【正文】 工作人員一年之內(nèi)連續(xù)曠工15天或累計曠工30天的，單位應(yīng)予以解聘。（二）員工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的，或累計病假達(dá)到規(guī)定時間以上的，不享受當(dāng)年年休假。不超過三天的，由各部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；時間為三天以上的報社區(qū)科科長批準(zhǔn)；部門負(fù)責(zé)人請假一天及以上的，報社區(qū)科科長批準(zhǔn)；由于特殊情況來不及請假的，事后應(yīng)立即向各級領(lǐng)導(dǎo)說明原因，理由不充分的按曠工處理。脫崗：上班時間外出辦事不履行請假手續(xù)，一律視為脫崗。十一、本制度解釋權(quán)在書記辦公會。沖抵情況必須何芬處備案。曠工或者請假無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過7天，或者一年內(nèi)累計15天的，按自動辭職處理，街道出具相關(guān)手續(xù)并上報民政局。社區(qū)書記請假在一天以內(nèi)的，征得社區(qū)第一書記同意后，由街道分管領(lǐng)導(dǎo)審批，一天以上由街道主要領(lǐng)導(dǎo)審批同時報民政科備案。上下班簽到制度。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。不服從工作調(diào)動和工作安排或調(diào)動工作而未按規(guī)定時間報到者。女方滿二十四周歲以上生育第一個子女增加產(chǎn)假30天。第五條 各社區(qū)社會工作者站實行無假日工作制，彈性工作時間為每天上午8：30至19：OO（周六、周日至17：00），值班由各部門負(fù)責(zé)人在不影響工作前提下適當(dāng)安排相關(guān)人員倒休。事假每天扣除工資20元。1婚、產(chǎn)假法定休假時限達(dá)到法定年齡結(jié)婚的，享受婚假3天；響應(yīng)國家號召晚婚的享受15天假期(含法定節(jié)假日)；響應(yīng)國家號召晚育的產(chǎn)假90天(含法定節(jié)假日)；帶節(jié)育環(huán)和結(jié)扎手術(shù)的按《省人口與計劃生育條例》執(zhí)行；帶環(huán)懷孕做人工流產(chǎn)的享受20天產(chǎn)假(含法定節(jié)假日)，不采取避孕措施懷孕的按病假處理。第九條 社區(qū)工作人員病假超過兩天的應(yīng)提供醫(yī)院證明。工傷員工須在工傷發(fā)生后12小時內(nèi)報社區(qū)科社會保險經(jīng)辦人予以辦理工 傷備案。檢查結(jié)果將通過社區(qū)辦公平臺進(jìn)行集中公示。第六條 縣級以上地方人民政府人事部門、勞動保障部門應(yīng)當(dāng)依據(jù)職權(quán)對單位執(zhí)行本條例的情況主動進(jìn)行監(jiān)督檢查。社區(qū)工作人員請假實行請銷假制度。違反規(guī)定的，日?？己丝巯鄳?yīng)分?jǐn)?shù)。社區(qū)工作人員外出公務(wù)必須向社區(qū)書記報批，嚴(yán)禁代簽和弄虛作假，凡發(fā)現(xiàn)代簽和弄虛作假者，雙方當(dāng)事人當(dāng)日出勤均按曠工處理。六、請假半天（含半天）以上必須出具假條（病假須附一院診斷證明），逐級（分管領(lǐng)導(dǎo)、書記、雄關(guān)區(qū)）簽署審批意見，準(zhǔn)假后，告知分管領(lǐng)導(dǎo)，并將假條送辦公室備查?？记诠ぷ饔缮鐓^(qū)副主任負(fù)責(zé)，考勤工作實行月統(tǒng)計，次月5日前（遇節(jié)假日提前或推后）公布考勤結(jié)果，并存檔。當(dāng)考勤檔案與辦公平臺考勤系統(tǒng)登記信息不一致時，以考勤檔案為最終考勤依據(jù)。（三）產(chǎn)假：90天（含產(chǎn)前15天），難產(chǎn)增加15天，多胞胎每增加一嬰兒增加15天。假期滿未續(xù)假或未經(jīng)批準(zhǔn)而超假者（交通、天氣等意外事故除外）。第十三條 曠工的具體規(guī)定（一）屬下列情況之一者，均按曠工處理。（一）婚假：3天，晚婚增加7天（女年滿二十三歲，男年滿二十五歲）。第三條 各社區(qū)社會工作者站和社工協(xié)會秘書處的考勤管理工作由各部門負(fù)責(zé)具體實施。嚴(yán)禁電話請假，確因突出原因不能提前辦理請假手續(xù)的應(yīng)于上班前1小時根據(jù)請假天數(shù)向領(lǐng)導(dǎo)電話請假，電話請假結(jié)束后，上班當(dāng)天必須填寫請銷假申請表按程序辦理補(bǔ)假手續(xù)，未按手續(xù)辦理一律視為曠工。五、一般社區(qū)干部因病因事請假，半天以下（不含半天）由分管領(lǐng)導(dǎo)審批；半天以上（含半天）五天以下（不含五天）由書記審批，五天以上（含五天）書記簽署意見后報雄關(guān)區(qū)審批；社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子請假直接由書記審批，五天以上（含五天）書記簽署意見后報雄關(guān)區(qū)審批。凡街工委、辦事處和社區(qū)在業(yè)務(wù)時間、節(jié)假日、公休日安排的輪班、值班、加班、公益活動等，均納入日?？记诠芾?。街道民政科將進(jìn)行定期檢查和臨時抽查，對于群眾反映及在檢查時發(fā)現(xiàn)的徇私舞弊，弄虛作假，無故脫崗、曠工、包庇袒護(hù)的行為，一經(jīng)查實將按照市、區(qū)相關(guān)管理規(guī)定嚴(yán)肅處理。社區(qū)各工作站（窗口）因工作原因空崗時，要在窗口貼好去向卡。單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假。由于遇到特殊情況無法及時向單位請假，并能在事后予以證 明的，不屬于曠工行為，單位可按其他假期處理。第十二條 工傷假根據(jù)國家和管委會有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。請假期間按請假天數(shù)核減工資。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)擅自休假的，一律按曠工處理。直系親屬去世，可休喪假3天；其它親屬去世，可休喪假1天；超出此期限的按事假處理。工作時間內(nèi)因公需要外出的，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，向考勤員說明情況，填寫部門因公外出填寫完登記表后方可外出，考勤員必須做好相應(yīng)外出記錄并及時存檔。（四）探親假：工齡滿一年的工作人員，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團(tuán)聚的，可以享受探望配偶的待遇；與父母不住在一起的，又不能公休日團(tuán)聚的，可以享受探望父母的待遇。工作時間擅離職守，做私活、辦私事者。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。不請假也未簽到