【文章內容簡介】 資產(各個銀行都有歷史遺留的不少不良資產，特別是90年代，借款人還不起貸款，法院把抵押物判給了銀行，就成了銀行的資產)。培訓中心本來裝修的就不錯，再跟我們宿舍一比，簡直都成五星級酒店了。兩人一個標準間，但和宿舍分配制度不同，這次和我同屋的是老白，一個武漢大學金融系畢業(yè)的小伙，剛放下包，我們就跟隔壁的、對面的房間的新同事們寒暄起來，畢竟剛來都還不太熟(后來才知道，房間的安排是有用意的)。X行的培訓共安排了差不多10天，培訓內容也很實在。第一天是一省分行一個副行長來說話，大意就是好好干吧。然后就是個人業(yè)務、公司業(yè)務、國際業(yè)務、柜臺業(yè)務，反正就是亂七八糟各種業(yè)務，大家想想，半天講一個業(yè)務，誰能聽懂啊，每個詞都那么專業(yè)和深奧……記得最后一天的培訓挺有意思，其實就是時下流行了好幾年的拓展培訓。老師在臺上像打了雞血一樣，你們好嗎?好!很好！非常好！!自從那次后，我對拓展培訓是沒有任何興趣了，老師只要會搞笑，能侃就行了，跟傳銷似的。學員開心的過了一天，貌似很充實，其實腦子是空的。不過那個老師其實還挺好，叫冷超，行業(yè)內應該挺有名氣的。十天培訓雖短，但由于大家每晚都聚在一起玩殺人游戲，慢慢地也就熟了，這份友情一直保存到現(xiàn)在。到現(xiàn)在四年了，大家都不同的支行，也有的辭職有的跳槽，但基本還能保持每月一次聚會。回到G市馬上即將面臨分配的問題，每個人都很慌張，因為我們從前輩和消息靈通人士那里獲得一些重要消息。前面說了省分行統(tǒng)一招聘的70多人的去向一定是省分行和省會城市行。(這里要名詞解釋一下：總行，是銀行的總部，最高權力機關，每個銀行有且只有一個。分行，有一級分行，二級分行(還沒聽說過三級分行)，省分行全部都是一級分行，也有一些城市行是一級分行，比如各個直轄市和深圳、大連、廈門這些經濟比較發(fā)達的城市，也就是說深圳分行是一級分行，廣東省分行也是一級分行，而且他們的級別是一樣的。其他城市行一般都是二級分行，比如常州分行，無錫分行等。支行，比分行低一個級別，但一級分行直屬的支行的級別與二級分行的級別是相同的，比如沈陽的鐵西支行是遼寧省分行直屬的，就與錦州分行是一個級別的。我都有點兒暈了，實在看不懂的baidu吧)總之，70多人中，有人是可以直接留在省分行的，有人是分配到G市的城區(qū)支行的(X行在G市沒有城市行，而是省分行直屬的十幾個支行)。其中的奧妙就在于差別二字!省分行的工作是相對輕松的，收入是相對高的，柜臺是相對不要上的，發(fā)展是相對比較好的，關系是要求相對比較硬的……好吧，我沒有關系，省分行是不要想了。但是十幾個支行也有玄機，每個行的業(yè)務發(fā)展水平不同，收入也大相徑庭，相同的崗位，高的支行每月 1w多，少的支行每月2k多，差距就是這么大!可是我們大部分人沒辦法選擇，因為我們沒有關系，只能任人宰割了!上午的項目已經結束，下午抽空多更新點，少挨點罵，哈哈。又是一個星期一的上午，70多人齊聚大會議室，臺上坐著幾位領導，臺上神情嚴肅，臺下表情嚴峻，我們都認為這次分配幾乎可以決定每個人很長一段時期內的職業(yè)生涯。領導先是安撫大家：不管在哪，只要好好干，將來都有機會，都能創(chuàng)造美好未來云云。我們才不信呢，說的越好，說明差別越大!XX支行的有，AAA、BBB、CCC……念到我名字的時候，我才發(fā)現(xiàn)我被分到的T支行至少可以在G市十幾個支行的業(yè)績工資排行榜中位列三甲，我那個開心啊!幾家歡喜幾家愁，臺下大家都開始祝賀和安慰了：恭喜你礙…沒事的，工資不會這么低的……不過真有幾個直接留在省分行的，據(jù)說都有關系很硬的，但是根絕總體的分配情況來看，靠關系的是有，但不多，比例大致在15%左右。有人要問了，有沒有根據(jù)學校、學歷、專業(yè)來分?這個確實有，但不絕對，每個大行都有幾個研究生，效益不好的行也有學校好、學歷高的同學，運氣差了點兒。至于專業(yè)，好像是被忽略了。會議結束后，T行人力資源部的一個同事直接開車把我們送到T行了，此次分配到T行的一共8人，在車上大家都很開心，同時發(fā)現(xiàn)原來我們8人就是在封閉培訓時的鄰居!