【文章內(nèi)容簡介】 技能勞動者占總人口比例不足８%，技術工人只占職工總數(shù)三分之一，技能人才隊伍中高級工比例不到２０%，技師、高級技師占技能人才的比例不到１%，而初級工、中級工分別占技能工人比例高達４８%和３０%。經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)與欠發(fā)達地區(qū)技能人才比例差距較大，以寧波與舟山為例，技能工人中高級工寧波為２１%、舟山僅為１３%。技能人才掌握的技能較為單一，復合型技能人才則更少。當前，浙江經(jīng)濟正處于轉型升級的關鍵時期，對職工隊伍的技能素質和創(chuàng)新能力提出了新的更高的要求，高技能人才和創(chuàng)新型人才在經(jīng)濟社會發(fā)展中的基礎性、戰(zhàn)略性、決定性作用正在日益凸現(xiàn)，建設一 支知識型、技能型、創(chuàng)造型企業(yè)員工人才隊伍，不僅是企業(yè)自身發(fā)展之需，也是浙江經(jīng)濟社會持續(xù)快速發(fā)展的重要保證。正因為如此，旨在提高全民科學素質的《全民科學素質行動計劃綱要》，把包括企業(yè)員工在內(nèi)的城鎮(zhèn)居民列為“四類重點人群”之一。我省還專門下發(fā)了文件，對企業(yè)深入實施《全民科學素質行動計劃綱要》進行專門部署落實。企業(yè)科協(xié)具有長期面向企業(yè)員工開展科普活動的優(yōu)良傳統(tǒng)，又有熟悉企業(yè)員工的科技需求與興趣愛好的獨特優(yōu)勢，要切實承擔起企業(yè)《全民科學素質行動計劃綱要》實施主力軍的作用，為企業(yè)員工技能提升和科學素質的提高做出應有貢獻。一是要充分發(fā)揮科普工作主力軍的作用，結合本企業(yè)、本行業(yè)特色，積極拓展科普領域，豐富活動內(nèi)涵，不斷提高員工科學素質。在這方面，我省有不少成功典范：比如中控集團專門設臵了“自動化控制技術展示館”，飛躍集團專門建造了“縫紉機科技館”，東方通信集團專門開設了“通訊技術發(fā)展史展覽”等等。二是要針對企業(yè)科技工作者提升自身素質的需要，加強與高校、學會、科研院所的聯(lián)系，聯(lián)合科技、教育、組織人事等部門，采取多種形式，積極開展以學習能力和職業(yè)技能為主的繼續(xù)教育，加快科技工作者知識更新速度。對我省來說，還要特別注意針對民營企業(yè)農(nóng)民工數(shù)量多、技術基礎差、流動頻繁等特點，積極開展相應的科普宣傳和技能培訓，提高 員工的技能水平和安全意識。三是要幫助企業(yè)制定員工素質提升規(guī)劃。企業(yè)員工整體素質的提升是一項系統(tǒng)工程，需要一個著眼于長遠的規(guī)劃。企業(yè)科協(xié)要充發(fā)揮自身智力密集、聯(lián)系廣泛的優(yōu)勢，幫助企業(yè)制定相應的中長期規(guī)劃，把員工素質的提升納入規(guī)范化軌道。三是以開展“講比”活動為龍頭，圍繞企業(yè)技術進步開展群眾性技術創(chuàng)新活動，為企業(yè)轉型發(fā)展提供創(chuàng)造活力。群眾性技術創(chuàng)新活動是企業(yè)研究開發(fā)活動的重要補充，也是動員和組織人民群眾廣泛參與技術創(chuàng)新過程、激發(fā)全社會創(chuàng)造活力的有效形式。小技術往往能解決大問題。長期以來，我省企業(yè)科協(xié)在支持企業(yè)科技進步、服務企業(yè)發(fā)展方面做了大量工作，成功探索出了“講理想、比創(chuàng)新”、“廠會合作”、“校企合作”、“金橋工程”等一系列群眾性技術創(chuàng)新活動的有效方式，號召企業(yè)科技工作者把發(fā)揮創(chuàng)造才能、實現(xiàn)自身價值同企業(yè)發(fā)展緊密結合起來，比專業(yè)水平和技能、比員工科學素質、比技術創(chuàng)新方法、比科技成果轉化，推動企業(yè)成為技術創(chuàng)新的主體，促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。近年來，隨著經(jīng)濟社會改革向縱深發(fā)展，各級科協(xié)緊密結合企業(yè)發(fā)展的需要，不斷更新和完善“講、比”活動內(nèi)容，創(chuàng)新工作方式，拓展工作領域，豐富活動內(nèi)涵，努力使“講理想、比創(chuàng)新”活動成為企業(yè)科技工作者認可、企業(yè)領導歡迎、符合企業(yè)發(fā)展需要的特色活動方式，得到了企業(yè)的認同和科 技工作者的積極響應，成為企業(yè)科協(xié)開展群眾性技術創(chuàng)新活動的重要載體。