“文明監(jiān)督崗”第七周工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-11-15 00:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 5，極個別的學生干部不負責，影響工作的開張。6，院學生干部對于各自的任務(wù)有沖突，導致4月8日早晨工作發(fā)生失誤。改正方案：1，制定各系執(zhí)勤表，并在之前通知好負責人。2，對執(zhí)勤區(qū)域進行定點，定人數(shù)，定時分配。3，細化各院學生干部工作職能，多做工作分析，配合好上級下達的任務(wù)。4，嚴格考評，對于個別不負責負責人現(xiàn)象給予批評，換崗等措施促進工作的順利進行。注：希望院提供佩戴袖章的別針，袖章過大?？偨Y(jié)人：全欣鄭利2013年4月8日第四篇：文明監(jiān)督崗工作總結(jié)文明監(jiān)督崗工作總結(jié)臨近期末，本學期的文明監(jiān)督崗工作已經(jīng)告一段落。在這一學期中各學院都能與校學生會積極配合，每天安排好值班人員，并盡量按要求做好，但在執(zhí)行文明崗的工作時還是存在一定的問題與不足。首先，有的學院的值班人員值班的時候，沒有完全按照校學生會的要求來做，又玩手機的，看其他書籍的，記錄同學的意見的時候不認真等。究其原因，大多是值班人員不太清楚細節(jié)，還需要進一步對那些值班的人員進行必要的細節(jié)方面的講解。還有，一部分人對值班的時間觀念不強，雖然大部分參與執(zhí)勤的院都比較準時，而且會提前五分鐘到，但還是存在遲到甚至缺勤的現(xiàn)象。值班人員在值班過程中存在的問題有：工作證佩戴不正確或者就不佩戴；坐姿不規(guī)范；隨意與人交談、玩鬧；玩手機等等。經(jīng)過向?qū)W院負責人提出，大多都會及時處理，但也有處理不當?shù)?。此外，值班人員值班的積極性不高，使優(yōu)秀學院的評比沒有起到應有的作用。值班人員大多不知道有文明崗優(yōu)秀學院評比這一項，沒有認真對待，進而降低了他們的積極性。希望負責人能提出要求，要求其積極做好文明崗優(yōu)秀學院評比這一塊。為了提高各個院值班的積極性，我們可以實行各個院值班的評比，此評比為每周評選一個值班較為積極、優(yōu)秀的院，并加相應的獎勵分。同時，這樣的評比也顯得更公平公正。從同學們反饋的一些意見看出食堂還有許多地方要改進，著重抓好安全、價格、衛(wèi)生和服務(wù)質(zhì)量等方面的工作。堅持安全第一，確保師生放心用餐。提高員工食品衛(wèi)生安全意識，同時健全了以食品衛(wèi)生安全為主線的多項管理制度，從采購、驗收
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