原來人力部早在封閉培訓之前分配好我們的去處了!這八個人的學校和學歷大家想必很有興趣吧，北大、浙大和中大的碩士，武大、廈大、上財、我和另一財大的本科，都算是名校吧。我們幾個也很投緣，以后的日子就要相濡以沫了!到了T支行，那感覺跟分行就有所不同了，省分行是一棟四十多層的樓，而T支行僅有四層。介紹一下支行吧，二級支行的分布基本按照區(qū)域劃分，比如XX支行開在XX區(qū)，主要負責的就是該區(qū)的業(yè)務，當然其他地方的業(yè)務也可以做，只是網點基本是在區(qū)內的。支行下面是網點，就是我們平常見到的能存錢取錢的地方。支行兼具管理和經營的職責，部門主要有個人業(yè)務部，公司業(yè)務部，國際業(yè)務部，計劃財務部，會計部，辦公室，人力資源部等，職能和二級分行是一樣的。到了支行后，行長還是很重視的，專門給我開了一個簡單的歡迎會，搞得我們好不緊張，但也很榮幸，畢竟見到行長了啊!行長的話語透露出我們必須要去柜臺鍛煉一段時間的計劃，但是“一段時間”究竟有多久沒人說得清，估計行長自己也不知道。這個時候我們最關心的問題有兩個，一是薪水，二是在柜臺實習的時間。因為聽前幾屆的前輩說，在柜臺很累很累很累……我們都很怕。緊接著又是兩個星期的培訓，培訓內容跟封閉培訓差不多，非常之無聊。不過加了許多操作性的課程，比如點chao，鑒別jiabi，假shenfenzheng，總之多了很多會計柜臺的“實用操作”，看來柜臺與我們越來越近了。值得一提的是，8月底的某一天，終于領到人生的第一份工資了。記得實發(fā)了3000多塊錢，這從報道日開始算起到8月底的工資。雖然我很窮，來到G市的時候僅帶了1000多塊錢，但發(fā)工資的那幾天我還是花的很HAppY，大吃大喝，和同事一起逛街、唱歌，幾天也敗得只剩幾百塊錢了。不過因為不用租房子，給我每月省了一筆錢，省著點花還是夠的。培訓結束，又是分配，這次是分配網點實習的地方。第三篇：銀行先進事跡介紹心中楷模之農金星今年六月份我?guī)е篮玫你裤絹淼剿匏赊r村合作銀行趾鳳支行。雖然工作時間不長，但這里的人,這里的事,這里和諧的氛圍深深地感動著我……內勤主任，工作起來感覺有一股使不完的勁。他對待工作總是精益求精，服務熱情周到，給客戶留下了良好的印象,也博得了客戶的信任。平?？偸翘崆暗綅?搶著做好內務工作,并按照上級行優(yōu)質文明服務的要求,兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、以飽滿的熱情,迎接著每一位前來辦理業(yè)務的客戶,對個別態(tài)度不好的客戶,從不正面頂撞,而是好言相勸,耐心解釋,用真情去感動他們,竭力使每一位客戶開心而來,滿意而去。總是想民之所想，急民之所急。一天，臨近下班，一位大媽急匆匆地跑到我們營業(yè)廳，焦急的問，你們下班了嗎，我有急事需要麻煩你們，“不用著急，有什么事，慢慢說”“哎！我兒子一人出門在外遭小偷了，現(xiàn)在被卡在路上，身上一分錢都沒有，我得匯一筆錢過去，他是建行的卡，在這邊能匯吧？”“可以啊，只是現(xiàn)在臨近下班，清算中心已經下班了，今天可能收不到。”一聽這話，大媽想到孩子今晚可能露宿街頭，焦急萬分，嘴里不停的說“該怎么辦”正在我們無奈之時，同志放下手中的工作，上前安慰道“不用擔心，你把錢存到我卡上吧，我馬上用網銀幫您匯過去，您打個電話給他，讓他在附近的取款機等著”大媽聽到連聲說謝，幾分鐘后事情辦好了，大媽感激的說“真好，我們農村也能辦理網上匯款，以后家人出門在外，他們可以給家里匯錢也方便了，這真的是我們農民自己的銀行。還有這么熱心的員工，真的非常感謝，這次要不是你，今晚我們母子都有罪受了?！泵看嗡偸钦f“不用謝，這是身為農金人應該做的，我們農合行與農戶是一家”這不就是我們農村合作銀行員工敬業(yè)愛崗，真誠為農民服務的寫照嗎！不正是這些平凡的員工、敬業(yè)的員工，才托起了我們銀行這塊招牌嗎？！還記得離校之際，老師就殷殷叮嚀：參加工作后要做一個愛崗敬業(yè)的人；還記得參加工作的第一天，領導就諄諄教誨：走上工作崗位后要做一個愛崗敬業(yè)的人。我也曾淺薄地認為愛崗敬業(yè)就是為了工作而加班加點,犧牲個人的休息