【文章內(nèi)容簡介】 處理，超過半小時以后一律按曠工處理。去向公示制度。簽到后工作人員因公臨時外出，本人向社區(qū)書記告知準(zhǔn)確去向并保持電話暢通，同時在去向登記簿上簽字登記。未告知或不如實請假的視為曠工。社區(qū)設(shè)置去向登記簿，由社區(qū)副主任負(fù)責(zé)日常管理。社區(qū)各工作站（窗口）因工作原因空崗時，要在窗口貼好去向卡。請銷假制度。社區(qū)工作人員請假實行請銷假制度。請病假需持區(qū)級以上（含區(qū)級）醫(yī)院開具的病情介紹書、診斷書或病歷證明，如有必要同時提供X光、CT、費用清單等相關(guān)檢查診斷資料，如不提供相關(guān)檢查診斷資料，一律按事假處理。社區(qū)工作人員請假，半天以下（含半天）由社區(qū)書記審批；請假一天以上由民政科審批；兩天以上由街道分管領(lǐng)導(dǎo)審批；三天以上由街道主要領(lǐng)導(dǎo)審批。請假需由本人或家屬持假條及相關(guān)手續(xù)逐級報批，審批后方可休假。請假條一式兩份交街道民政科、社區(qū)備查。假期期滿后由本人及時向民政科銷假。二、社區(qū)班子成員向街道主要領(lǐng)導(dǎo)請假。社區(qū)書記請假在一天以內(nèi)的，征得社區(qū)第一書記同意后，由街道分管領(lǐng)導(dǎo)審批，一天以上由街道主要領(lǐng)導(dǎo)審批同時報民政科備案。社區(qū)工作人員請假，必須按照程序填寫假條。假條一式兩份交街道民政科、社區(qū)備查，假期期滿后由本人及時向民政科銷假。社區(qū)工作人員休工齡假需分別征得社區(qū)書記及第一書記同意后，由本人填寫假條，由街道主要領(lǐng)導(dǎo)審批，假條一式兩份，報民政科備案。民政科要將當(dāng)月考勤情況報送街道主要領(lǐng)導(dǎo)。凡未經(jīng)請假，請假未被批準(zhǔn)而擅自離崗或假期期滿不歸者，按曠工處理并在全街進(jìn)行通報批評。三、社區(qū)工作人員由民政科負(fù)責(zé)管理，其日?？记谌ハ虻扔缮鐓^(qū)副主任負(fù)責(zé)管理，并于月末情況匯總后，向社區(qū)書記匯報，報街道民政科備案。街道民政科將進(jìn)行定期檢查和臨時抽查，對于群眾反映及在檢查時發(fā)現(xiàn)的徇私舞弊，弄虛作假，無故脫崗、曠工、包庇袒護(hù)的行為，一經(jīng)查實將按照市、區(qū)相關(guān)管理規(guī)定嚴(yán)肅處理。四、社區(qū)工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守考勤紀(jì)律。違反規(guī)定的，日?？己丝巯鄳?yīng)分?jǐn)?shù)。遲到、早退每次扣1分，病假每天扣2分，事假每天扣3分，曠工每天扣5分。月扣分累計達(dá)10分者，本季度績效考核不得評為第一檔次，達(dá)15分者，本季度績效考核不得評為第二檔次，月扣分累計達(dá)30分者，本季度取消績效補貼（日常考核評分百分制為標(biāo)準(zhǔn)），婚喪假不算。五、虛假告知去向者，視為曠工。發(fā)現(xiàn)一次由社區(qū)書記批評教育，發(fā)現(xiàn)兩次者在社區(qū)大會上通報批評，三次以上者取消績效補貼并由街道民政科進(jìn)行誡勉談話。六、在街道抽檢過程中離崗或擅自外出未請假者，視為曠工，除在日?？己酥锌鄯滞?，月累計三次以上（含三次）抽查未在崗位的，按市、區(qū)民政局相關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行。七、凡未經(jīng)許可，擅自脫離工作崗位的按曠工處理。曠工或者請假無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過7天，或者一年內(nèi)累計15天的，按自動辭職處理，街道出具相關(guān)手續(xù)并上報民政局。八、事假累計30天，扣發(fā)一個月（當(dāng)月）工資；病假累計60天，扣發(fā)一個月工資，超過60天不滿半年的，扣發(fā)病假期間工資，病假超過半年且身體條件不能勝任工作的，自己主動辭職或啟動罷免程序。九、日常考核情況每月在社區(qū)進(jìn)行通報并記入個人檔案，作為評優(yōu)、獎罰及換屆依據(jù)。每季度排名后三位者，取消當(dāng)季績效工資并由街道民政科及分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行戒勉談話。第四篇：社區(qū)工作人員考勤制度社區(qū)工作人員考勤制度社區(qū)工作人員要嚴(yán)格遵守作息時間和工作紀(jì)律，做到不遲到、不早退，工作時間不辦私事、不閑聊、不串崗。社區(qū)工作人員要自覺遵守考勤制度，每天上午8:30之前，下午2：00—2:30（夏季為2:303:00）要進(jìn)行指紋打卡考勤，因故請假、因公外出辦事要按規(guī)定報批。社區(qū)日?？记诠ぷ饔珊畏邑?fù)責(zé)，每周公示。凡街工委、辦事處和社區(qū)在業(yè)務(wù)時間、節(jié)假日、公休日安排的輪班、值班、加班、公益活動等，均納入日?？记诠芾?。對無故缺勤造成重大工作失誤或影響的要追究當(dāng)事人的責(zé)任。社區(qū)工作人員外出公務(wù)必須向社區(qū)書記報批，嚴(yán)禁代簽和弄虛作假，凡發(fā)現(xiàn)代簽和弄虛作假者，雙方當(dāng)事人當(dāng)日出勤均按曠工處理。社區(qū)工作人員病休，應(yīng)持正式醫(yī)療機(jī)構(gòu)病休證明向社區(qū)書記請假，病休證明報何芬處備案，未履行上述程序的按曠工處理。社區(qū)工作人員確需占用工作時間辦理私事的，可以請事假，但必須寫請假條向社區(qū)書記說明情況。社區(qū)工作人員在工作日內(nèi)辦公事、開會，必須提前向社區(qū)書記說明原因及外出地點、時間。社區(qū)工作人員婚假、產(chǎn)假、探親假、公休假等，按國務(wù)院和省、市、區(qū)人民政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。社區(qū)工作人員休假必須在不影響正常工作的前提下安排，按照先批后休的原則，休假者填報休假申請表，報社區(qū)書記批準(zhǔn)，經(jīng)何芬統(tǒng)一登記后方可休假，否則視同曠工處理。社區(qū)工作人員短期病、事假，報社區(qū)書記批準(zhǔn)后，可以沖抵公休假，超出部分，仍按相應(yīng)病、事假處理。沖抵情況必須何芬處備案。1出現(xiàn)本制度規(guī)定以外的情況，由社區(qū)上報街道研究后酌情處理。XXXXXXXXXXXX社區(qū)居委會 二〇一二年七月第五