【文章內(nèi)容簡介】 ，思所以亡則存”，告誡我們要始終保持清醒頭腦，做到居安思危。從斗爭哲學(xué)到建設(shè)哲學(xué)，再從建設(shè)哲學(xué)到和諧哲學(xué)，我們黨正在探索一條避免用極端方式解決社會矛盾的途徑，正在試圖用倡導(dǎo)和諧理念，培育和諧精神的辦法來更加積極主動地正視和化解社會矛盾，這是一條化解執(zhí)政風(fēng)險保持長期執(zhí)政的大道坦途。要增強群眾觀念，從解決問題、興辦實事入手化解社會矛盾。社會矛盾產(chǎn)生的根源，除了收入分配差距擴大之外，一個很重要的原因，就是群眾的愿望和訴求沒有暢通表達的渠道，一些合理訴求得不到實現(xiàn)。解決這些問題，必須堅持黨的群眾路線，從改進服務(wù)興辦實事入手，著力解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。一是要千方百計發(fā)展經(jīng)濟，擴大就業(yè)。就業(yè)是民生之本、和諧之基。我市是一個人口大市，就業(yè)形勢比較嚴峻。要把發(fā)展經(jīng)濟擴大就業(yè)擺在重中之重，大力發(fā)展二、三產(chǎn)業(yè)，圍繞社區(qū)服務(wù)、物業(yè)管理、家政服務(wù)等領(lǐng)域挖掘就業(yè)潛力，推進社區(qū)就業(yè)。要抓好就業(yè)培訓(xùn)，擴大勞務(wù)輸出就業(yè)。二是要調(diào)整財政支出結(jié)構(gòu)，增加社保投入，不斷擴大社會保障制度的覆蓋面，完善社保體系。要多渠道籌集社會保障基金，加強監(jiān)督管理，保證社會保障基金保值增值。三是要盡心盡力為群眾辦實事，為弱勢群體送溫暖。要深入基層，傾聽群眾呼聲，認真解決群眾上學(xué)難、看病貴、住房難、打官司難等問題。要關(guān)心貧困人口和其他弱勢群體的生活，廣泛開展送溫暖活動。領(lǐng)導(dǎo)干部要主動接訪，認真辦理來信來訪所反映的問題，堅決落實黨委政府已經(jīng)出臺的各項政策，做好化解矛盾勸訪息訪工作。要加強基層基礎(chǔ)工作，改進社會管理辦法。構(gòu)建社會主義和諧社會，重心在基層。要認真貫徹省委關(guān)于加強基礎(chǔ)設(shè)施、基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)、基礎(chǔ)工作的要求，做好基層基礎(chǔ)工作，為化解社會矛盾、建設(shè)和諧社會提供保障。一是深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，加強基層黨建工作，依靠基層組織做好社會管理和化解矛盾工作。加強社區(qū)公共服務(wù)，支持社區(qū)民間組織、農(nóng)民專業(yè)合作組織參與社會服務(wù)和管理，完善社會調(diào)解機制。加強信訪隊伍建設(shè)，選拔高素質(zhì)人員從事接訪勸返工作。二是激勵基層干部干事創(chuàng)業(yè)。依靠廣大基層干部維護社會穩(wěn)定，進一步完善和落實定期培訓(xùn)、考評激勵、待遇保障等制度措施。大力宣傳基層干部艱苦創(chuàng)業(yè)的先進典型，激勵基層干部大膽負責(zé)，安心基層干事創(chuàng)業(yè)。三是深入開展和諧創(chuàng)建活動。深入開展創(chuàng)建和諧村鎮(zhèn)、和諧社區(qū)、和諧單位、和諧家庭活動，大力建設(shè)和諧文化，堅持把社會主義核心價值觀念融入和諧創(chuàng)建全過程，推動形成融洽和諧的人際關(guān)系，創(chuàng)造全體人民和諧相處的良好局面?！妒锌h處級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部思想作風(fēng)建設(shè)培訓(xùn)班上的講話》，歡迎閱讀市縣處級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部思想作風(fēng)建設(shè)培訓(xùn)班上的講話。第二篇：在處級干部培訓(xùn)班上的動員講話同志們：今年，我們改變以往干部培訓(xùn)分期進行動員的做法，而是把全區(qū)處級干部集中起來，統(tǒng)一進行動員。這是區(qū)委為進一步加強干部教育培訓(xùn)工作、提高處級干部隊伍素質(zhì)而采取的一項重要措施，也是改進會風(fēng)的一個體現(xiàn)。區(qū)委組織部和區(qū)委黨校為今年的干部培訓(xùn)工作做了充分準備，認真籌劃，征求意見，力爭盡最大努力保證培訓(xùn)的針對性和實效性。希望大家能理解區(qū)委意圖，通過集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)，在理論上學(xué)有所獲，在實踐中干有所成。