運(yùn)行人員考勤制度(編輯修改稿)
2024-11-12 18:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 假外，增加產(chǎn)假30天，給予男方護(hù)理假15天,遇法定長假順延（產(chǎn)假含周六、周日和法定節(jié)假日）；節(jié)育措施：（放環(huán)2天假，取環(huán)1天假）；人流休假規(guī)定：（懷孕不滿3個(gè)月休20天，3個(gè)月以上不滿4個(gè)月休30天，4個(gè)月以上休42天）；人工流產(chǎn)同時(shí)結(jié)扎輸卵管，兩項(xiàng)休假合并計(jì)算。上述休假，如遇特殊情況，由醫(yī)師開具有效證明并上報(bào)黨政辦公室，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后可適當(dāng)放寬。護(hù)理假。享受護(hù)理假的公益性崗位人員。其16歲以下子女患病時(shí)，夫妻一方憑醫(yī)院證明享受護(hù)理假。男女雙方全年累計(jì)為45天，每超1天，扣全年目標(biāo)管理獎(jiǎng)的5％，累計(jì)超過半年的發(fā)給病假工資或勞保工資。18歲以下子女開家長會(huì)，憑學(xué)校家長會(huì)通知書經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可參加家長會(huì)。公益性崗位人員利用業(yè)余時(shí)間參加夜大、職大、黨校學(xué)校等繼續(xù)教育的，參加集中學(xué)習(xí)、考試須持學(xué)校有關(guān)通知方可請假。假期滿后，應(yīng)及時(shí)銷假；因特殊情況需續(xù)假時(shí)，須在假滿前提出申請，獲準(zhǔn)后方可續(xù)假。五、公益性崗位人員請病假的，需填寫請假條。請假一天之內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)審批；兩天以上須附疾病證明書，報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)審批；病假一天扣本月出勤獎(jiǎng)10元。六、工作人員請事假的，需填寫請假條。請假一天之內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)審批；兩天以上由主要領(lǐng)導(dǎo)審批；事假一天扣除一天工資，在科室評優(yōu)時(shí)作為參考條件；事后請假一律無效，并按曠工計(jì)算。七、曠工半天，扣1天工資；曠工1天，扣三天工資；曠工或無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)15天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過30天的，按《 管理規(guī)定》，予以辭退。八、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。第四
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