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正文內(nèi)容

創(chuàng)新企業(yè)共青團(tuán)的工作機(jī)制研究推薦(編輯修改稿)

2024-11-15 02:16 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 [1]沈乒松,[J].中國(guó)校外教育,2008.[2][D].西南大學(xué)碩士學(xué)位論文,2012,(2).[3][J].德育與思政研究,2009,(9).[4][J].文藝生活文海藝苑,2011,(4).最新【精品】范文 參考文獻(xiàn)專(zhuān)業(yè)論文最新【精品】范文第三篇:淺談企業(yè)共青團(tuán)工作創(chuàng)新淺談企業(yè)共青團(tuán)工作創(chuàng)新淺談企業(yè)共青團(tuán)工作創(chuàng)新改革開(kāi)放以來(lái),特別是在建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制進(jìn)程中,我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)生活發(fā)生了深刻的變化,共青團(tuán)工作也面臨著難得的歷史機(jī)遇和嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),在新時(shí)期,如何更好的發(fā)揮共青團(tuán)作用,筆者認(rèn)為,應(yīng)在工作中不斷創(chuàng)新,增強(qiáng)團(tuán)的工作活力。江澤民同志曾經(jīng)指出,創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂,是一個(gè)國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力。團(tuán)的十四大報(bào)告提出了在共青團(tuán)跨世紀(jì)新征途中要完成四大光榮任務(wù),每一個(gè)任務(wù)都可以說(shuō)是要?jiǎng)?chuàng)新。只有不斷地創(chuàng)新,才有可能推進(jìn)共青團(tuán)工作的新發(fā)展。建立共青團(tuán)的創(chuàng)新體系,是指共青團(tuán)的工作思路、工作方式、工作手段、工作效果都要適應(yīng)新形勢(shì)的變化,在改革中求生存,在創(chuàng)新中求發(fā)展,并形成一套新的工作體系。(一)工作思路的創(chuàng)新。良好的工作思路是搞好共青團(tuán)工作的基礎(chǔ),思路清晰,能促使共青團(tuán)工作目標(biāo)有一個(gè)明確的方向,并能整合團(tuán)工作的整個(gè)資源。使共青團(tuán)工作的目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)。創(chuàng)新工作思路必須按照貫徹黨的基本路線(xiàn)的要求在服務(wù)大局的前提下開(kāi)始進(jìn)行,要正確處理好三服務(wù)的關(guān)系,既要考慮黨政所需,社會(huì)所急,更要考慮青年所求。再次,必須在服務(wù)大局和服務(wù)社會(huì)中實(shí)現(xiàn)服務(wù)青年的成長(zhǎng)成才。企業(yè)共青團(tuán)工作中傳統(tǒng)的帶有濃厚行政化色彩的重指令、輕指導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)方式,越來(lái)越不適應(yīng)實(shí)踐,同樣應(yīng)該給基層團(tuán)組織以更多的自主權(quán),它們需要上級(jí)團(tuán)組織提供更多有效的政策指導(dǎo)、信息指導(dǎo)、典型指導(dǎo)。因此,建立新型的指導(dǎo)體系,將成為當(dāng)前轉(zhuǎn)變團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)方式的一個(gè)取向。(二)工作內(nèi)容的創(chuàng)新。工作內(nèi)容和工作主題是共青團(tuán)工作實(shí)現(xiàn)工作職能,產(chǎn)生重大社會(huì)影響的根本。就是要努力做到在青年思想教育方向上更加符合知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代青年思想觀念、價(jià)值取向多元化和信息化,以及青年成長(zhǎng)成才需求的特點(diǎn):在建功立業(yè)方面要圍繞科技進(jìn)步、科技創(chuàng)新開(kāi)展活動(dòng),注重培養(yǎng)青年的科技素質(zhì)和創(chuàng)新精神,造就高素質(zhì)的青年人才。在精神文明建設(shè)方面,要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤總書(shū)記提出的社會(huì)主義榮辱觀重要指示精神,扎實(shí)做好精神文明建設(shè)工作,把精神文明建設(shè)的總要求、總?cè)蝿?wù)加以具體化。團(tuán)的工作內(nèi)容面臨經(jīng)濟(jì)主線(xiàn)的挑戰(zhàn)過(guò)去,團(tuán)的工作更多傾向于思想政治工作,以政治代替經(jīng)濟(jì)。