下面，我就干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作談三點意見。一、要充分認識加強處級干部教育培訓(xùn)的重要性和緊迫性近年來，區(qū)委注意從新形勢下城區(qū)工作的特點和實際出發(fā)，堅持科學(xué)發(fā)展觀，推動經(jīng)濟和各項社會事業(yè)全面發(fā)展，各項工作呈現(xiàn)良好的發(fā)展局面。應(yīng)該說，大家為推動和促進全區(qū)各項工作的發(fā)展做出了很大貢獻，對工作具有很強的責(zé)任心和奉獻精神，任勞任怨，勤勤懇懇，付出了很多心智和汗水，甚至于淚水。這是我們這個群體獨有的不可替代的優(yōu)勢，也是我們推進工作十分需要的寶貴財富，全區(qū)上下對此是充分肯定的。但是，我們必須清醒地看到，形勢的發(fā)展，對我們各級領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)和能力提出了新的更高的要求，我們只有不斷加強學(xué)習(xí)，才能適應(yīng)形勢發(fā)展的需要，履行好工作職責(zé)，完成好工作任務(wù)。因此，加強學(xué)習(xí)和培訓(xùn)是十分必要和迫切的。最近，中共中央組織部印發(fā)了《關(guān)于組織系統(tǒng)學(xué)習(xí)貫徹＜干部教育培訓(xùn)工作條例（試行）＞的通知》，要求各級組織人事部門要高度重視，認真組織，抓好對《干部教育條例》的學(xué)習(xí)和落實。《干部教育條例》明確了干部教育培訓(xùn)工作的指導(dǎo)思想和基本原則，對干部教育培訓(xùn)工作的管理體制、教育培訓(xùn)對象、內(nèi)容與方式、教育培訓(xùn)機構(gòu)、師資、教材、經(jīng)費、考核與評估、監(jiān)督與紀律等方面，作出了具體規(guī)定，是新形勢下干部教育培訓(xùn)工作必須遵循的基本規(guī)章。我們組織的這次處級干部培訓(xùn)，也是對《干部教育條例》的貫徹落實。下面，我就干部培訓(xùn)工作的重要性和緊迫性談兩點意見。第一，加強干部教育培訓(xùn)，是完成好工作任務(wù)、加快城區(qū)發(fā)展步伐的需要。3月下旬我們召開了黨代會，明確了全區(qū)未來五年工作的指導(dǎo)思想、奮斗目標和工作任務(wù)。20xx年，我們要實現(xiàn)的目標是：地區(qū)生產(chǎn)總值年均增長15以上，財政收入年均增長15以上，比20xx年各翻一番。經(jīng)濟保持快速健康協(xié)調(diào)發(fā)展，中心城區(qū)地位進一步增強；各項社會事業(yè)全面推進，建立起以促進人的全面發(fā)展為中心的社會事業(yè)體系；居民思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和健康素質(zhì)進一步提高，城區(qū)環(huán)境進一步優(yōu)化，居民生活質(zhì)量普遍提高；精神文明、政治文明和黨的建設(shè)進一步加強，社會始終保持祥和穩(wěn)定，基本建成現(xiàn)代化中心城區(qū)。要完成上述目標和任務(wù)，對于我們在座的各位同志來說，可以說是任務(wù)艱巨，責(zé)任重大。我們面臨的是一個黃金發(fā)展期，也是一個矛盾凸現(xiàn)期，既有機遇，也有挑戰(zhàn)。在這種形勢下，要完成好工作任務(wù)，最重要的是什么？最重要的就是要提高自身素質(zhì)。在座的同志們當(dāng)中，絕大多數(shù)是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，“一個好領(lǐng)導(dǎo)，就能帶出一支好隊伍”。所以說，我們自身素質(zhì)的高低，直接決定了工作質(zhì)量的高低，直接影響到全區(qū)未來事業(yè)的發(fā)展。通過干部培訓(xùn)，加強學(xué)習(xí)，就是要提高我們的素質(zhì)和能力，提高執(zhí)政水平和工作水平，帶領(lǐng)全區(qū)廣大干部群眾齊心協(xié)力推動全區(qū)三個文明建設(shè)的發(fā)展。第二，加強干部教育培訓(xùn)，是新形勢下干部隊伍自身建設(shè)的需要。應(yīng)當(dāng)說，我區(qū)中層干部已經(jīng)形成了肯于吃苦、樂于奉獻、善打硬仗的優(yōu)良傳統(tǒng)，深受全區(qū)廣大黨員和群眾的信賴。這是寶貴的精神財富，也是新時期黨員干部應(yīng)繼承和發(fā)揚的優(yōu)良傳統(tǒng)。應(yīng)該肯定，目前大家的整體情況是好的。但是也應(yīng)當(dāng)看到，在我們當(dāng)中，也確實存在著一些苗頭和傾向性問題，有些問題還相當(dāng)突出。一是政治理論功底和政策理論水平相對薄弱。有的同志對黨的路線方針政策不學(xué)習(xí)、不了解，甚至與自己分擔(dān)工作相關(guān)的政策法規(guī)也不熟悉。