境，形成長(zhǎng)效工作機(jī)制。三、培育品牌載體，破解活動(dòng)開展難優(yōu)質(zhì)且規(guī)范的活動(dòng)影響著非公黨建的生命力，對(duì)于提高非公黨建發(fā)展活力大有裨益。我區(qū)非公黨建活動(dòng)開展嚴(yán)格按照區(qū)委統(tǒng)一部署，講究實(shí)效，但也存在一些問題。一是活動(dòng)內(nèi)容單一。部分企業(yè)未能立足企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、以企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)為根本開展活動(dòng)，活動(dòng)內(nèi)容脫離企業(yè)實(shí)際，枯燥乏味，沒能跟緊時(shí)代步伐。二是活動(dòng)形式單調(diào)。囿于傳統(tǒng)形式，無有效載體創(chuàng)新，沒能因時(shí)而動(dòng)采用新媒體，活動(dòng)缺乏吸引力。三是活動(dòng)缺乏規(guī)范性。部分企業(yè)不能很好地堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，把組織娛樂活動(dòng)作為開展黨建活動(dòng)的主要形式，活動(dòng)開展不規(guī)范。第四篇：非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作匯報(bào)隨著改革開放的不斷深入，非公有制經(jīng)濟(jì)已成為__區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支柱和推動(dòng)振興的重要力量。統(tǒng)計(jì)數(shù)字顯示，在__區(qū)邁進(jìn)“全國(guó)城市中心城區(qū)第一集團(tuán)”的工作中非公有制經(jīng)濟(jì)地位舉足輕重。__區(qū)共有非公有制經(jīng)濟(jì)基本單位22204戶，從業(yè)人員13萬余人。2005年，全區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)增加值110億元，％；，％；出口創(chuàng)匯6300億元，占全區(qū)出口創(chuàng)匯總額的91％。中國(guó)共產(chǎn)黨__區(qū)委始終堅(jiān)持體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性的基本定位，在實(shí)踐中抓規(guī)范、塑精品、創(chuàng)特色，以“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”為工作原則，以“教育引導(dǎo)、延伸觸角、服務(wù)拉動(dòng)、典型示范”為工作方法，以非公有制經(jīng)濟(jì)組織的“組織覆蓋、作用覆蓋、活動(dòng)覆蓋”為工作目標(biāo)，積極探索黨員參與、資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、共駐共建、和諧發(fā)展的區(qū)域化非公組織黨建新格局。一、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)、健全體系、培根擴(kuò)源，構(gòu)建區(qū)域化非公組織黨建新格局一是以提高執(zhí)政能力為重點(diǎn)，堅(jiān)持非公組織黨建工作“兩手抓、三深入、四同步”。自__區(qū)十屆三次全會(huì)以來，區(qū)委對(duì)非公組織黨建工作高度重視，牢固樹立了“一手抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展，一手抓黨建工作，兩手都要硬”的指導(dǎo)思想，深入企業(yè)、深入調(diào)查、文章版權(quán)歸文秘資源網(wǎng)作者所有!深入研究，切實(shí)做到了非公組織黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作同步研究、同步規(guī)劃、同步落實(shí)、同步考核。2002年至今，區(qū)委多次召開__區(qū)非公組織黨建工作會(huì)議，先后制定并下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社團(tuán)組織黨組織設(shè)置和管理的意見》、《關(guān)于成立街道非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨的委員會(huì)的意見》、《關(guān)于加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織“黨建帶工建、團(tuán)建”工作的實(shí)施意見》、《關(guān)于建立區(qū)級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部基層工作聯(lián)系點(diǎn)制度的通知》等文件，使非公組織黨建工作有目標(biāo)、有制度、有措施，逐步趨于規(guī)范。