【正文】 他們在做什么？也許，他們在抱怨??也許，他們在等待??也許，他們在企盼??也許，??成功的方法有千萬種，而不成功的方法卻只有一種，那就是不努力。這也決定了我只能坐在臺下當(dāng)聽眾，而無法走到臺上，成為萬眾矚目的焦點；注定了我的可有可無??現(xiàn)在想來，自己也曾羨慕，也曾嫉妒那些人，面對成功，我們能不怦然心動嗎？百年人生能幾何？何不放手一搏！成功就是復(fù)雜的事情簡單做，簡單的事情反復(fù)做。德才矩陣，沒本事做馬，就老老實實當(dāng)牛，決不能做一個豬狗不如的人。這個故事是為了告訴我們，當(dāng)一個人有非常強烈的愿望想要做一件事的時候，會產(chǎn)生非常強大的內(nèi)在動力，從而超越自己。注重細(xì)節(jié)，用做大事的精力做每一件小事，隨時端正自己的態(tài)度；其次是人品，也是人格魅力的體現(xiàn)，對待事物要真誠；最后是性格。要不斷的學(xué)習(xí)，加強自身文化修養(yǎng)?！跋嘈攀沁@樣一種力量，當(dāng)別人相信的時候你就會朝這個方向努力；堅持是這樣一種力量，當(dāng)別人選擇放棄的時候你一直在堅持?？辞骞厩闆r，自我升級，選擇好的“標(biāo)桿”最為榜樣，獨占其位，愛崗敬業(yè)，忠誠并有熱情。艾莫老師還講過一個故事，一個獵人帶著獵狗打獵，獵人用槍打傷了一只兔子，派獵狗去追，自己在樹下面等。員工應(yīng)該在自己的崗位上用心將一件普通的事情做好，要能夠主動的去工作，把企業(yè)工作當(dāng)做自己的事情，因為只有當(dāng)自己敬業(yè)的時候才能塑造自己的價值。大多數(shù)的人還是追求成功的，這些人中大多數(shù)的人還是很努力的，他們一直在盡力而為，卻也為“盡力而為”所累，一生庸庸碌碌，長吁短嘆，卻也茫然。()人們常說，千里馬常有，但伯樂不常在。很多時候，很多道理，我們并不是不知道。那么下一次再遇到同樣的困難呢？再下一次呢？我們能夠一直逃避嗎？要知道任何一個老板需要是都是能解決問題的員工，遇到問題分析問題，發(fā)現(xiàn)問題解決問題，這才是一個企業(yè)需要的員工。那80%的人，他們也是渴望成功的。做好每一件小事，對待每一份工作盡力而為，那么，小的成功應(yīng)該遠(yuǎn)了；堅持下去，大的成功也為期不遠(yuǎn)了！三年6班邢云2012年2月16日第三篇：艾莫《做最有用的員工》觀后感艾莫《做最有用的員工》觀后感企業(yè)與員工之間的關(guān)系是緊密相連的，員工為企業(yè)創(chuàng)造價值，企業(yè)平臺為員工實現(xiàn)自己的價值。第四篇：艾莫觀后感《艾莫——做最有價值的好員工》觀后感上周，在分局領(lǐng)導(dǎo)的安排下，我們一年級新員工觀看了艾莫老師的培訓(xùn)視頻。我們對待成功的態(tài)度不應(yīng)當(dāng)是問自己想不想成功或者是能不能成功，而是要問問自己要不要成功?；钴S型，完善型，能力型，穩(wěn)健型。學(xué)會突破，學(xué)會借力，付諸行動。放下自己的背負(fù)，在路