【文章內容簡介】 兵安置工作落到實處做好退役士兵安置工作，事關國防和軍隊建設、經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定大局，是一項重要的政治任務，也是全社會的共同任務。各級政府要從大局出發(fā)，切實加強對退役士兵安置工作的組織領導，及時協(xié)調解決工作中出現(xiàn)的問題。各有關部門要克服困難，互相支持，密切配合，按照職責分工，認真負責地做好相關工作。軍、地有關部門要互相支持配合，嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定，切實維護退役士兵的合法權益。要教育引導退役士兵主動適應市場經濟新形勢，轉變就業(yè)觀念，自覺服從政府的安排。對無正當理由不服從分配的城鎮(zhèn)退役士兵，取消其安置資格。要加強安置工作的監(jiān)督檢查。對積極完成安置工作任務的部門和單位，要予以表— 5 — 彰獎勵；沒有完成安置任務的地區(qū)，不能評為雙擁模范城（縣）；對拒不接收安置任務的單位，要依照有關規(guī)定對單位主要負責人和其他直接責任人員予以處罰，促進退役士兵安置工作的順利完成。二○○四年二月二十三日主題詞：民政退役士兵△ 安置通知抄送：省委各部委，省人大常委會辦公廳，省政協(xié)辦公廳，省法院，省檢察院，省軍區(qū)。江蘇省人民政府辦公廳2004年2月24日印發(fā)共印1010份第三篇：江蘇省政府關于認真做好1999年冬季退役士兵接收安置工作的通知【發(fā)布單位】81002【發(fā)布文號】蘇政發(fā)[2000]7號 【發(fā)布日期】20000107 【生效日期】20000107 【失效日期】 【所屬類別】地方法規(guī) 【文件來源】中國法院網江蘇省政府關于認真做好1999年冬季退役士兵接收安置工作的通知（2000年1月7日蘇政發(fā)〔2000〕7號）各市、縣人民政府，省各委、辦、廳、局，省各直屬單位：根據國務院、中央軍委《關于1999年冬季士兵退出現(xiàn)役工作的通知》（國發(fā)〔1999〕19號）精神，為切實做好我省1999年冬季退役士兵的接收安置工作，特作如下通知：一、一、接收對象和退出現(xiàn)役時間1999年冬季士兵退出現(xiàn)役的對象為：1996年冬季以前入伍的義務兵，未被選取為士官的全部退伍；1997年冬季入伍的義務兵可安排部分退伍；按士官制度改革的規(guī)定，未參加套改和未被選取為高一期士官的現(xiàn)有士官，一律退出現(xiàn)役。服現(xiàn)役滿10年且年齡在40周歲（含）以下的，服現(xiàn)役期間榮獲二等功以上獎勵的，因戰(zhàn)、因公負傷致殘被評為二等、三等傷殘等級的，因國家建設需要調出軍隊的，年齡在40周歲以上但本人自愿轉業(yè)且地方需要的士官，作轉業(yè)安置。1999年1月1日前選取的士官，符合民政部、總參謀部、總后勤部有關部門聯(lián)合下發(fā)的《因病提前轉業(yè)安置的志愿兵所患幾種常見慢性病基本穩(wěn)定條件》（〔1993〕衛(wèi)聯(lián)字第156號）的，可以安排提前轉業(yè)。退伍義務兵原則上從1999年11月底開始離隊，12月底基本離隊完畢。轉業(yè)士官集中交接工作從2000年1月10日開始，至2月底結束。轉業(yè)士官從3月20日開始離隊，持《江蘇省2000年接收轉業(yè)士官通知書》到市、縣民政部門報到，三月底離隊報到完畢。2000年春季轉業(yè)的士官，其批準轉業(yè)的時間統(tǒng)一填寫“2000年4月1日”。二、二、認真做好接待轉運工作各級政府要切實加強組織領導，認真做好退役士兵的運送工作。鐵路、交通、民航、公安部門要教育廣大干部職工和公安干警，關心愛護子弟兵，切實保證退役士兵購票、托運行李、進站（港）和中轉換乘“四優(yōu)先”，保證按計劃落實車（船）票和座位。各軍用飲食供應站、軍人接待轉運站要提高服務水平，做好退役士兵返鄉(xiāng)途中的食宿、醫(yī)療、接待和短途運送工作，以優(yōu)質、準確、安全、快速的服務保證退役士兵順利返回家鄉(xiāng)。