二是以完善領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制為保障，構(gòu)建非公組織黨建“三橫三縱”責(zé)任體系。2003年，區(qū)委改變了傳統(tǒng)“縱向?yàn)橹鳌M向?yàn)檩o”的垂直型模式，決定以成立區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)和社會(huì)組織黨工委為契機(jī)，著手建立“條塊結(jié)合、以塊為主、橫向到邊、縱向到底、整合化一”的組織責(zé)任體系。區(qū)委與區(qū)非公黨工委、各街道黨工委、各相關(guān)委辦局黨委簽訂責(zé)任狀，分工負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)非公組織黨建工作組織、指導(dǎo)工作。通過“區(qū)委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組、街道黨工委、所屬黨組織及直管黨員”縱向三個(gè)層面和“街道黨組織、各相關(guān)委辦局、區(qū)個(gè)體勞協(xié)及私企協(xié)會(huì)黨組織”橫向三個(gè)界面，把駐街單位、廣大黨員全部聯(lián)系起來，形成了決策共商、事務(wù)共管、文明共創(chuàng)、難題共解、活動(dòng)共辦的非公黨建工作格局。三是以培根擴(kuò)源為動(dòng)力，確保非公組織黨務(wù)人才濟(jì)濟(jì)一堂。近年來，區(qū)委通過選拔、聘任、調(diào)派等方式，全區(qū)共為非公組織儲(chǔ)備黨務(wù)工作人才120多人，先后共推薦、選拔了15名機(jī)關(guān)黨員干部到非公組織作黨務(wù)工作和經(jīng)營(yíng)管理工作，還面向街道、社區(qū)選聘了一批專兼職黨務(wù)工作者，使他們成為非公組織黨建工作的宣傳員、聯(lián)絡(luò)員和指導(dǎo)員，成為街道、社區(qū)與非公組織的聯(lián)系的橋梁和紐帶。四是以檢查跟蹤為關(guān)鍵，實(shí)施非公組織黨建“四個(gè)一”動(dòng)態(tài)監(jiān)督。__區(qū)非公黨工委以考核中的非公組織黨建工作記錄為依據(jù)，直接與干部調(diào)動(dòng)和任免掛鉤，通過實(shí)施“一月一通報(bào)、一季一例會(huì)、半年一督查、年終一考核”的“四個(gè)一”動(dòng)態(tài)監(jiān)督機(jī)制，認(rèn)真督促檢查非公組織黨建工作實(shí)績(jī)，切實(shí)增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部抓好非公組織黨建工作的責(zé)任感、緊迫感和自覺性。二、深入實(shí)踐、夯實(shí)基礎(chǔ)、創(chuàng)新思路，探索非公組織黨建工作新機(jī)制非公組織黨建工作是新時(shí)期產(chǎn)生的新課題和新事物，即要?jiǎng)?chuàng)新工作思路，又必須符合黨的建設(shè)的實(shí)際情況。__區(qū)以“消除盲點(diǎn)、全面覆蓋”為目標(biāo)，大膽探索，積極實(shí)踐，把非公組織組建工作機(jī)制不斷引向深入。一是創(chuàng)建激勵(lì)約束機(jī)制，增強(qiáng)非公企業(yè)職工對(duì)黨組織的向心力。區(qū)委根據(jù)非公企業(yè)規(guī)模、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及職工人數(shù)，制定表彰黨員、發(fā)展黨員工作計(jì)劃，注重培養(yǎng)非公企業(yè)優(yōu)秀黨務(wù)工作者和優(yōu)秀職工，進(jìn)一步凝聚民心、實(shí)現(xiàn)了非公有制企業(yè)和__區(qū)經(jīng)濟(jì)“互惠雙贏、共同發(fā)展”。二是創(chuàng)建“柔化”管理機(jī)制，增強(qiáng)非公企業(yè)職工對(duì)黨組織的親和力。__區(qū)委進(jìn)一步解放思想，堅(jiān)持管理的“硬”效力和服務(wù)的“軟”功能相結(jié)合，創(chuàng)建寓