20xx年紀(jì)檢監(jiān)察隊伍建設(shè)年活動體會合集五篇(編輯修改稿)
2024-11-15 00:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 建章立制是鞏固和檢驗前三個階段成果，抓整改、見實效、聚民心的關(guān)鍵階段。我們充分認(rèn)識做好這一階段工作的重要性，以更為強烈的政治責(zé)任感，良好的精神狀態(tài)，求真務(wù)實的作風(fēng)，增強做好各項工作的自覺性。同時召開好民主生活會，不斷加強廣大干部職工作風(fēng)建設(shè)。健全并嚴(yán)格執(zhí)行黨員民主生活會制度，對加強廣大干部職工思想作風(fēng)建設(shè)，依靠自身力量解決矛盾，有效進(jìn)行黨內(nèi)監(jiān)督，增強團(tuán)結(jié)，改進(jìn)作風(fēng)，保證黨的路線、方針、政策和決議的正確貫徹執(zhí)行。不斷提高紀(jì)檢監(jiān)察干部的理論素養(yǎng)和政策水平，堅持經(jīng)常性的政治理論學(xué)習(xí)，不走過場，不做樣子，真正做到精讀、細(xì)讀、鉆深、鉆透。要求通讀《毛澤東選集》、《鄧小平文選》和三個代表重要思想的論述文章。在學(xué)習(xí)形式上采取多樣化，有集體學(xué)習(xí)，民主生活會學(xué)習(xí)，參加上級培訓(xùn)等。同時，將民主生活會與征求群眾意見相結(jié)合，在民主生活會前召開座談會，征求干部職工的意見。從而提高民主生活會的質(zhì)量，增強廣大干部職工的團(tuán)結(jié)。二、建章立制，探索建立長效工作機制。一是建立完善黨員日常管理機制。加強對黨員的管理，積極探索對黨員實行量化管理，認(rèn)真開展批評和自我批評；積極探索離退休黨員等不同類型黨員的管理辦法，提高黨組織的管理效能。二是建立黨員自律機制。采取掛黨員胸牌、設(shè)黨員崗位標(biāo)志牌、評黨員示范崗、探索黨員公開承諾、自覺踐行黨員先進(jìn)性要求等做法，引導(dǎo)黨員把解決存在問題、落實保持黨員先進(jìn)性的要求與履行崗位職責(zé)結(jié)合起來，在各自崗位上充分發(fā)揮先鋒模范作用。三是探索提高機關(guān)效能和服務(wù)大局、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的長效機制。緊密結(jié)合“隊伍建設(shè)年”活動，在單位建立首問負(fù)責(zé)制和責(zé)任追究等制度，改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法，創(chuàng)新服務(wù)手段，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，提高服務(wù)效率，切實達(dá)到為全縣提供交通運輸服務(wù)保障的目標(biāo)。三、深入開展反腐倡廉教育。積極開展全局反腐倡廉教育。組織開展慎始、慎微、慎獨、慎好、慎權(quán)、慎行、慎終的“七慎”自教自律活動，加強警示教育，堅持社會主義核心價值體系，深化理想信念、黨紀(jì)國法、社會主義榮辱觀等教育，夯實黨員干部廉潔自律的思想道德基礎(chǔ)。進(jìn)一步加強作風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真貫徹落實局黨組“隊伍建設(shè)年”工作部署，深入開展反腐倡廉教育，努力打造“高效廉潔單位”。孟津縣交通運輸局2011年9月16日第五篇：2011年紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)隊伍建設(shè)年活動工作方案為深入學(xué)習(xí)貫徹總書記同志在第十七屆中央紀(jì)委第六次全會上的重要講話精神，把以人為本、執(zhí)政為民落實到紀(jì)檢監(jiān)察各項工作中，按照省紀(jì)委八屆六次全會部署，省紀(jì)委常委會決定，從2011年2月開始，結(jié)合全黨正在開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在全省紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)開展以“愛崗位、強素質(zhì)、正作風(fēng)、作表率”為主題的“隊伍建設(shè)年”活動?，F(xiàn)制定如下方案：一、重要意義加強和改進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)是紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)的長期任務(wù)，是深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的一項基礎(chǔ)工程。近年來，在各級黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，全省紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)著力加強干部隊伍思想政治建設(shè)、組織建設(shè)、能力建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)，取得了明顯成效。實踐證明，我省紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍是一支忠誠可靠、服務(wù)人民、秉公執(zhí)紀(jì)的光榮隊伍。但是，也要清醒地認(rèn)識到，與新形勢新任務(wù)的要求相比，與黨和人民群眾的期望相比，紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍還存在著一些不容忽視的問題。比如，有的事業(yè)心、責(zé)任心不強，計較個人名利得失，不敢堅持原則，開拓創(chuàng)新精神不夠，安于現(xiàn)狀，得過且過；有的群眾觀念和宗旨意識不強，說話辦事口氣粗、架子大、態(tài)度生硬；有的缺乏艱苦奮斗的精神，心浮氣躁，工作漂浮；有的知識和技能比較單一，難以適應(yīng)形勢任務(wù)發(fā)展的要求；有的律己不嚴(yán)，違反紀(jì)律，跑風(fēng)漏氣，有的甚至利用工作便利謀取私利，嚴(yán)重?fù)p害了紀(jì)檢監(jiān)察干部的聲譽和形象。只有進(jìn)一步采取有力措施，切實加強干部隊伍建設(shè)，才能使廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部不斷提高素質(zhì)、增強本領(lǐng)，適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的需要，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求切實履行黨和人民賦予的神圣職責(zé)。在全系統(tǒng)開展“隊伍建設(shè)年”活動，是切實把以人為本、執(zhí)政為民貫徹落實到黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭之中的有效途徑；是鞏固深化學(xué)習(xí)實踐、主題實踐和創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要載體；是以改革創(chuàng)新精神加強紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)自身建設(shè)、提高反腐倡廉建設(shè)科學(xué)化水平的迫切需要；是切實履行職責(zé)、服務(wù)和保障中原經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)的必然要求。全省各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)要從政治和全局的高度充分認(rèn)識開展“隊伍建設(shè)年”活動的重要性和必要性，把這項活動作為一件大事來抓，以活動的實際成效促進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)工作水平和干部能力素質(zhì)的提高，為深入推進(jìn)全省黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作提供有力組織保證。二、目標(biāo)要求開展“隊伍建設(shè)年”活動，要堅持以人為本、執(zhí)政為民理念，按照“做黨的忠誠衛(wèi)士、當(dāng)群眾的貼心人”和“政治堅強、公正清廉、紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良”的要求，著力解決紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍在思想觀念、黨性修養(yǎng)、素質(zhì)能力、作風(fēng)紀(jì)律、廉潔自律等方面存在的突出問題，樹立紀(jì)檢監(jiān)察干部可親、可信、可敬的良好形象。愛崗位，就是要增強事業(yè)心、責(zé)任感和榮譽感，珍惜為黨
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