【文章內(nèi)容簡介】 過重，刺激黑色素細胞制造大量黑色素保養(yǎng)重點* 選擇優(yōu)質(zhì)保養(yǎng)品，切忌使用強效藥膏或鉛、汞過重的產(chǎn)品* 養(yǎng)成良好生活習(xí)慣，培養(yǎng)良好的心情* 攝取維生素含量高的食物，少食糖類、煙酒及咖啡* 避免陽光曝曬* 適當(dāng)運動，促進血液循環(huán)斑點分布部位的成因：* 額頭：荷爾蒙分泌異常，腎臟機能不佳，婦科疾患* 眼周：子宮有疾病，妊娠期，流產(chǎn)，劣質(zhì)護膚品過敏，情緒不穩(wěn)* 太陽穴：妊娠期、更年期* 臉頰：肝臟機能不佳，日曬，更年期，睡眠不足，維生素及微量元素缺乏，服用避孕藥、減肥藥、精神藥等不當(dāng)，使用不良化妝品* 人中：懷孕期失眠，卵巢機能失調(diào)，荷爾蒙不平衡* 下巴：婦科疾病，白帶過多，使用化妝品過敏* 頸部：使用香水過敏，紫外線過敏* 唇上：卵巢、脾、胃、肺疾患* 發(fā)際處：婦科疾患，日光性皮炎，化妝品過敏衰老性皮膚形成原因外在因素：* 肌膚缺乏彈性* 紫外線過度照射* 保養(yǎng)不當(dāng)，長期使用劣質(zhì)的化妝品，經(jīng)常用熱水或堿性產(chǎn)品洗臉* 生活作息不正常，生活無規(guī)律* 經(jīng)常做強烈表情，睡姿不正確* 營養(yǎng)攝取不均衡內(nèi)在因素：* 生理機能、荷爾蒙失調(diào)，精神情緒不佳* 免疫力衰退，胃腸功能不佳保養(yǎng)重點抗干燥* 避免使用堿性的潔面產(chǎn)品；* 不可使用熱水洗臉。* 選擇適合自己的護膚品，睡前需徹底清潔掉彩妝。* 不要長時間呆在干燥的環(huán)境中，如空調(diào)房間等?？棺贤饩€，避免過度的曝曬；防曬知識：* UVA—到達皮膚的真皮層，肌肉會松馳、下垂，造成皮膚提前衰老、角質(zhì)過厚，皮膚出現(xiàn)皺紋；* UVB—到達皮膚的表皮層，容易形成黑色素，引起色斑；* UVC—由于大氣層的隔絕，只有一小部分到達皮膚，但會直接傷害皮膚；SPF是防曬系數(shù)（SUN proteetion Factor）的英文縮寫，表明防曬用品所能發(fā)揮的防曬效能的高低。它是根據(jù)皮膚的最低紅斑劑量來確定的，防曬效果為SPF＝15﹙分鐘﹚。例：SPF為20的防曬霜能防曬的時間為2015＝300分鐘（5小時）。抗氧化：使用含抗氧化物質(zhì)的護膚品，能夠幫助皮膚維持正常的代謝活動，防止皮膚過早老化；養(yǎng)成良好的生活規(guī)律，避免熬夜；飲食上多攝取含維生素及礦物質(zhì)多的食物，多吃堿性的食物。敏感性皮膚形成原因食物：如海鮮、花粉、某些刺激性的食物；藥物：如抗生素類、止痛劑、利尿劑、某些檫洗劑等；某些化妝品中的酒精、色素、香料及染發(fā)劑、冷燙精等；異物：如動物毛發(fā)、油漆、橡膠、K金、銀、銅等飾品；妊娠期、女性生理周期；生活環(huán)境的改變；季節(jié)交替期間；保養(yǎng)重點* 禁用各種堿性潔面產(chǎn)品及各種凈化面膜；* 避免去角質(zhì)及各種摩擦；* 盡量使用無香精、無色素產(chǎn)品，產(chǎn)品以單一為主，避免頻繁更換化妝品；* 避免陽光直射；第二篇：化妝品企業(yè)文化標(biāo)語香港索菲婭化妝品有限公司企業(yè)文化香港索菲婭化妝品有限公司企業(yè)文化的核心是企業(yè)的價值觀，它是一個企業(yè)特別是領(lǐng)導(dǎo)人內(nèi)心最深層的是非判斷和善惡取舍，它是企業(yè)日常行為方式與業(yè)務(wù)導(dǎo)向的最根本指引。當(dāng)根植在一個企業(yè)深處的核心價值觀，隨著時間推移而變成不可動搖的信念和員工日常自然的行為準則時，它就成為一種核心競爭力，就是這個公司的企業(yè)文化。