但是,當(dāng)前搞好經(jīng)濟(jì)建設(shè)就是最大的政治,這就要求團(tuán)的工作內(nèi)容在保持一定的政治教育性的同時(shí),加大其經(jīng)濟(jì)性質(zhì),也就是更多地轉(zhuǎn)向立足本職崗位,更加注重經(jīng)常性崗位學(xué)習(xí)、崗位成才、崗位奉獻(xiàn),來(lái)提高青工的政治、文化、技術(shù)素質(zhì)。因此,深入開(kāi)展青年崗位能手、青年文明號(hào)活動(dòng),建立崗內(nèi)的“參與滲透”與崗?fù)獾摹伴_(kāi)發(fā)利用”相結(jié)合的工作機(jī)制,也將成為當(dāng)前轉(zhuǎn)變團(tuán)的工作內(nèi)容的取向??傊瑒?chuàng)新工作內(nèi)容,要進(jìn)一步解放思想,開(kāi)動(dòng)腦筋,堅(jiān)決沖破阻礙改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)程的思想禁錮,加強(qiáng)青年精神文明建設(shè),使廣大青年在科學(xué)理論的指導(dǎo)下和優(yōu)秀的文化氛圍中茁壯成長(zhǎng)。(三)工作手段的創(chuàng)新。多年來(lái),團(tuán)組織形成了具有自身特色的工作方式,在社會(huì)上產(chǎn)生了影響,受到了歡迎,需要發(fā)揚(yáng)光大。但在社會(huì)經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)軌過(guò)程中,面對(duì)新情況,新問(wèn)題,我們必須把握新時(shí)期共青團(tuán)工作的主題,不斷探索共青團(tuán)工作方式的創(chuàng)新。創(chuàng)新工作方式必須正視經(jīng)濟(jì)發(fā)生根本性轉(zhuǎn)變給國(guó)家資源的配置方式、政府職能的行使、企業(yè)的經(jīng)營(yíng)機(jī)制、社會(huì)的分配和保障制度等方面帶來(lái)的巨大變化,對(duì)廣大青年的價(jià)值觀念、倫理操守、文化心態(tài)、行為模式等發(fā)生的深刻影響;對(duì)共青團(tuán)組織的思想認(rèn)識(shí)、管理制度,工作機(jī)制等提出的現(xiàn)實(shí)挑戰(zhàn)。還必須對(duì)以前的運(yùn)行方式進(jìn)行冷靜的思考和辯證的分析,繼承其合理的部分,克服其不合理的東西。因此,我們的工作方式通過(guò)創(chuàng)新更加開(kāi)放、靈活、新穎。主要是要改變傳統(tǒng)、單一的工作方式,注意整合社會(huì)資源和社會(huì)力量,運(yùn)用科技,在新的知識(shí)領(lǐng)域里設(shè)計(jì)團(tuán)工作的新構(gòu)架。(四)工作機(jī)制的創(chuàng)新。工作機(jī)制的創(chuàng)新,主要是建立科學(xué)的社會(huì)化運(yùn)行機(jī)制,重點(diǎn)在陣地建設(shè)、物質(zhì)依托、隊(duì)伍建設(shè)等方面創(chuàng)新,使團(tuán)組織在新形勢(shì)下能夠延伸工作手臂,拓寬工作領(lǐng)域,增強(qiáng)工作依托,擴(kuò)大工作陣地,壯大工作隊(duì)伍。某礦團(tuán)委進(jìn)入今年以來(lái),把團(tuán)員活動(dòng)室的建設(shè)作為重點(diǎn)工作來(lái)抓,投入資金2萬(wàn)余元建立了采掘、機(jī)電、運(yùn)輸、通風(fēng)四個(gè)活動(dòng)室。團(tuán)員青年業(yè)余時(shí)間有了好去處,這就是一個(gè)很好的創(chuàng)新。作為企業(yè)共青團(tuán)組織要在堅(jiān)持發(fā)展政治功能的前提下,完善和擴(kuò)大團(tuán)的社會(huì)功能,通過(guò)接受企業(yè)黨政的委托,加大共青團(tuán)在青少年事務(wù)中的工作分量,要緊緊圍繞黨政工作大局,針對(duì)社會(huì)和群眾需要開(kāi)展工作,努力擴(kuò)大工作外延,使工作觸角延伸到社會(huì)各個(gè)領(lǐng)域,工作內(nèi)容更加貼近社會(huì)生活,更加適應(yīng)青年需求。社會(huì)化的青年工作運(yùn)行機(jī)制的建立,將為在服務(wù)大局與服務(wù)青年的有機(jī)結(jié)合中加強(qiáng)團(tuán)的建設(shè)提供一種工作依托,從而更有效地吸引青年,凝聚青年,教育青年,為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)。第四篇:石油企業(yè)思想工作創(chuàng)新機(jī)制研究石油企業(yè)思想工作的創(chuàng)新機(jī)制研究摘要:隨著石油企業(yè)重組改制的不斷深入,有些新情況和新問(wèn)題直接或者間接地影響著職工的思想,抑制著職工主人翁作用的發(fā)揮,也制約著企業(yè)的健康發(fā)展。所以石油企業(yè)思想工作提出創(chuàng)新機(jī)制,從而增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和團(tuán)隊(duì)意識(shí),促進(jìn)石油企業(yè)按照市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)則健康運(yùn)作和良性發(fā)展顯得尤為重要。