【正文】 第 七：提升自己的價(jià)值。第 三：想要做有價(jià)值的員工，必需要有良好的心態(tài)，完善的人格以及最適合的性格。其他的兔子問(wèn)逃回來(lái)的兔子，為什么你受傷了，還能跑掉。真正敬業(yè)的員工，是制造問(wèn)題而不推卸責(zé)任，防御問(wèn)題而不聲張，解決問(wèn)題而不居功自傲。一直以來(lái)，我不屑于那些功利性強(qiáng)，做事講求目的性的人，甚至對(duì)其敬而遠(yuǎn)之。但是我們有沒(méi)有想過(guò)，你是千里馬，可是你怎么讓別人也認(rèn)同呢？如果你不把自己變的優(yōu)秀，如果你不表現(xiàn)出來(lái)你的優(yōu)秀，如果連一點(diǎn)小事情都不能做好，你怎么能證明你是千里馬呢，你憑什么讓伯樂(lè)看到你呢？要做一個(gè)優(yōu)秀的好員工，無(wú)非就是把一份工作當(dāng)成自己的事業(yè)，堅(jiān)持努力做下去，要做到最好，最優(yōu)秀，并且讓別人看到你的好，看到你的優(yōu)秀。當(dāng)老板交給我們一件任務(wù)的時(shí)候，我們會(huì)去做，但是很少有人會(huì)像那位退伍軍人一樣，把這件事當(dāng)成自己的事做好。有些人會(huì)在找不到那家店的時(shí)候放棄，有的人堅(jiān)持到找到那家店卻找不到店主的時(shí)候放棄，有的人會(huì)堅(jiān)持到買(mǎi)到花瓶火車(chē)卻開(kāi)了的時(shí)候放棄，但是真正堅(jiān)持下來(lái)的人會(huì)有幾個(gè)。第二篇：觀艾莫先生《做最有價(jià)值的員工》有感論“盡力而為”與“全力以赴”——觀艾莫先生《做最有價(jià)值的員工》有感艾莫先生說(shuō)：“在一個(gè)企業(yè)中，80%的價(jià)值是由20%的最佳少數(shù)人才創(chuàng)造的。認(rèn)為那樣的人缺乏真情實(shí)感，缺乏率真、自然的情懷?？傊吮仨毻芭埽灰欢ㄒ艿目?，但是要跑的久；不能停下來(lái)，你不能三天打漁兩天曬網(wǎng)，要持之以恒。這只兔子回答：獵狗為了完成主人的任務(wù)來(lái)追我，他是努力地做這件事，而我為了逃命，是全力以赴。做最有價(jià)值的員工，首要是態(tài)度，工作是一種態(tài)度，以積極的心態(tài)過(guò)好每一天，以認(rèn)真的態(tài)度做好每一項(xiàng)工作，態(tài)度比能力更重要，是成敗的關(guān)鍵。做好自己，配合他人，一個(gè)人的價(jià)值應(yīng)當(dāng)看他貢獻(xiàn)了什么?！崩@過(guò)摸索爬行的障礙，用系統(tǒng)的方法去解決問(wèn)題，來(lái)提升自己，做好自己，配合他人，懂得協(xié)調(diào)，繼而創(chuàng)造環(huán)境。重要之處就是把自己的價(jià)值觀=企業(yè)共同的價(jià)值觀。獵狗失敗而回，獵人很生氣，獵狗請(qǐng)求主人的原諒，說(shuō)那只兔子實(shí)在跑的太快了，獵人沒(méi)辦法只好原諒了獵狗，繼續(xù)打獵。還要主動(dòng)去發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并且解決問(wèn)題，在這樣的過(guò)程中自己的能力也會(huì)得到很大的提升。因?yàn)?他們?nèi)鄙俚氖且环葑孕藕鸵粋€(gè)既定的不得不達(dá)到的目標(biāo)。我們總是認(rèn)為自己是千里馬，識(shí)人的伯樂(lè)卻太少。但是缺的是一顆堅(jiān)持下去的恒心。我們?cè)诼殘?chǎng)中也會(huì)遇到這樣那樣的困難，而我們?cè)谟龅嚼щy的時(shí)候，是會(huì)選擇逃避，還是克服一切困難，保證完成任務(wù)呢？是的，在一份工作中，我們遇到困難解決不了，我們可以選擇逃避，我們可以換一份工作?！庇纱硕鴣?lái)，其他80%的人呢？