香港索菲婭化妝品有限公司口號美麗成就自信香港索菲婭化妝品有限公司企業(yè)目標(biāo)攜手客戶，創(chuàng)建美麗事業(yè)，成為國內(nèi)一流化妝品企業(yè)香港索菲婭化妝品有限公司同仁志誠實正直 團結(jié)協(xié)作 主動進取 不斷創(chuàng)新 檢討自我 超越自我 全力以赴 追求卓越 公司管理意識競爭危機意識、經(jīng)營風(fēng)險意識、發(fā)展創(chuàng)新意識管理理念目標(biāo)明確、責(zé)任到人、科學(xué)管理、執(zhí)行有力人才理念我們本著“以人為本和人才社會化”的管理理念，并深知“人才”是推進企業(yè)發(fā)展的核心動能。企業(yè)在招聘、培訓(xùn)、考核和激勵的過程中，專注于人力資源的建設(shè)，將持續(xù)的人力資源開發(fā)作為實現(xiàn)人力資本增值目標(biāo)的重要條件，不限空間，永不停息地致力于建設(shè)學(xué)習(xí)型組織，以規(guī)范的人才培育機制，不斷提升員工的專業(yè)素質(zhì)和管理能力，讓員工感受到企業(yè)的關(guān)注及培養(yǎng)，與企業(yè)共同成長，融入企業(yè)文化，讓來自各方的專才能凝聚成為企業(yè)的管理或營運團隊。商業(yè)行為準則香港索菲婭化妝品有限公司的經(jīng)營活動準則要求公司的全體員工保持高度的職業(yè)道德行為標(biāo)準。準則的內(nèi)容包括誠信宣言、基本經(jīng)營原則及相關(guān)責(zé)任。香港索菲婭化妝品有限公司誓將公司打造成一個充分發(fā)揮現(xiàn)代企業(yè)公民價值、嚴格遵守企業(yè)公民道德、忠實遵循國家法律的公司。工作環(huán)境雅倩致力于為員工提供安全、健康的辦公環(huán)境。職業(yè)培訓(xùn)公司為員工提供了多種培訓(xùn)資源，幫助其進行自我提高。為了把公司打造成一個學(xué)習(xí)型組織，雅倩進行了各方面的努力，為員工提供了新員工文化培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)及中高層管理培訓(xùn)等。薪酬福利我們遵守當(dāng)?shù)胤梢?guī)定的勞動保障要求，并積極推行具有競爭力的薪酬體系。員工活動雅倩會定期組織員工活動和晚會類節(jié)目不斷豐富大家的業(yè)余生活。多元化與無歧視在倡導(dǎo)公司人員結(jié)構(gòu)多元化的同時我們也致力于在人員無差別化對待。香港索菲婭化妝品有限公司的機會平等政策反映在我們招聘工作中，規(guī)定招聘員工不應(yīng)有民族、性別、地區(qū)、年齡、懷孕或殘疾等方面的歧視。同時，我們還遵循國家勞動法反歧視政策方面的要求。溝通渠道公司與員工之間有著通暢的溝通渠道。社會責(zé)任 作為公眾企業(yè)，香港索菲婭化妝品有限公司秉承社會和員工賦予的充分信任，在創(chuàng)造利潤、承擔(dān)法律責(zé)任的同時，還承擔(dān)著對員工、消費者、社區(qū)和環(huán)境的責(zé)任。公司以切實的行動回饋社會。以人為本，關(guān)愛員工人力資源是社會的寶貴財富，也是企業(yè)發(fā)展的支撐力量。為了承接國際上對企業(yè)社會責(zé)任標(biāo)準的要求，我們的企業(yè)承擔(dān)起保護職工生命、健康和確保員工待遇的責(zé)任，愛護企業(yè)的員工，做好勞動保護，在公司內(nèi)外組織員工活動，不斷豐富大家的精神生活。篇二：企業(yè)文化標(biāo)語大全關(guān)鍵詞：企業(yè)文化、安全生產(chǎn)、品質(zhì)宣傳、iso宣傳標(biāo)語、環(huán)保宣傳、5s宣傳、質(zhì)量宣傳一、企業(yè)文化標(biāo)語口號系列，誠信鑄就未來。，辦法總比困難多。，時間是效率的堅實基礎(chǔ)，效率是