【文章內(nèi)容簡介】 進科學(xué)發(fā)展。1．領(lǐng)導(dǎo)干部在深入所聯(lián)系掛幫點開展宣講工作的同時，要采取調(diào)研座談、走訪等形式，幫助基層認清面臨的機遇與挑戰(zhàn)，認清水利在全縣發(fā)展大局中的地位，認清“十二五”全省、全縣水利工作的發(fā)展態(tài)勢，認清自身的發(fā)展差距與比較優(yōu)勢，切實找準(zhǔn)“加速發(fā)展、加快轉(zhuǎn)型、推動跨越”的著力點和突破口。要指導(dǎo)基層緊緊圍繞縣委的要求，與中央、省特別是縣的“十二五”規(guī)劃思路、發(fā)展目標(biāo)和重點任務(wù)等搞好對接。2．主要領(lǐng)導(dǎo)要帶頭并帶動班子成員采取專題培訓(xùn)、以會代訓(xùn)、具體指導(dǎo)等形式，幫助基層準(zhǔn)確把握今后五年的發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展思路、發(fā)展政策、發(fā)展措施、重點項目等，科學(xué)制定發(fā)展規(guī)劃；指導(dǎo)基層積極探索創(chuàng)新，提高業(yè)務(wù)工作水平。3．領(lǐng)導(dǎo)干部對經(jīng)濟社會發(fā)展的重點工作，要采取組織現(xiàn)場觀摩和進行工作調(diào)度等形式，引導(dǎo)基層看發(fā)展、比進步。充分發(fā)揮主觀能動性作用，切實把全省、全縣及水利工作發(fā)展重點工作落實到具體單位、具體人員，形成學(xué)先進、趕先進的爭先創(chuàng)優(yōu)態(tài)勢。（三）幫助解決實際問題，促進增比進位。1．領(lǐng)導(dǎo)干部要深入到聯(lián)系和掛幫點，幫助協(xié)調(diào)解決發(fā)展中面臨的難題，指導(dǎo)完成好階段性中心工作任務(wù)，促進基層發(fā)揮比較優(yōu)勢、贏得發(fā)展先機、加快發(fā)展速度、實現(xiàn)跨越發(fā)展。指導(dǎo)基層超前安排好明年工作，確保實現(xiàn)“十二五”開門紅。2．領(lǐng)導(dǎo)干部要充分發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，通過現(xiàn)場辦公、督辦等方式，及時幫助基層解決水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，加大工作協(xié)調(diào)力度，幫助基層解決發(fā)展中遇到的困難和問題。“兩節(jié)”“送溫暖”工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作，做好困難職工幫扶工作，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，開展“一幫一”等結(jié)對幫扶活動，為困難職工排憂解難。（四）幫助化解矛盾糾紛，促進和諧穩(wěn)定。1．領(lǐng)導(dǎo)干部在聯(lián)系掛幫點開展工作過程中，要深入職工群眾排查了解矛盾糾紛，幫助反映和協(xié)調(diào)解決有關(guān)問題，督促和指導(dǎo)基層依法按政策解決職工群眾的合理訴求，努力把矛盾化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)；督促和指導(dǎo)落實好企事業(yè)單位民主管理制度，進一步規(guī)范完善勞動關(guān)系三方協(xié)商、平等協(xié)商集體合同制度、職代會、廠務(wù)公開等工作，切實保障職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)。定風(fēng)險評估工作，努力從源頭上預(yù)防和減少矛盾糾紛的發(fā)生。要堅持履行好“四個第一人” 責(zé)任，使上下渠道進一步暢通，及時反映廣大職工的合理訴求。堅持領(lǐng)導(dǎo)干部接待職工群眾來信來訪，親自處理信訪突出問題，妥善處理職工群體性事件。今年底至明年初，要集中力量做好重點信訪件的辦理工作，協(xié)助黨政解決信訪突出問題。三、切實改進群眾工作方法，著力增強“四幫四促”活動針對性和實效性領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是主要領(lǐng)導(dǎo)，要以勇于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任感、時不我待的緊迫感、干事創(chuàng)業(yè)的使命感，緊急動員、馬上行動，帶著感情、帶著激情，立即深入幫促點，著力解決基層發(fā)展中面臨的實際困難，千方百計辦實事好事。（一）重心下移做工作，切實做到人對人、面對面、手拉手、心連心。領(lǐng)導(dǎo)干部要把面上幫促和點上掛幫有機結(jié)合起來，要更多地在一線指導(dǎo)工作、掌握情況、解決問題，指導(dǎo)和幫助基層更好地推進發(fā)展。鼓勵機關(guān)黨員與基層困難黨員和群眾實行“一對一、手拉手、心連心”結(jié)對幫扶，幫助解決生產(chǎn)生活中的實際困難和問題。（二）統(tǒng)籌兼顧做工作，切實做到重點領(lǐng)域“全覆蓋”。要對掛幫“四在農(nóng)家”創(chuàng)建、黨建扶貧、困難職工幫扶、三關(guān)工程、計生“三結(jié)合”、服務(wù)型黨組織創(chuàng)建、安全生產(chǎn)工作等進行統(tǒng)籌，相對集中安排，推動形成幫扶合力；積極組織機關(guān)黨組織與村（居）黨組織開展結(jié)對共建或幫扶,有重點地深入基層開展幫助工作。（三）帶著感情做工作，確保活動真正取得實效。堅持問政于民、問需于民、問計于民，充分尊重群眾的首創(chuàng)精神，采取蹲點調(diào)研、“民情懇談”、“記民情日記”等方式，認真聽取基層和職工群眾意見，虛心向職工群眾學(xué)習(xí)。要把群眾呼聲作為第一信號，把群眾需求作為第一選擇，把群眾滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)，真心實意幫助解決生產(chǎn)生活特別是就業(yè)、就醫(yī)、就學(xué)、生活等方面的實際困難。年初要對服務(wù)基層的事項作出承諾，并在一定范圍內(nèi)公布，接受監(jiān)督，抓好落實。四、切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確?！八膸退拇佟被顒釉鷮嵱行蛲七M（一）切實加強領(lǐng)導(dǎo)。把“四幫四促”活動作為改進干部工作作風(fēng)、強化執(zhí)行力建設(shè)的重大舉措，高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，確保取得實效。成立由主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，黨組相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)任副組長，各股室負責(zé)人為成員的活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)活動的協(xié)調(diào)指導(dǎo)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在局辦公室，負責(zé)制定具體措施，建立健全相關(guān)制度，切實抓好工作落實。（二）強化責(zé)任落實。領(lǐng)導(dǎo)干部每年到基層工作的時間不得少于3個月。要對領(lǐng)導(dǎo)干部下基層的情況建立工作臺帳，全面記錄領(lǐng)導(dǎo)干部開展活動所到單位、工作時間、工作內(nèi)容、實際效果。（