在新時期新階段，企業(yè)科協(xié)要充分尊重群眾的首創(chuàng)精神，結合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的實際和特點，繼續(xù)以“講比活動”為龍頭，積極組織企業(yè)科技工作者和廣大職工參與技術創(chuàng)新活動，鼓勵人人參加一項技術攻關活動或提出一條合理化建議。要進一步發(fā)揚“傳幫帶、趕比超”的優(yōu)良傳統(tǒng)，把企業(yè)有組織的研究開發(fā)工作和群眾性技術創(chuàng)新活動有機結合起來，廣泛開展小設計、小革新、小發(fā)明、小創(chuàng)造、小論文等活動，使這一特色群眾性技術創(chuàng)新活動不斷煥發(fā)生機和活力。要逐步建立完善適應企業(yè)特點的技術創(chuàng)新激勵機制，組織企業(yè)員工在班組之間、部門之間開展針對性強、操作性好、經(jīng)濟效益高的協(xié)同攻關活動，敏銳把握創(chuàng)新苗頭，激發(fā)創(chuàng)造活力，推動職工技能水平不斷提高，創(chuàng)新人才不斷涌現(xiàn)，不斷激發(fā)群眾性的創(chuàng)造活力。四是以“企業(yè)科技工作者之家”建設為切入點，切實加強企業(yè)科技人員的聯(lián)系，為企業(yè)轉型發(fā)展激發(fā)創(chuàng)新熱情?？萍紕?chuàng)新，是經(jīng)濟轉型升級得以實現(xiàn)的重要前提和基礎。創(chuàng)新是多層次的，即包括科研院所進行的原始創(chuàng)新、企業(yè)進行的技術創(chuàng)新，也包括全體企業(yè)員工開展的群眾性創(chuàng)新活動。企業(yè)科技工作者作為具有豐富專業(yè)技術知識、直接參與技術創(chuàng)新進程的社會群體，既有及時獲取最新科技信息、提升自身素質的需求，也有實現(xiàn)自身價值、獲得社會認可的需求，往往對企業(yè)發(fā)展和技術創(chuàng)新工作有著獨特的見解，是企業(yè)科技創(chuàng)新的主體和中堅力量。因而，充分激發(fā)他們的創(chuàng)新熱情是推進企業(yè)科技進步與創(chuàng)新的重要保障。企業(yè)科協(xié)是企業(yè)科技工作者的群眾組織，要高度關注企業(yè)科技工作者的成長需要，支持企業(yè)青年科技工作者參加高水平學術活動，為他們獲得新思想、了解新信息、把握前沿科學技術的最新趨勢創(chuàng)造條件。要及時了解和準確把握企業(yè)科技工作者的思想狀況、生活狀況和工作狀況，推動解決他們在學習生活工作中的突出問題，切實關注企業(yè)科技工作者心理需求，了解他們的心理狀況，加強人文關懷和心理疏導，引導他們正確對待自己、他人和社會，正確對待困難、挫折和榮譽，自覺遵守科學道德規(guī)范，增強自律意識，著力塑造自尊自信、理性平和、積極向上的良好心態(tài)。要積極幫助企業(yè)科技人員開展職稱評定、專利申請、知識產(chǎn)權保護等工作，做好優(yōu)秀企業(yè)科技工作者的推薦、評選、表彰、獎勵和宣傳工作，促進創(chuàng)新人才特別是青年創(chuàng)新人才脫穎而出。我們常說科協(xié)是“科技工作者之家”，事實上，只有科技工作者真心把科協(xié)當成自己的家，心中有了科協(xié)的位臵，科協(xié)在企業(yè)中才能有牢固的地位，科協(xié)也才是名副其實的“科技工作者之家”。第三篇：在全市系統(tǒng)年輕干部培訓班上的講話在全市系統(tǒng)年輕干部培訓班上的講話同志們：這次年輕干部培訓是按照全市系統(tǒng)人事工作部署安排進行的，主要目的是提高年輕干部分析問題、解決問題的能力，并為全市質監(jiān)事業(yè)培養(yǎng)優(yōu)秀人才和后備干部。希望大家珍惜、利用好這次難得的學習機會，安下心來，認真學習，切實提高自己的能力水平，為今后做好工作奠定良好的基礎。下面我講三點意見。一、要學以致用，創(chuàng)造一流的業(yè)績毛主席說過：“政治路線確定后，干部就是決定的因素”，市局黨組一直重視人才的培養(yǎng)，并將年輕干部培養(yǎng)放在一個非常重要的位置。