商場經(jīng)理工作職責(zé)(編輯修改稿)
2024-11-15 02:58 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 條：維護現(xiàn)場正常的售賣秩序，配合各職能部室開展工作。第四條：負責(zé)本商場員工日常行為的檢查管理工作，包括儀容儀表、迎言送語、站姿站位、個人衛(wèi)生等。第五條：負責(zé)本商場衛(wèi)生清掃、商品陳列、價簽擺放的督導(dǎo)檢查工作。第五條：負責(zé)本商場員工的考勤、外出等管理工作。第六條：負責(zé)商場班前會、班后會的召開及員工進場、退場的組織工作。第七條：負責(zé)對業(yè)戶在現(xiàn)場的行為進行管理與監(jiān)督。第八條：負責(zé)現(xiàn)場發(fā)生的一般性投訴事件及突發(fā)性事件的處理。第九條：負責(zé)市場日常用品的領(lǐng)用。第十條：負責(zé)市場員工用品、雜物雜品的存放管理。第十一條： 組織并落實本商場的消防安全及保衛(wèi)工作。第十二條：負責(zé)本商場貨品的安全監(jiān)督工作。第十三條：負責(zé)本商場其它安全工作第十四條：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。第四篇：商場經(jīng)理、主管的工作職責(zé)商場經(jīng)理工作職責(zé)第一條：在管理經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責(zé)商場的日常管理及各項考核工作。第二條：貫徹執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，維護商場正常的售賣秩序。第三條：負責(zé)商場內(nèi)部人員調(diào)配、業(yè)績考核等工作。第四條：負責(zé)實習(xí)管理人員實習(xí)期間評定工作。第十三條：組織實施商場員工的培訓(xùn)工作。第十四條：配合公司各職能部門做好商場考核工作。第十五條：完成商場區(qū)域調(diào)整、品牌更換工作。第十六條：與供貨商保持聯(lián)系，及時落實商品換季及補貨工作。第十七條：協(xié)助組織各品牌供貨商實施商場內(nèi)部營銷活動。第十八條：落實公司的大型公關(guān)和促銷活動，并及時準確將活動內(nèi)容傳達到每一位現(xiàn)場員工。第十九條：向公司反饋相關(guān)營銷活動效果。第二十條：組織安排商場的市調(diào)工作。第二十一條：不斷增強員工的安全意識，做好內(nèi)部安全保衛(wèi)消防工作。第二十二條：協(xié)調(diào)商場內(nèi)部各個崗位之間的工作關(guān)系。第二十三條：擬定商場內(nèi)部各項管理制度，并負責(zé)監(jiān)督、考核與實施。第二十四條：協(xié)調(diào)好與各職能部室及其它商場的日常工作關(guān)系。第二十五條：定期收集整理員工提出的合理化建議并落實。第二十六條：組織員工班前班后會，每月至少組織并參加一次員工座談會。第二十七條：親自向員工傳達公司重大事件、重大活動的須知及內(nèi)容。第二十八條：及時發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場存在的問題，并加以解決。第二十九條：及時、妥善處理現(xiàn)場發(fā)生的較重大的突發(fā)事件。第三十條： 及時、妥善處理較復(fù)雜的顧客投訴。第三十一條：完成公司交辦的其它工作。樓面主管工作職責(zé)第三十二條：在商場經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，具體負責(zé)現(xiàn)場的日常管理及考核工作。第三十三條：不折不扣地貫徹、落實公司的各項規(guī)章制度。第三十四條：維護現(xiàn)場正常的售賣秩序，配合各職能部室開展工作。第三十五條：負責(zé)本商場員工日常行為的檢查管理工作，包括儀容儀表、迎言送語、站姿站位、個人衛(wèi)生等。第三十六條：負責(zé)本商場各品牌的衛(wèi)生清掃、商品陳列、價簽擺放的督導(dǎo)檢查工作。第三十七條：負責(zé)本商場員工的考勤、外出、就餐等管理工作。第三十八條：負責(zé)本商場員工行為規(guī)范及基本業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)。第三十九條：負責(zé)商場班前會、班后會的召開及員工進場、退場的組織工作。第四十條： 協(xié)助商場經(jīng)理解決處理員工與廠商的勞資糾紛問題。第四十一條：負責(zé)對供應(yīng)商在現(xiàn)場的行為進行管理與監(jiān)督。第四十二條：負責(zé)本商場商品的進、銷
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