關(guān)鍵字:石油企業(yè);思想工作;創(chuàng)新機(jī)制 前言石油企業(yè)作為國(guó)家經(jīng)濟(jì)命脈的能源企業(yè),在重組改制前,由于成員單位在管理體制、文化理念、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方式、收入分配等方面存在一定的區(qū)別和差異,產(chǎn)生了一系列矛盾和問(wèn)題。隨著石油企業(yè)重組改制的不斷深入,有些新情況和新問(wèn)題直接或者間接地影響著職工的思想,抑制著職工主人翁作用的發(fā)揮,也制約著企業(yè)的健康發(fā)展。所以石油企業(yè)思想工作提出創(chuàng)新機(jī)制,從而增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和團(tuán)隊(duì)意識(shí),促進(jìn)石油企業(yè)按照市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)則健康運(yùn)作和良性發(fā)展顯得尤為重要。這就要求石油企業(yè)進(jìn)行全體員工的思想工作,并將思想工作進(jìn)行創(chuàng)新改革,結(jié)合當(dāng)前的實(shí)際情況和經(jīng)濟(jì)形勢(shì),做出優(yōu)秀的企業(yè)文化,促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展。一、開(kāi)創(chuàng)新思路,提高企業(yè)思想工作的針對(duì)性與實(shí)效性企業(yè)思想工作是企業(yè)管理與企業(yè)文化的核心,也是企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的精神依托。我國(guó)正處于改革開(kāi)放的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期,石油企業(yè)的改革發(fā)展必將面臨許多新情況和新問(wèn)題,作為從事企業(yè)思想政治工作的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和黨務(wù)干部,必須充分認(rèn)識(shí)搞好新時(shí)期企業(yè)思想政治工作的重要性和緊迫性,敢于從舊思維、舊觀念的束縛中解放出來(lái),以科學(xué)的發(fā)展觀念去認(rèn)識(shí)新經(jīng)濟(jì)環(huán)境與體制下的問(wèn)題與挑戰(zhàn),結(jié)合自身企業(yè)情況,切實(shí)改變以往重形式、輕內(nèi)容、重布置、輕落實(shí),以不變應(yīng)萬(wàn)變的做法,發(fā)揮能動(dòng)性和創(chuàng)造性,積極面對(duì)企業(yè)改革發(fā)展中遇到的困難和問(wèn)題,認(rèn)真探索加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工的新途徑、新方法、新舉措,增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性,提高思想政治工作的科學(xué)性,確保收到實(shí)實(shí)在在的效果。二、思想工作創(chuàng)新機(jī)制要從內(nèi)容開(kāi)始,并不斷豐富和完善首先,要在職工中大力開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育、愛(ài)國(guó)主義教育和“我與企業(yè)共命運(yùn)”主題教育,培養(yǎng)企業(yè)職工的愛(ài)崗敬業(yè)的思想觀和價(jià)值觀,把企業(yè)的前途和個(gè)人的發(fā)展緊密結(jié)合起來(lái),大力弘揚(yáng)“埋頭苦干、開(kāi)拓創(chuàng)新”精神,樹(shù)立“團(tuán)結(jié)、創(chuàng)新、求實(shí)、奉獻(xiàn)”的團(tuán)隊(duì)理念,形成上下一條心,擰成成一股繩的團(tuán)結(jié)奮進(jìn)局面。其次,要拓寬教育渠道,建立“包容性”教育機(jī)制。因?yàn)樾袠I(yè)的特殊性,石油企業(yè)職工大部分工作和生活在人跡罕至的荒漠戈壁和交通不便、信息閉塞的邊遠(yuǎn)山區(qū),久而久之與外部世界產(chǎn)生了一定的距離感。特別是在個(gè)人進(jìn)步、子女上學(xué)和贍養(yǎng)老人等方面的問(wèn)題得不到很好解決時(shí),極易產(chǎn)生消極悲觀情緒。因此,要善于掌握職工的思想動(dòng)向,采取多種方式進(jìn)行思想引導(dǎo)。要建立扶貧幫困機(jī)制,對(duì)困難職工給予物質(zhì)幫助和精神鼓勵(lì)。在企業(yè)內(nèi)部多開(kāi)展文化體育活動(dòng),活躍職工業(yè)余文化生活。同時(shí),要在干部職工中廣泛開(kāi)展法律法規(guī)和職業(yè)道德教育,發(fā)揮紀(jì)律和法律的約束作用。第三,深入進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng),評(píng)優(yōu)樹(shù)模,發(fā)揮好榜樣示范帶動(dòng)作用。宣傳發(fā)動(dòng)是思想政治工作的重要組成部分,也
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