你們是質監(jiān)事業(yè)的希望和未來，你們的成長關系到我們事業(yè)的發(fā)展和振興。在開班之前，我首先代表市局黨組對在座的所有年輕干部工作生活提四點希望。一是要堅定信念，加強修養(yǎng)。要加強政治修養(yǎng)，做講政治、講黨性的典范，始終堅持正確的政治方向，對市局決策部署要迅速反應、及時跟進、令行禁止、快速見效；要加強道德修養(yǎng)，保持頭腦清醒，正確把握自己，做到人前人后一個樣、有無監(jiān)督一個樣，表里如一，浩然坦蕩；要加強作風修養(yǎng)，高效率、快節(jié)奏，腳踏實地、勤奮工作，把全部的智慧和精力都用在抓工作上，用在干事業(yè)上。二是要勤學善思，提高素質。要認真學習政治理論，善—1—于把握全市、全省、全國發(fā)展情況，樹立大局觀；要認真學習業(yè)務知識，尤其是作為業(yè)務性比較強的質監(jiān)干部，更要立足本職工作，認真扎實地學習業(yè)務知識。要掌握科學的學習方法，最好的學習方法就是實踐，目前質監(jiān)系統(tǒng)責任重，壓力大，希望你們向一線求教，不斷豐富自己的知識。三是要立足崗位，勤奮工作。作為年輕干部，一定要保持持久的工作熱情和健康向上的心態(tài)，珍惜崗位、珍惜機會，勤奮工作，真正做到在其位、謀其政，思其職、盡其責，成其事、建其功,增強能力才干、成就一番事業(yè)。四是要襟懷坦蕩，昂揚向上。要始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)和工作激情，始終保持強烈的責任感和事業(yè)心，要有開闊的胸襟，既講黨性、講原則，也講感情、講友誼，互相信任、互相支持，誠信關愛，把心思放在干事創(chuàng)業(yè)上，把精力放在謀求發(fā)展上，同心同德，攜手共進。二、要端正姿態(tài)，提高培訓的效果培訓是能力提升的加油站，學習是推動成長的發(fā)動機。在監(jiān)管壓力巨大的工作間隙，市局組織這次培訓，既體現(xiàn)了市局黨組對年輕人才的渴望，也體現(xiàn)了對在座諸位的認可和期待，希望大家不負市局期望，切實提升學習培訓的效果。一是要端正心態(tài)講紀律。此次培訓雖然只有三天時間，但是所有學員必須遵守學校各項紀律，不得請假，要尊重授課老師，確保聽課質量。希望大家切實沉下心來，把心思用在培訓上，課堂上做好筆記，切實提高學習的效果。市局人事處要做好紀律監(jiān)督和保障工作。二是要學用結合講效果。此次培訓的內(nèi)容涉及多方面內(nèi)容，不僅工作具有很好的積極意義，也將對你們?nèi)粘Ｉ钇鸬綆椭饔?。希望在座同志做到學以致用、知行結合、學用相長、融會貫通，把豐富的知識轉化為推進工作的具體思想、辦法和舉措，有力促進工作。三是要查漏補缺求提高。日常工作中，大家總會遇到這樣那樣的問題，今天到場授課的老師都是相關領域的專家，在理論修為和工作經(jīng)驗上都有過人之處。希望大家及時向老師們請教，與同行們探討，查漏補缺，共同提高。三、要倍加珍惜，重視培訓的機會此次培訓是市局提升系統(tǒng)干部素質的重要舉措，體現(xiàn)了市局黨組以人為本，加強隊伍建設的決心。希望參訓學員在思想上高度重視此次培訓，將其作為提升能力，開拓思路的契機，牢牢抓緊，切莫虛度。一是培訓機會很難得。市局黨組歷來重視年輕干部學識和能力的培養(yǎng)，在座的年輕干部是我市質監(jiān)事業(yè)發(fā)展的未來和希望，是基層領導班子建設的“后備軍”。希望參訓的同志們站在事業(yè)發(fā)展和個人事業(yè)發(fā)展的高度，重視此次培訓，切實達到提升能力的目的。二是授課內(nèi)容很實際。此次培訓將采取經(jīng)驗介紹、老師授課、體會交流、集體討論等教學方式，并從副局長、局長的視角解讀如何做一名中層干部，此外，我們還邀請了5位學士淵博的黨校教授分別講授進行授課，對大家的未來發(fā)展一定大有裨益，希望大家認真學習，深入思考，起到開闊視野、增長知識的效果。三是學習時間很緊迫。這次培訓安排的時間雖然較短，僅僅三天的時間，但是同志們知道，目前質監(jiān)系統(tǒng)監(jiān)管壓力很大，四季度又處于著全年任務目標的攻堅階段，騰出三天時間實屬不易，希望大家要珍惜好這短短的三天時間，做到朝夕不棄，分秒必爭。同志們，此次培訓是促進你們增長知識、提高素質的機會。希望大家專心致志、心無旁騖，學有所獲、學有所長，努力成