請假調(diào)休管理制度(20xx更新版本號a1)(編輯修改稿)
2024-11-14 23:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 以經(jīng)過審批的加班申請單及核對刷卡記錄為依 據(jù)），由人力資源部統(tǒng)一記錄，可在月出勤天數(shù)不全的月份中自動補給。 調(diào)休期限以三個月為標(biāo)準(zhǔn)，不受年度限制，即每年度12月份發(fā)生的加班時間可在下一年度制度 規(guī)定月份內(nèi)完成調(diào)休。 說明： 本管理制度由人力資源部制定，最終由總經(jīng)理批準(zhǔn)生效執(zhí)行。 對本制度在執(zhí)行中存在異議或與其它制度規(guī)定相沖突的，以此份為準(zhǔn)或以人力資源部解釋為準(zhǔn)。 相關(guān)表單及文件： 《考勤管理制度》【外出申請單】【調(diào)休申請單】【加班申請單】【內(nèi)部聯(lián)絡(luò)單】【各職務(wù)出勤時間公示表】第二篇：調(diào)休請假制度調(diào)休請假制度一、調(diào)休必須提前兩天向直接部門負(fù)責(zé)人報告并提交調(diào)休單、安排好手頭工作做好交接并取得部門經(jīng)理批準(zhǔn)后方可認(rèn)定為正常休息，未經(jīng)批準(zhǔn)私自調(diào)休者，視為曠工。特殊情況須總經(jīng)理特批。二、病假必須至少提前一天向直接部門負(fù)責(zé)人提交假單，特殊情況可以先電話申請后補假單（假單必須在本人銷假上班后24小時內(nèi)交行政部存檔），否則視為曠工。銷假上班當(dāng)天應(yīng)將醫(yī)院假條與部門主管簽字的假單送行政部存檔，沒有醫(yī)院假條的必須總經(jīng)理簽字。無醫(yī)院假條或未獲總經(jīng)理、主管在假單上簽字認(rèn)可者，或行政部未收到相應(yīng)文件，視為曠工。特殊情況須總經(jīng)理特批。三、事假必須至少提前一天向直接部門負(fù)責(zé)人提交請假單并獲得批準(zhǔn)，特殊情況可以先電話申請后補請假單（請假單必須在本人銷假上班后24小時內(nèi)交行政部存檔）。特殊情況須總經(jīng)理特批。第三篇：請假調(diào)休申請單請假調(diào)休申請單┏━━━━━━━┳━┳━━━━━━┳━┳━━━━━━━━┳━━━━━━┓ ┃姓名┃┃所在部門┃┃填表日期┃┃ ┣━━━━━━━╋━╋━━━━━━╋━╋━━━━━━━━╋━━━━━━┫ ┃崗位┃┃職務(wù)┃┃工作臨時接替人┃┃ ┣━━━━━━━╋━┻━━━━━━┻━┻━━━━━━━━┻━━━━━━┫ ┃┃口事假天口婚假天口調(diào)休天┃ ┃請假類別┃口病假天口年假天口公休天┃ ┃┃口其他（注明）┃ ┣━━━━━━━╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┫ ┃┃年月日時至年月日時┃ ┃請假周期┃┃ ┃┃共計：天小時┃ ┣━━━━━━━╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┫ ┃請假原因┃┃ ┣━━━━━━━╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┫ ┃部門負(fù)責(zé)人┃┃ ┃┃簽字：日期：┃ ┣━━━━━━━╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┫ ┃人力資源部┃┃ ┃┃簽字：日期：┃ ┣━━━━━━━╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┫ ┃總經(jīng)理┃┃ ┃┃簽字：日期：┃ ┗━━━━━━━┻━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 請
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