信訪部門經(jīng)常接待上訪，這里面除了老百姓自身的因素外，有時也與我們執(zhí)法、執(zhí)政水平欠缺有關(guān)。二是學(xué)習(xí)的自覺性和緊迫感還需要加強。有的同志認為不學(xué)習(xí)也可以對付著干，有的認為再往上走也很難了，導(dǎo)致工作標準不高，推著干，沒把學(xué)習(xí)看作是工作和生存的第一需要。三是為群眾服務(wù)的思想基礎(chǔ)不夠牢，思想作風(fēng)不夠端正，研究工作沒有從實際出發(fā)，沒有把對上負責(zé)與對下負責(zé)很好地結(jié)合起來。四是奉獻精神不強，艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)發(fā)揚不夠。有些干部有貢獻須報酬、辦事須花錢的錯誤觀念，自覺奉獻、勤儉辦事的意識比較淡薄。甚至有的剛提拔就想著再提拔，就講待遇，講排場，不守規(guī)矩，不講程序，不大注意影響。五是急功近利、心氣浮躁，個人英雄主義有不同程度的表現(xiàn)。有的干部高興了、工作順利了，狀態(tài)還不錯；但是遇到困難就束手無策、垂頭喪氣，影響了工作質(zhì)量。第三篇：在公司處級干部工商管理知識培訓(xùn)班上的講話在公司處級干部工商管理知識培訓(xùn)班上的講話按照《中國xxxxxxx公司“十五”員工培訓(xùn)規(guī)劃》的要求，今天我們委托北京xx干部管理學(xué)院，正式舉辦了xxxxxx公司處級干部工商管理知識首期培訓(xùn)班。剛才，xx干部管理學(xué)院狄院長做了熱情洋溢的講話，介紹了學(xué)院的情況以及這次培訓(xùn)工作的師資、教材、生活等方面的準備情況，并就共同辦學(xué)的有關(guān)事項提出了具體要求。技術(shù)發(fā)展處的謝加才同志也代表學(xué)員做了一個非常好的表態(tài)發(fā)言。（）各位學(xué)員作為xxxxx相關(guān)崗位的骨干，我相信你們一定能夠為這次培訓(xùn)工作開一個好頭，并對更好地辦好以后幾期的培訓(xùn)班提供經(jīng)驗。北京xx干部管理學(xué)院是我們xx系統(tǒng)干部培訓(xùn)的最高學(xué)府，也是國家認定的工商管理知識培訓(xùn)資格院校。為了辦好這次干部培訓(xùn)班，學(xué)院不僅為我們提供了良好的學(xué)習(xí)環(huán)境和食宿條件，而且還將為我們講授理論與實踐緊密結(jié)合的工商管理知識和經(jīng)營理念。在此，讓我們以熱烈的掌聲，向北京石油干部管理學(xué)院的領(lǐng)導(dǎo)和培訓(xùn)教師，表示衷心的感謝！下面，就進一步加強領(lǐng)導(dǎo)干部的理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素質(zhì)，講三點意見。一、要進一步認識加強領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)的重要意義，努力做“學(xué)習(xí)型”企業(yè)帶頭人我們xxxx是一個技術(shù)密集、業(yè)務(wù)交叉、管理復(fù)雜的技術(shù)型企業(yè)，企業(yè)的每一個決策、每一項管理、每一道工序，都離不開科學(xué)技術(shù)的支持和現(xiàn)代管理知識的運用。特別是重組上市以后，xx成為按照國際管理規(guī)范運作的地區(qū)公司，經(jīng)過三年的獨立運行，雖然初步建立了適應(yīng)上市公司要求的新體制，但我們目前的工作運行機制還不能完全適應(yīng)上市公司新體制的要求，廣大干部員工的思想觀念也滯后于新的管理體制。一些領(lǐng)導(dǎo)干部滿足于“知識不多有文憑、水平不高能對付”，“憑經(jīng)驗工作，憑感覺辦事，以不變應(yīng)萬變”，沒有看到形勢的發(fā)展變化對企業(yè)改革發(fā)展提出了更高的要求，也沒有看到日新月異的科技進步對領(lǐng)導(dǎo)干部提出了更大的挑戰(zhàn)，致使自己的素質(zhì)與形勢的發(fā)展存在著差距，與工作崗位需要存在著差距，與上市公司的要求存在著差距。因此，我們一定要“知不足而后學(xué)”，千萬不能知而不學(xué)，更不能知不足而不學(xué)。要充分認識加強理論學(xué)習(xí)的現(xiàn)實意義和長遠意義，大力加強自身的理論學(xué)習(xí)和修養(yǎng)，不但要向書本學(xué)，還要向?qū)嵺`學(xué)，做到理論聯(lián)系實際，缺什么補什么，干什么學(xué)什么，學(xué)什么用什么，努力實現(xiàn)知識與管理的最佳結(jié)合，驅(qū)動以創(chuàng)新為目的的知識管理。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型社會，起步于20世紀60年