辦公室人員考勤制度(編輯修改稿)
2024-11-15 02:36 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 長(zhǎng)基門窗有限公司全體員工三，工作時(shí)間，上班時(shí)間為上午8：00—12：00，下午2:00— 18：302．冬令時(shí)，上班時(shí)間為上午8：00—12：00，下午1:30— 18：00五，遲到細(xì)則：：00點(diǎn)以后到崗的，即扣20元，未告知上級(jí)原因，未辦理請(qǐng)假手續(xù)者，視為員工自行離職。（含）以上，除按以上方式正?？己撕螅瑫r(shí)額外扣30元。（含）以上，除按以上方式正?？己撕螅瑫r(shí)額外扣100元。（含）以上，除按以上方式正?？己撕螅瑫r(shí)屬嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，上報(bào)董事會(huì)作全公司通報(bào)批評(píng)處理。六，曠工處罰制度：未經(jīng)請(qǐng)假，并未電話通知或轉(zhuǎn)告公司領(lǐng)導(dǎo)原因，缺勤半天以上即視為曠工。員工在上班時(shí)間內(nèi)因各種原因須外出任務(wù)或作業(yè)時(shí)，應(yīng)報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，員工未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開(kāi)工作崗位達(dá)兩小時(shí)以上者，按曠工處理。以上曠工行為按責(zé)任人當(dāng)月日雙倍工資處罰。七，請(qǐng)假的相關(guān)規(guī)定制度：事假須提前一天辦妥請(qǐng)假手續(xù)，由辦公室主任報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明實(shí)際情況進(jìn)行批準(zhǔn)，如請(qǐng)假理由不充分或足以影響公司業(yè)務(wù)和正常運(yùn)營(yíng)者，公司有權(quán)不準(zhǔn)假或縮短、暫緩請(qǐng)假。員工事假天數(shù)原則上半年不得超過(guò)15天，月累計(jì)不得超過(guò)2天。如特殊原因須超出上述假期時(shí)限的，須經(jīng)董事長(zhǎng)簽字批準(zhǔn)，否則視為曠工。員工事假期間按事假時(shí)間扣除薪資，以本人當(dāng)月工資為準(zhǔn)。八，病假的相關(guān)的規(guī)定制度：病假個(gè)人須提供病假單日的門診病例或醫(yī)療證明，病假前均需報(bào)部門主管批準(zhǔn)。相關(guān)病例證明須在病假結(jié)束后2個(gè)工作日后移交考勤主管。九，其他本制度解釋權(quán)歸公司人事行政部。本制度未盡事宜按上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本制度自簽發(fā)之日起嚴(yán)格執(zhí)行，望作為企業(yè)員工認(rèn)真遵守。綿陽(yáng)市長(zhǎng)基門窗有限公司2011722第四篇：辦公室人員考勤制度一、為了規(guī)范公司考勤管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，有效提升員工的工作效率，結(jié)合我公司實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。二、作息時(shí)間為：上午7:30 ——11:30下午13:30 ——17:30作
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