艾莫做最有用的好員工觀后感(編輯修改稿)
2024-11-15 06:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 觀后感艾莫《做最有用的員工》觀后感企業(yè)與員工之間的關系是緊密相連的，員工為企業(yè)創(chuàng)造價值，企業(yè)平臺為員工實現(xiàn)自己的價值。作為員工應該要找準自己的定位，補短揚長，在工作中不斷的積累知識與技能，包括專業(yè)知識，為人處世能力等。企業(yè)應該要以人為本，最大程度實現(xiàn)人性化管理，讓員工有歸屬感，讓員工視企業(yè)為自己的家。員工怎樣做才能實現(xiàn)自己的價值？應該是技能與能力結(jié)構(gòu)為企業(yè)目標達成有價值所用，完全符合企業(yè)的理念與愿景。因此員工需要愛崗敬業(yè)，平時工作多鉆研，多溝通。從心態(tài)和敬業(yè)這2個方面說下自己的感受。員工心態(tài)很重要，不論是老員工還是新員工，應該要以一個積極地正面的心態(tài)去面對企業(yè)的一切事情。積極的心態(tài)像太陽，照到哪里都會亮，而消極的心態(tài)像月亮，初一十五不一樣。只有積極的心態(tài)才能潛移默化的貯存積極的意識，才能高效的完成所有工作，讓自己有一定的磁場，自助者天助。除了積極的心態(tài)外，還應該有空杯的心態(tài)，感恩的心態(tài)，包容的心態(tài)。（:///）員工敬業(yè)很重要，員工應該要熱愛自己的工作，當一個人熱愛自己的工作、目前的崗位的時候，才會發(fā)揮出潛能，塑造出自己的價值。員工應該在自己的崗位上用心將一件普通的事情做好，要能夠主動的去工作，把企業(yè)工作當做自己的事情，因為只有當自己敬業(yè)的時候才能塑造自己的價值。還要主動去發(fā)現(xiàn)問題，并且解決問題，在這樣的過程中自己的能力也會得到很大的提升。真正敬業(yè)的員工，是制造問題而不推卸責任，防御問題而不聲張，解決問題而不居功自傲?？傊吮仨毻芭?，不一定要跑的快，但是要跑的久；不能停下來，你不能三天打漁兩天曬網(wǎng)，要持之以恒。德才矩陣，沒本事做馬，就老老實實當牛，決不能做一個豬狗不如的人。第四篇：艾莫觀后感《艾莫——做最有價值的好員工》觀后感上周，在分局領導的安排下，我們一年級新員工觀看了艾莫老師的培訓視頻。非常感謝分局領導安排我們進行這次視頻學習，通過觀看艾莫老師的做最有價值的好員工講座，我收獲很大，有很多感想，很高興能夠和大家分享。首先，成功沒有秘訣。艾莫老師在講座中講了一個故事，戰(zhàn)國時期，一個各國聞名的鐵匠，他有祖?zhèn)鞯氖炙?，生意做的非常成功。他收了很多徒弟，其中一個徒弟非常努力，并且很希望能夠繼承他的事業(yè)，于是他告訴他的這個徒弟，如果這個徒弟能夠一直用心學習，在不久的將來，他會把自己打鐵的秘訣教給這個徒弟。在之后的很多年里，他的這個徒弟牢記鐵匠師傅的話，把自己當成鐵匠鋪的主人，每天早起晚睡，辛勤勞作，在這個徒弟的帶領下，鐵匠鋪的生意越來越好，發(fā)展規(guī)模越來越大。終于有一天，老鐵匠病倒了，在他彌留之際，他的徒弟提出，希望師傅能夠?qū)⑺?
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