各站所需的接待轉運經費由當?shù)卣鉀Q。三、三、切實搞好退役士兵安置1999年是落實黨中央關于軍隊裁減員額50萬戰(zhàn)略決策的關鍵一年，也是貫徹實施新修改的《 中華人民共和國兵役法》的第一年。士兵退出現(xiàn)役的數(shù)量大幅度增加，接收安置任務加重，各級人民政府和各有關部門要把退役士兵的安置工作作為推進軍隊改革建設、維護社會穩(wěn)定、促進經濟發(fā)展的大事來抓，按照《 中華人民共和國兵役法》和《 退伍義務兵安置條例》以及國務院、中央軍委近年來制定的有關政策現(xiàn)定，結合當?shù)貙嶋H、千方百計地做好退役士兵接收安置工作。（一）轉業(yè)士官退出現(xiàn)役后，原則上回入伍時戶口所在地的縣（市）安置。其中屬于國家或軍隊建設需要的，服現(xiàn)役期間家庭常住戶口所在地變動的，或結婚滿2年且配偶在其常住戶口所在地（駐地除外）有生活基礎的轉業(yè)士官，允許易地安置。對符合政策規(guī)定需到非入伍時戶口所在地安置的義務兵，仍按現(xiàn)行規(guī)定由省軍安辦審批。對部分部、省屬單位因工作特殊需要所需的個別退役士兵．仍按蘇政發(fā)〔1997〕153號文件規(guī)定辦理。（二）對符合就業(yè)安置條件的退役士兵，要堅持全社會均衡負擔的原則，根據當年退役士兵總量、單位職工人數(shù)，經濟效益和用工需求等，由民政部門會同人事、勞動等部門合理制定安置計劃，報當?shù)厝嗣裾鷾氏逻_，確保退役士兵第一次就業(yè)。機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位，不分所有制性質和組織形式，都有按照國家有關規(guī)定安置退役士兵的義務，各接收行業(yè)、系統(tǒng)和單位。特別是行業(yè)管理部門，要尊重和支持地方各級政府的工作，配合當?shù)孛裾块T，積極承擔安置任務。任何單位不得拒絕接收當?shù)卣峙涞陌仓萌蝿?。（三）積極探索指令性安置計劃與市場機制結合的新途徑。要引進市場競爭機制，在有條件的地方，擴大“雙向選擇、供需見面、包底安置”的范圍，試行安置任務有償轉移。具體辦法由各地政府結合當?shù)亟洕l(fā)展水平、城鎮(zhèn)居民人均年收人水平確定。要拓寬安置渠道。積極鼓勵退役士兵到非國有經濟單位就業(yè)。對到非國有經濟單位就業(yè)的，接收單位除確保其享受本單位“同工種、同崗位、同工齡”職工的工資福利待遇外。還應按照國家有關規(guī)定保證他們在醫(yī)療、失業(yè)、養(yǎng)老等社會保險及住房等方面與本單位職工享有同等待遇。其軍齡連同待分配時間一并計算為所在單位的連續(xù)工齡和投保年限。要引導和鼓勵符合就業(yè)安置條件的退役土兵自謀職業(yè)，對本人書面申請自謀職業(yè)的退役士兵，出當?shù)孛裾块T匯總編制經濟補助方案，報同級政府審批后，給予自謀職業(yè)退役士兵一次性經濟補助。從事個體、私營經濟或興辦企業(yè)的城鎮(zhèn)退役土兵．當?shù)卣坝嘘P部門應按有關規(guī)定給予政策上的優(yōu)惠。機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位招聘人員時，應優(yōu)先在具備條件的自謀職業(yè)退役士兵中錄用，錄用后的待遇按本單位“同工種、同崗位、同工齡”職工的工資福利標準確定，其軍齡計算為所在單位的連續(xù)工齡和投保年限。對退役士兵報考國家公務員、高等院校和中等專業(yè)學校的，按照國家有關規(guī)定予以優(yōu)待。（四）實行鼓勵先進、鞭策后進、區(qū)別對待的安置政策。對轉業(yè)士官和立功受獎、因戰(zhàn)因公傷殘退伍義務兵，要優(yōu)先安置；對駐藏、駐港、參加抗洪搶險以及長期在邊防、海島等艱苦地區(qū)服役或有一定專長的退役士兵，在安置時要給予照顧。轉業(yè)士官是退役士兵安置工作的重點，各地要規(guī)定各單位接