3加強基層紀檢監(jiān)察隊伍建設的調查與思考(編輯修改稿)
2025-08-26 17:16 本頁面
【文章內容簡介】 接影響到工作水平的提高。 。紀檢監(jiān)察工作 “ 得罪 人 ” ，具體來講有 “ 三怕 ” ：一怕得罪領導。在監(jiān)督監(jiān)察、查辦案件時，紀檢監(jiān)察干部擔心領導會不支持，更怕查出問題得罪領導，以后工作難以開展。二怕影響人際關系。在監(jiān)督上級時怕遭打擊報復， 第 3 頁 共 5 頁 監(jiān)督同級時怕妨礙團結，監(jiān)督下級怕傷同志。擔心自己管多了，干部不理解，甚至產生反感心理，使自己原本融洽的人際關系惡化。三怕影響工作大局和單位的社會形象。在工作實際中就產生了 “ 多一事、不如少一事 ” 、 “ 大事化小、小事化了 ” 的心態(tài)，對可查可不查的事件便不了了之。 。采取的工作方式不科學，將直接影 響紀檢監(jiān)察作用的發(fā)揮。主要問題有：處理方式過于簡單，工作上無創(chuàng)新，仍憑過去的習慣、經驗開展工作，缺乏工作主動性。 三、加強基層紀檢監(jiān)察隊伍建設的思考建議 按照問題導向，從問題入手，抓住堵點痛點， “ 一充實三加強 ” 推進基層紀檢監(jiān)察隊伍建設。 。通過黨組織換屆選舉、村大生引入、專職人員聘用等途徑，做好基層紀檢監(jiān)察隊伍人員年齡結構的調整和人員的更新。在當前無法實施的時候，做好老帶新、熟帶
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